To identify key priority areas for

To identify key priority areas for actions to improve employee engagement level, based on satisfaction drivers scores and impact analysis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบุพื้นที่สำคัญสำคัญในการดำเนินการเพื่อปรับปรุงระดับความผูกพันของพนักงาน ตามความพึงพอใจคะแนนโปรแกรมควบคุมและการวิเคราะห์ผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อระบุพื้นที่ที่มีความสำคัญที่สำคัญสำหรับการดำเนินการเพื่อเพิ่มระดับความผูกพันของพนักงานขึ้นอยู่กับคะแนนความพึงพอใจของผู้ขับขี่และการวิเคราะห์ผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อระบุพื้นที่ที่สำคัญสำหรับการกระทำที่สำคัญเพื่อปรับปรุงระดับพนักงานหมั้นตามคะแนนและการวิเคราะห์ผลกระทบของไดรเวอร์