・Develops subordinates' capability

・Develops subordinates' capability by motivating them to learn, on his/her own initiative, required knowledge and skills in order to achieve departmental goal.
・Explains and shares the implications and the background of the departmental objectives with subordinates always.
・Actively listens and draws out the ideas from subordinates even his/her opinions are different from own opinion on approaches to achieve goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

·ความสามารถในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาโดยการสร้างแรงจูงใจให้พวกเขาที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับการ / ความคิดริเริ่มของตัวเองของเธอจำเป็นต้องใช้ความรู้และทักษะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก.
·อธิบายและหุ้นผลกระทบและพื้นหลังของวัตถุประสงค์ของภาควิชาที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ.
·แข็งขันฟังและดึงออกความคิดที่ได้จากการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ / ความคิดเห็นของเขาที่แตกต่างจากความคิดของตัวเองในวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา ・Develops โดยสร้างแรงจูงใจให้เรียนรู้ เขา/เธอเองความคิดริเริ่ม ความรู้ที่จำเป็น และทักษะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก
・Explains และร่วมผลกระทบและพื้นหลังของวัตถุประสงค์ของแผนกกับผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ
・Actively ฟัง และวาดออกความคิดจากผู้ใต้บังคับบัญชาเขา/แม้เธอความคิดเห็นแตกต่างจากความคิดของตัวเองในแนวทางเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา ・develops โดยสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานได้เรียนรู้ในการริเริ่มของเขา/เธอเองต้องมีความรู้และทักษะในการที่จะบรรลุเป้าหมายระดับแผนก.
・explains และหุ้นมาเกี่ยวข้องกับและพื้นหลังของเป้าหมายและฐานข้อมูลระดับองค์กรที่มีผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ.
・actively ลิสเทนและดึงออกจากแนวคิดจากผู้ใต้บังคับบัญชาแม้แต่/ความคิดเห็นของเธอมีความแตกต่างกันจากความเห็นของตนเองในแนวทางในการบรรลุเป้าหมาย