Additionally, respondents were thre

Additionally, respondents were three time more likely to describe their job environment as positive when man-agers worked closely with informal employee networks

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ผู้ตอบถูกสามเวลาโน้มเพื่ออธิบายสภาพแวดล้อมงานเป็นบวกเมื่อร่ำคนทำงานอย่างใกล้ชิด ด้วยเครือข่ายพนักงานเป็นกันเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามครั้งที่สามมีแนวโน้มที่จะอธิบายถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานของพวกเขาเป็นบวกเมื่อมนุษย์ agers ทำงานอย่างใกล้ชิดกับเครือข่ายของพนักงานที่ไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามสามครั้งมีแนวโน้มที่จะอธิบายสภาพแวดล้อมของงานของพวกเขาเป็นบวกเมื่อผู้ชาย agers ทำงานใกล้ชิดกับเครือข่ายลูกจ้างนอกระบบ