If managers understand employees’ n

If managers understand employees’ needs, they can design appropriate reward systems

Needs motivate people
Needs translate into an internal drive that motivates behavior
People have a variety of needs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าผู้บริหารเข้าใจความต้องการของพนักงาน พวกเขาสามารถออกแบบระบบผลตอบแทนที่เหมาะสมต้องจูงใจคนต้องแปลเป็นไดรฟ์ภายในที่แรงบันดาลใจทำงานคนมีความต้องการที่หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าผู้จัดการเข้าใจความต้องการของพนักงานที่พวกเขาสามารถออกแบบระบบการให้รางวัลที่เหมาะสมกับความต้องการกระตุ้นให้คนที่ต้องการแปลลงในไดรฟ์ภายในที่กระตุ้นพฤติกรรมของคนที่มีความหลากหลายของความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าผู้จัดการ เข้าใจความต้องการของพนักงาน พวกเขาสามารถออกแบบที่เหมาะสมระบบรางวัล


ต้องการต้องการกระตุ้นให้คนแปลไปยังไดรฟ์ภายในที่กระตุ้นให้ประชาชนมีพฤติกรรม

หลากหลายความต้องการ