Dear MSCS Employees,We are pleased to invite you to participate in the การแปล - Dear MSCS Employees,We are pleased to invite you to participate in the ไทย วิธีการพูด

Dear MSCS Employees,We are pleased


Dear MSCS Employees,

We are pleased to invite you to participate in the Global Employee Survey.
The purpose of this survey is to offer you an opportunity to express your views on company strategy and your work environment for building a better MSCS.
The survey is conducted online and should take you approximately 20 minutes to complete.

MSCS headquarters has commissioned Reason, independent agency specializing in employee research, to conduct this survey.
Only statistical summaries of the results and comments in ways individual cannot be identified will be reported and your personal feedback is disclosed only to Human Resources & General Affairs Department.

MSCS Management will utilize this feedback to gain your insights and initiate positive responses. Human Resources & General Affairs Department will also utilize this feedback for personal interviews.
We invite you to respond candidly to this questionnaire.
Kindly follow the instructions below and submit your opinion by September 11.


Thank you in advance for completing this survey and remember, your opinion counts!

Yours Sincerely
Human Resources & General Affairs Department MITSUI-SOKO Supply Chain Solutions, Inc.
----------------------------------------------------------------------------------
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Dear MSCS Employees,We are pleased to invite you to participate in the Global Employee Survey.The purpose of this survey is to offer you an opportunity to express your views on company strategy and your work environment for building a better MSCS.The survey is conducted online and should take you approximately 20 minutes to complete.MSCS headquarters has commissioned Reason, independent agency specializing in employee research, to conduct this survey.Only statistical summaries of the results and comments in ways individual cannot be identified will be reported and your personal feedback is disclosed only to Human Resources & General Affairs Department.MSCS Management will utilize this feedback to gain your insights and initiate positive responses. Human Resources & General Affairs Department will also utilize this feedback for personal interviews.We invite you to respond candidly to this questionnaire.Kindly follow the instructions below and submit your opinion by September 11.Thank you in advance for completing this survey and remember, your opinion counts! Yours Sincerely Human Resources & General Affairs Department MITSUI-SOKO Supply Chain Solutions, Inc.----------------------------------------------------------------------------------
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

เรียนพนักงาน MSCS, เรามีความยินดีที่จะเชิญท่านเข้าร่วมในการสำรวจพนักงานทั่วโลก. วัตถุประสงค์ของการสำรวจครั้งนี้คือการให้คุณมีโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับกลยุทธ์ของ บริษัท และสภาพแวดล้อมในการทำงานของคุณสำหรับการสร้างที่ดีกว่า MSCS. สำรวจจะดำเนินการ ออนไลน์และจะนำคุณประมาณ 20 นาทีเพื่อให้. สำนักงานใหญ่ MSCS ได้รับหน้าที่เหตุผลซึ่งเป็นหน่วยงานอิสระที่เชี่ยวชาญในการวิจัยของพนักงานที่จะดำเนินการสำรวจครั้งนี้. เพียงสรุปสถิติของผลลัพธ์และความคิดเห็นในแต่ละวิธีที่ไม่สามารถระบุได้โดยจะมีการรายงานและข้อเสนอแนะส่วนบุคคลของคุณ จะเปิดเผยได้เฉพาะกับทรัพยากรบุคคลและบริหารงานทั่วไปกรม. การบริหารจัดการ MSCS จะใช้ข้อเสนอแนะนี้จะได้รับข้อมูลเชิงลึกของคุณและเริ่มต้นการตอบสนองเชิงบวก ทรัพยากรบุคคลและบริหารงานทั่วไปกรมยังจะใช้ประโยชน์จากข้อเสนอแนะสำหรับการสัมภาษณ์บุคคลนี้. เราขอเชิญคุณที่จะตอบสนองตรงแบบสอบถามนี้. กรุณาทำตามคำแนะนำด้านล่างและส่งความคิดเห็นของคุณโดย 11 กันยายนขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการสำรวจครั้งนี้และจำของคุณความเห็นนับ! ขอแสดงความนับถือทรัพยากรบุคคลและบริหารงานทั่วไปกรม MITSUI-Soko ซัพพลายเชนโซลูชั่นอิงค์ ------------------------------ -------------------------------------------------- -


















การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
งานพนักงาน


ที่รัก , เรายินดีที่จะเชิญชวนให้คุณเข้าร่วมในการสำรวจพนักงานทั่วโลก .
วัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้คือเพื่อให้คุณมีโอกาสที่จะแสดงความเห็นเกี่ยวกับกลยุทธ์ของบริษัทและสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณเพื่อสร้างดีกว่า MSCS .
สำรวจและออนไลน์และควรใช้เวลาประมาณ 20 นาที เสร็จสมบูรณ์

งานสำนักงานใหญ่ได้รับหน้าที่ให้เหตุผลหน่วยงานอิสระที่เชี่ยวชาญในการวิจัยของพนักงาน เพื่อดำเนินการสำรวจนี้ เท่านั้น สรุปสถิติ
ผลลัพธ์และความคิดเห็นในวิธีที่บุคคลไม่สามารถระบุจะถูกรายงานและข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะเปิดเผยได้เฉพาะกับบุคคล&แผนกกิจการทั่วไป การจัดการ
งานจะใช้ความคิดเห็นนี้เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกของคุณและเริ่มต้นการตอบสนองเชิงบวกทรัพยากรมนุษย์&แผนกกิจการทั่วไปจะใช้ความคิดเห็นสำหรับการสัมภาษณ์ส่วนบุคคล เราขอเชิญคุณ ๆ

ตอบแบบสอบถามนี้ กรุณาทำตามคำแนะนำด้านล่างและส่งความเห็น 11 กันยายน


ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการสำรวจนี้และอย่าลืมนับความคิดเห็นของคุณ !


คุณอย่างจริงใจทรัพยากรมนุษย์&ฝ่ายกิจการทั่วไป mitsui-soko โซ่อุปทาน , Inc ----------------------------------------------------------------------------------

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: