A factorial design three-way analys

A factorial design three-way analysis-of-covariance analysed the effect of independent variables, gender, male and female respondents with children, institutional and social differences in Singapore and Australia, the number of years to attain current management level, and the number of years in the profession, on management levels. Age, education and marital status of respondents are control variables. The dependent variable was measured using an ordinal scale reflecting the five management levels of the participating accounting firms. Partner was represented by 1, senior manager 2, manager 3, supervisor 4, and senior accountant 5. It is expected that high order interactions between these variables will provide a more realistic indication (Keppel, 1991) why there is a lack of women in upper levels of management in multinational accounting firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบปัจจัยสามทางการวิเคราะห์ของความแปรปรวนการวิเคราะห์ผลกระทบของตัวแปรอิสระเพศชายและผู้ตอบแบบสอบถามเพศหญิงที่มีเด็กแตกต่างสถาบันและสังคมในประเทศสิงคโปร์และออสเตรเลียจำนวนปีที่จะบรรลุระดับการจัดการในปัจจุบันและจำนวน ปีในอาชีพในระดับการจัดการ อายุการศึกษาและสถานภาพของผู้ตอบแบบสอบถามเป็นตัวแปรควบคุม ตัวแปรที่ใช้วัดระดับอีกครั้งลำดับชั้น ecting ไฟได้ในระดับผู้บริหารของสายการบัญชีที่เข้าร่วมโครงการอาร์ พันธมิตรเป็นตัวแทนจาก 1, ผู้จัดการอาวุโส 2 ผู้จัดการที่ 3, 4 ผู้บังคับบัญชาและบัญชีอาวุโส 5. เป็นที่คาดว่าการสั่งซื้อสูงปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรเหล่านี้จะให้เป็นตัวบ่งชี้ที่สมจริงมากขึ้น (เคปเปล, 1991) เหตุผลที่มีการขาดของผู้หญิงใน ระดับบนของการจัดการในสายบัญชีข้ามชาติอาร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นวิธีการออกแบบแบบการวิเคราะห์ความแปรปรวนร่วม วิเคราะห์ผลของตัวแปรอิสระ เพศ ชาย และ หญิง กลุ่มตัวอย่างเด็ก , ความแตกต่างทางสังคมและสถาบันในประเทศสิงคโปร์และออสเตรเลีย จำนวนปีบรรลุการจัดการระดับปัจจุบัน และจำนวนปีในอาชีพในระดับการจัดการ อายุระดับการศึกษา และสถานภาพของผู้ตอบแบบสอบถามมีตัวแปรควบคุม ตัวแปรตาม คือการวัดขนาดอีกครั้ง . fl ecting จึงได้จัดการระดับของการมีส่วนร่วมทางบัญชีจึงเรื . พันธมิตรได้แสดงโดย 1 , ผู้จัดการอาวุโส 2 , 3 และ 4 ผู้จัดการ , หัวหน้างาน , พนักงานบัญชีอาวุโส 5คาดว่าจะสูงเพื่อปฏิสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรเหล่านี้จะช่วยให้บ่งชี้มีเหตุผลมากขึ้น ( เคปเปล , 1991 ) ทำไมไม่มีผู้หญิงในระดับสูงของการจัดการบัญชีข้ามชาติจึง RMS .