Today’s IT departments need to ‘ena

Today’s IT departments need to ‘enable the chaos’ that comes from a BYOD environment. This doesn’t mean accepting high levels of risk, but it does mean that the security department cannot act as the barrier to business transformation,which is potentially what is happening in numerous enterprises today. A willingness to balance risks and benefits is a hallmark of IT’s new posture toward security. Instead of outright bans on devices or access to social media, enterprises must exchange flexibility for controlswith which workers can agree.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้หน่วยงานที่จะต้องไปช่วยให้ความวุ่นวาย 'ที่มาจากสภาพแวดล้อมที่ BYOD นี้ไม่ได้หมายความว่ายอมรับในระดับสูงของความเสี่ยง แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าฝ่ายรักษาความปลอดภัยไม่สามารถทำหน้าที่เป็นอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจซึ่งอาจเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในสถานประกอบการจำนวนมากในวันนี้ความตั้งใจที่จะรักษาความสมดุลของความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่เป็นจุดเด่นของท่าใหม่มันมีต่อการรักษาความปลอดภัย แทนเรย์แบนทันทีในอุปกรณ์หรือการเข้าถึงสื่อสังคมผู้ประกอบการจะต้องมีการแลกเปลี่ยนความยืดหยุ่นสำหรับ controlswith ที่คนงานสามารถตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันนี้แผนกไอทีต้องให้ 'ความนิยม ' ที่มาจากสภาพแวดล้อมแบบ BYOD ไม่ได้หมายความ การยอมรับความเสี่ยงระดับสูง แต่มันหมายความ ว่า แผนกรักษาความปลอดภัยไม่สามารถทำหน้าที่เป็นอุปสรรคต่อการแปลงธุรกิจ ซึ่งเป็นอาจสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรมากมายวันนี้ ยินดีที่จะปรับสมดุลความเสี่ยงและผลประโยชน์เป็นจุดเด่นของมันใหม่ท่าต่อความปลอดภัย แทน bans ทันทีบนอุปกรณ์หรือการเข้าถึงสื่อสังคม องค์กรต้องแลกเปลี่ยนมีความยืดหยุ่นสำหรับ controlswith ที่แรงงานสามารถตกลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฝ่ายไอทีของวันนี้จำเป็นต้อง'เปิดใช้งาน'ความสับสนวุ่นวายที่มาจาก สภาพแวดล้อม ที่ byod โรงแรมแห่งนี้ไม่ได้หมายความว่าการยอมรับระดับสูงของความเสี่ยงแต่ไม่หมายความว่าฝ่ายรักษาความ ปลอดภัย จะไม่สามารถทำหน้าที่เป็นสิ่งกีดขวางที่เป็นการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจที่มี ศักยภาพ คือสิ่งที่กำลังเกิดขึ้นในบริษัทจำนวนมากในวันนี้ความเต็มใจที่จะสร้างความสมดุลสิทธิประโยชน์และความเสี่ยงที่มีลักษณะเฉพาะของท่าใหม่ของมันไปทางการรักษาความ ปลอดภัย แทนการซื้อขายพันธบัตรตักเตือนในอุปกรณ์หรือการเข้าถึงสื่อสังคมบริษัทจะต้องแลกเปลี่ยนความยืดหยุ่นสำหรับ controlswith ซึ่งพนักงานสามารถยอมรับ