8 Planning and OrganizationAbility

8 Planning and Organization
Ability to set objective and goals; establish priorities of multiple demands/tasks.
9 Quality of Work:
Assessment of excellence in factors such as accuracy, completeness and follow through on work.
10 Dependability:
Ability to keep commitments even under trying circumstances; Keeps others notified of unresolved problems. Seeks help when needed.
11 Learning Ability & Adaptability:
Assessment of the ability to learn new things and to adapt himself/herself to the unfamiliar or unexpected situations.
12 Productivity:
Assessment of the ability to complete sufficient volume of work, based on department/ organization priorities and timeliness.
13 Service Mind:
Assessment of individual service mind towards customers, supervisors and colleagues.
14 Adhering to Company Rules & Regulations:
Assessment of the consistency in following the company rules & regulations.
15 Punctuality & Time Management:
Assessment of individual punctuality and efficiency in time management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวางแผน 8 และองค์กรสามารถกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย สร้างลำดับความสำคัญของความต้องการ/งานคุณภาพ 9 ของงาน:การประเมินความเป็นเลิศในปัจจัยต่าง ๆ เช่นความถูกต้อง ครบถ้วน และปฏิบัติตามผ่านในการทำงาน10 ความเชื่อถือ:สามารถในการให้ภาระผูกพันแม้พยายามสถานการณ์ ช่วยให้ผู้อื่นที่ยังไม่ได้แก้ไขปัญหาการแจ้งเตือน พยายามช่วยเหลือเมื่อจำเป็นความสามารถในการเรียนรู้ที่ 11 และการปรับตัว:การประเมินความสามารถใน การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และ การปรับตัวเองเข้ากับสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคย หรือไม่คาดคิดผลผลิต 12:การประเมินความสามารถในการทำงาน ปริมาณเพียงพอตามแผนก / ลำดับความสำคัญขององค์กรและทันเวลาใจบริการ 13:ประเมินไว้แต่ละต่อลูกค้า ผู้บังคับบัญชา และเพื่อนร่วมงาน14 ยึดมั่นในกฏระเบียบบริษัท:การประเมินความสอดคล้องตามกฎระเบียบบริษัทและข้อบังคับ15 ตรงต่อเวลาและการบริหารเวลา:การประเมินของแต่ละบุคคลตรงต่อเวลาและประสิทธิภาพในการบริหารเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

8 การวางแผนและองค์การ
ความสามารถในการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์; สร้างความสำคัญของความต้องการหลาย / งาน.
9 คุณภาพของงาน:
การประเมินความเป็นเลิศในปัจจัยต่างๆเช่นความถูกต้องครบถ้วนและผ่านไปในการทำงาน.
10 Dependability:
ความสามารถในการเก็บภาระผูกพันแม้ภายใต้สถานการณ์พยายาม; ช่วยให้คนอื่น ๆ ได้รับแจ้งปัญหาได้รับการแก้ไข ขอความช่วยเหลือเมื่อมีความจำเป็น.
11 ความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัว:
การประเมินความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และปรับตัวให้เข้ากับตัวเอง / ตัวเองในสถานการณ์ที่ไม่คุ้นเคยหรือไม่คาดคิด.
12 การผลิต:
การประเมินความสามารถในการดำเนินการปริมาณที่เพียงพอของการทำงานบนพื้นฐานของภาควิชา / ลำดับความสำคัญขององค์กรและทันเวลา.
13 บริการใจ:
. การประเมินของจิตใจแต่ละบริการต่อลูกค้าผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน
14 ยึดมั่นใน บริษัท กฎและข้อบังคับ:
การประเมินความสอดคล้องในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท ฯ .
15 ตรงต่อเวลาและการบริหารเวลา:
การประเมินของแต่ละบุคคล ตรงต่อเวลาและมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการเวลา