The Boundary concept was developed

The Boundary concept was developed by Dr. Ernest Hartmann, of Tufts University, and can be a useful way of looking at personality differences and understanding why one person may develop a chronic illness that is distinctly different than a chronic illness that someone else develops.

Boundaries are more than a measure of introversion or extroversion, openness or closed-mindedness, agreeableness or hostility, or any other personality trait. Boundaries are a way to assess the characteristic way a person views her/himself and the way s/he operates in the world based on how that person handles the energy of feelings. To what extent are stimuli let in or kept out? How are a person's feelings processed internally? Boundaries are a fresh and unique way of evaluating how we function.

According to Dr. Hartmann, "There are people who strike us as very solid and well organized; they keep everything in its place. They are well defended. They seem rigid, even armored; we sometimes speak of them as "thick-skinned." Such people, in my view, have very thick boundaries. At the other extreme are people who are especially sensitive, open, or vulnerable. In their minds, things are relatively fluid. Such people have particularly thin boundaries."
- See more at: http://psychcentral.com/cgi-bin/boundary-quiz.cgi#sthash.7BBcCFl2.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดขอบเขตได้รับการพัฒนาโดยดร เออร์เนสอาร์ตมันน์ของมหาวิทยาลัยทัฟส์และอาจเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการมองความแตกต่างของบุคลิกภาพและความเข้าใจว่าทำไมคนคนหนึ่งอาจพัฒนาเป็นโรคเรื้อรังที่เป็นเอกลักษณ์แตกต่างจากโรคเรื้อรังที่คนอื่นพัฒนา.

ขอบเขตมากกว่าตัวชี้วัดของ การฝังตัวอยู่หรือพาหิรวัฒน์, การเปิดกว้างหรือปิดใจกว้าง,agreeableness หรือเป็นศัตรูหรือลักษณะบุคลิกภาพอื่น ๆ ขอบเขตเป็นวิธีการในการประเมินลักษณะทางบุคคลที่มุมมองของเธอ / ตัวเองและวิธีที่ s / เขาทำงานในโลกขึ้นอยู่กับวิธีการที่บุคคลที่จัดการพลังงานของความรู้สึก สิ่งที่ขอบเขตจะถูกเร้าให้เก็บไว้ในหรือออก วิธีการที่ความรู้สึกของบุคคลที่ประมวลผลภายใน?ขอบเขตเป็นวิธีที่สดใหม่และไม่ซ้ำกันในการประเมินวิธีการที่เราทำงาน.

ตามที่ดร อาร์ตมันน์ "มีคนที่นัดหยุดงานเราเป็นอย่างมั่นคงและการจัดการที่ดีเป็นที่พวกเขาให้ทุกอย่างในสถานที่ที่พวกเขาจะได้รับการปกป้องที่ดีที่พวกเขาดูเหมือนแข็งหุ้มเกราะแม้แต่.. บางครั้งเราพูดถึงพวกเขาเป็น". อลัชชี "คนดังกล่าว ในมุมมองของฉันมีขอบเขตหนามากที่มาก ๆ เป็นคนที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเปิดหรือความเสี่ยง ในจิตใจของพวกเขาสิ่งที่เป็นของเหลวที่ค่อนข้าง คนดังกล่าวมีขอบเขตบางโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "
- ดูเพิ่มเติมได้ที่:. http://psychcentral.com/cgi-bin/boundary-quiz.cgi # sthash.7bbccfl2.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดขอบเขตถูกพัฒนา โดยดร.เออร์เนสต์ Hartmann ของ วิทยาลัยทัฟส์ และสามารถเป็นวิธีมีประโยชน์แตกต่างของบุคลิกภาพ และเข้าใจทำไมคนอาจพัฒนาเป็นโรคที่แตกต่างอย่างเห็นได้ชัดกว่าโรคที่คนอื่นพัฒนา

ขอบใจมากกว่าวัด introversion หรือ extroversion แขก หรือ closed-mindedness agreeableness หรือศัตรู หรือติดบุคลิกภาพอื่น ๆ ขอบเขตเป็นวิธีการประเมินบุคคลตามลักษณะมุมมองเธอ/เอง และแบบหล่อทำงานในโลกตามวิธีจัดการพลังงานของความรู้สึกของบุคคลนั้น ใดเป็นสิ่งเร้าให้ หรือเก็บออก อย่างไรเป็นความรู้สึกของคนดำเนินภายใน ขอบเขตเป็นวิธีที่ดีสดใหม่ และไม่ซ้ำกันของการประเมินว่าเราฟังก์ชัน

ตามดร. Hartmann "มีคนที่ตีเราแข็งมาก และเป็น ระเบียบดี พวกเขาทำให้ทุกอย่างในสถานที่ พวกเขาจะดีรับการปกป้อง พวกเขาดูเหมือนแข็ง แม้แต่เกราะ เราบางครั้งพูดของพวกเขาเป็น "thick-skinned" คนเช่นนี้ ดี มีขอบหนามาก ที่สุดมีคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำคัญ เปิด หรือเสี่ยง ในจิตใจของพวกเขา สิ่งที่เป็นของเหลวค่อนข้าง คนดังกล่าวมีขอบเขตโดยเฉพาะอย่างยิ่งบาง"
-ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://psychcentral.com/cgi-bin/boundary-quiz.cgi #sthash.7BBcCFl2.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขตแนวความคิดนั้นได้รับการพัฒนาขึ้นโดยดร.เออร์เนสต์ hartmann ,ของ Tufts University ,,และสามารถที่เป็นประโยชน์ทางการกำลังมองหาที่เป็นเอกลักษณ์ความแตกต่างและความเข้าใจว่าทำไมคนหนึ่งอาจจะพัฒนาให้เรื้อรังอาการที่มีเอกลักษณ์แตกต่างกว่าที่เรื้อรังอาการที่บุคคลอื่นจะพัฒนา.

ขอบเขตมีมากกว่าเป็นค่าที่ได้จากการวัดการสนใจกับสิ่ง ภายใน ตัวหรือ extroversion ,เปิดหรือปิด - โพรไวเดอร์,ยอมตกลงหรือความเป็นปฏิปักษ์หรือลักษณะอื่นใดความเป็นตัวตน. ขอบเขตมีวิธีที่จะประเมินทางและมีลักษณะเป็นบุคคลที่วิวทิวทัศน์ของเธอ/ตัวเองและวิธีที่เขาทำงานในโลกที่ใช้ได้อย่างไรคนที่จัดการด้านพลังงานของความรู้สึก ขอบเขตมีมาตรการกระตุ้นให้ในหรือออกมา ได้อย่างไรมีความรู้สึกของบุคคลที่ดำเนินการ ภายในขอบเขตเป็นสิ่งใหม่และที่โดดเด่นของการประเมินว่าเราทำงาน.

ตามดร. hartmann "มีคนที่เกิดมาเป็นแบบโซลิดสเตทเป็นอย่างมากและจัดเป็นอย่างดีพวกเขาทำให้ทุกสิ่งทุกอย่างที่ ห้องพักมีการจัดให้บริการเป็นอย่างดีสามารถป้องกันตนเอง ก็ดูเหมือนจะตัวแข็งแม้จะหุ้มเกราะในบางครั้งเราพูดถึงการเป็น"คนหน้าหนา"ดังกล่าวในมุมมองของผมมีขอบเขตหนาเป็นอย่างมากที่อื่นๆที่เป็น extreme โดยเฉพาะผู้ที่มีความสำคัญเปิดให้บริการหรือมีความเสี่ยง ในความคิดของตนอย่างมีน้ำยามาก คนดังกล่าวมีบางเขตโดยเฉพาะ"มากขึ้น
- ดูที่ http://psychcentral.com/cgi-bin/boundary-quiz.cgi#sthash.7bbccfl2.dpuf