Motivation Executive compensation

Motivation

Executive compensation plays an important role in solving the agency problem in a firm and in maximizing firm value. However, empirical studies on the impact of such compensation on firm performance do not reach unanimous conclusions. Some researchers find a positive effect of executive compensation on firm performance, considered as either market or accounting performance, it is important to identify possible reasons

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจ ค่าตอบแทนผู้บริหารมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหาหน่วยงาน firm และเพิ่มค่า firm อย่างไรก็ตาม การศึกษาผลกระทบของค่าตอบแทนดังกล่าวประสิทธิภาพ firm ประจักษ์ไม่ถึงข้อสรุปเป็นเอกฉันท์ find นักวิจัยบาง effect บวกค่าตอบแทนผู้บริหารประสิทธิภาพ firm ถือว่าเป็นประสิทธิภาพการตลาดหรือบัญชี จำเป็นต้องระบุสาเหตุของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจ ค่าตอบแทนผู้บริหารมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหาของหน่วยงานใน RM Fi และในการเพิ่มค่าไฟ RM อย่างไรก็ตามการศึกษาเชิงประจักษ์เกี่ยวกับผลกระทบของการชดเชยดังกล่าวในการปฏิบัติงานสาย RM ไม่ถึงข้อสรุปที่เป็นเอกฉันท์ บางครั้งนักวิจัย fi บวกอี ff ect ของการบริหารค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานสาย RM, ถือว่าเป็นตลาดหรือการปฏิบัติทางบัญชีใดก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุสาเหตุที่เป็นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจ

การบริหารค่าตอบแทน เล่น บทบาทสำคัญ ในการแก้ไขปัญหาในหน่วยงาน และในการถ่ายทอดจึง RM RM ค่า อย่างไรก็ตาม การศึกษาเชิงประจักษ์เกี่ยวกับผลกระทบของค่าตอบแทนดังกล่าวในการปฏิบัติงาน RM จึงไปไม่ถึง เป็นเอกฉันท์ บทสรุป นักวิจัยบางคนจึง ND บวก E ff ect ของการบริหารค่าตอบแทนในการปฏิบัติงาน RM จึงถือว่าเป็นตลาดหรืองานบัญชีมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุสาเหตุที่เป็นไปได้