Researchers have suggested that “re

Researchers have suggested that “reputation” and “image” concepts are the global result ofa company
or individual’s behavior rather than something that can be managed. Reputation management is a new
paradigm for the social sciences field which Warren Buffet described the concept as losing reputation is a
far greater sin for an organization than losing money (Hutton, Goodman, Alexander and Genest,2001).
Corporate image, is the actual mental picture that people have of an organization. Corporate reputation,
onthe other hand, emphasizes a value judgment about the company’s qualifications. Corporate
reputations are linked with consistent performance and effective communication; on the other hand
corporate images can be evolving with well-conceived communication programs. Organizations need to
present a proper and positive image to their stakeholders. These stakeholders are; customers, distributors
and retailers, suppliers, joint venture partners, financial institutions and analysts, shareholders,
government regulatory agencies, social action organizations, the general public, and employees. The
supports of the stakeholders are crucial for the reputation of the company. Researchers studied that, if its
customers had a negative perception of the company or its products, its sales and profits naturally will
decline (Gray and Balmer,1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยได้แนะนำแนวคิด "ชื่อเสียง" และ "ภาพ" ใช้บริษัทเสิร์ฟผลทั่วโลก หรือพฤติกรรมของบุคคลมากกว่าบางสิ่งบางอย่างที่สามารถจัดการ การจัดการชื่อเสียงเป็นใหม่ สำหรับเขตข้อมูลสังคมศาสตร์ซึ่งบุฟเฟ่ต์วอร์เรนอธิบายกระบวนทัศน์แนวคิดเป็นการสูญเสียชื่อเสียงเป็น ความบาปไกลมากขึ้นสำหรับองค์กรกว่าสูญเสียเงิน (ฮัตตัน คลา อเล็กซานเดอร์ และ Genest, 2001)ภาพลักษณ์ขององค์กร จริงภาพที่มีคนขององค์กรได้ ชื่อเสียงขององค์กร ในทางกลับกัน เน้นค่าคำพิพากษาเกี่ยวกับคุณสมบัติของบริษัท บริษัท ย่อมจะเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานสอดคล้องกันและการสื่อสารมีประสิทธิภาพ ในทางตรงข้ามภาพขององค์กรสามารถจะพัฒนาโปรแกรมสื่อสารห้อง conceived องค์กรจำเป็นต้อง แสดงรูปที่เหมาะสม และบวกกับผู้มีส่วนได้เสีย เหล่านี้เสียได้ ลูกค้า ผู้จัดจำหน่าย และร้านค้าปลีก ซัพพลายเออร์ กิจการคู่ค้า สถาบันการเงิน และนัก วิเคราะห์ ผู้ถือหุ้น หน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาล องค์กรการสังคม ประชาชน และพนักงาน ที่ รองรับของเสียมีความสำคัญสำหรับชื่อเสียงของบริษัท นักวิจัยศึกษาที่ ถ้าเป็นลูกค้าได้รับรู้ค่าลบของบริษัท หรือของผลิตภัณฑ์ การขาย และผลกำไรตามธรรมชาติจะ ปฏิเสธ (สีเทาและ Balmer, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยได้ชี้ให้เห็นว่า "ชื่อเสียง" และ "ภาพ" แนวความคิดที่เป็น บริษัท ระดับโลกผล Ofa
หรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคลมากกว่าสิ่งที่สามารถจัดการได้ การจัดการชื่อเสียงเป็นใหม่กระบวนทัศน์สำหรับเขตสังคมศาสตร์ซึ่งบุฟเฟ่ต์วอร์เรนอธิบายแนวคิดการสูญเสียชื่อเสียงเป็นบาปมากขึ้นสำหรับองค์กรกว่าการสูญเสียเงิน(ฮัตตัน, กู๊ดแมน, อเล็กซานเดและ Genest, 2001). ภาพขององค์กรเป็นจริงทางจิต ภาพที่ผู้คนมีขององค์กร ชื่อเสียงขององค์กร, onthe มืออื่น ๆ ที่เน้นการตัดสินค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติของ บริษัท ฯ ขององค์กรที่มีชื่อเสียงมีความเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานที่สอดคล้องกันและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ในทางกลับกันภาพขององค์กรสามารถพัฒนากับรู้สึกดีโปรแกรมการสื่อสาร องค์กรจำเป็นที่จะต้องนำเสนอภาพที่เหมาะสมและในเชิงบวกต่อผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขา ผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้ ลูกค้า, ผู้จัดจำหน่ายและผู้ค้าปลีกและซัพพลายเออร์ผู้ร่วมทุนสถาบันการเงินและนักวิเคราะห์ผู้ถือหุ้นหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลองค์กรการกระทำทางสังคมที่ประชาชนทั่วไปและพนักงาน สนับสนุนของผู้มีส่วนได้เสียมีความสำคัญสำหรับชื่อเสียงของ บริษัท นักวิจัยศึกษาว่าถ้าลูกค้ามีทัศนคติในแง่ลบของ บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ของยอดขายและกำไรของธรรมชาติจะลดลง(สีเทาและ Balmer, 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักวิจัยชี้ให้เห็นว่ามี " ชื่อเสียง " และ " ภาพ " แนวคิด " ของ บริษัท ทั่วโลกหรือพฤติกรรมของบุคคลมากกว่าบางสิ่งบางอย่างที่สามารถจัดการ การจัดการชื่อเสียงเป็นใหม่กระบวนทัศน์สำหรับสังคมศาสตร์สาขาซึ่ง Warren Buffet อธิบายแนวคิดเป็นสูญเสียชื่อเสียง คือไกลบาปมากขึ้นสำหรับองค์กรกว่าการสูญเสียเงิน ( ฮัตตัน กู้ดแมน อเล็กซานเดอร์ และ เจอนี ์ , 2001 )ภาพลักษณ์ขององค์กร เป็นภาพที่ผู้คนมีจิตใจที่แท้จริงขององค์กร ชื่อเสียงขององค์กรบนมืออื่น ๆที่เน้นการตัดสินคุณค่าเกี่ยวกับคุณสมบัติของบริษัท บริษัทย่อมเชื่อมโยงกับการปฏิบัติที่สอดคล้องกันและมีประสิทธิภาพการสื่อสาร ; บนมืออื่น ๆรูปภาพขององค์กรสามารถพัฒนาด้วยรู้สึกสื่อสารโปรแกรม องค์กรต้องนำเสนอที่เหมาะสมและภาพลักษณ์ให้ผู้มีส่วนได้เสียของพวกเขา ผู้มีส่วนได้เสียเหล่านี้ ลูกค้า ผู้จัดจําหน่ายและผู้ค้าปลีก ซัพพลายเออร์ พันธมิตรร่วมทุน สถาบันการเงิน และนักวิเคราะห์ ผู้ถือหุ้นรัฐบาลหรือหน่วยงาน องค์กรทางสังคม พนักงาน ลูกจ้าง ประชาชนทั่วไป และ ที่สนับสนุนของผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญสำหรับชื่อเสียงของ บริษัท นักวิจัยได้ศึกษาว่า ถ้าของลูกค้ามีการรับรู้เชิงลบของ บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ของ บริษัท มียอดขายและกำไรย่อมจะปฏิเสธ ( สีเทาและบัลเมอร์ , 1998 )