include the measurement of nonpatie

include the measurement of nonpatient-related (nonpatient)
factors.
Measuring NI and NWL is a complex process, and many
nonpatient factors affect nurses’ NI and their experiences of
total NWL. NI measures direct and indirect patient-related
workload and does not include nurses’ unit-related workload
[9]. Measuring NI involves an assessment of the nursing
activities and required level of nursing competence that
patients need [7, 10–12]. NI can be described in terms of four
dimensions: how sick a patient is, the patient’s dependency
on nursing, the nursing process, and the time required for
nursing activities [7].
No common definition of NWL is seen in the literature.
NWL measurement refers to any attempt to assess the total
volume and/or level of nursing work [5]. According to a
review study by Myny et al. [13], the main influencing
variables related toNWL are the patient/family, nursing team,
individual nurse, unit and hospital, and meta-characteristics,
in other words, patient-related nursing activities, unit-related
activities, and other organizational and individual-related
factors. Still, a reliable picture of total NWL necessitates
an assessment of central nonpatient factors that may affect
nurses’ experiences of their total NWL, for example, occupational
stress, emotional exhaustion, intrinsic work motivation,
and job satisfaction, and the personal characteristics
of the individual [14, 15]. Factors related to the surrounding
context and organization also have a clear effect on nurses’
experiences of total NWL, such as physical and mental
stress factors in the work environment, work tasks, the
organization of work, and leadership in relation to personnel
administration and/or culture [16].
Therefore, on the basis of the aforereferenced literature
and for the purposes of this study, totalNWLis defined as the
sum of direct and indirect patient-related nursing activities,
nonpatient nursing activities, and central nonpatient factors:
those personal/nurse-related, contextual, and/or organizational
factors may affect nurses’ experiences of their NWL.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวมวัดที่เกี่ยวข้องกับ nonpatient (nonpatient)ปัจจัยวัด NI และ NWL เป็นกระบวนการที่ซับซ้อน และหลายnonpatient ปัจจัยมีผลต่อพยาบาล NI และประสบการณ์ของพวกเขาของNWL รวม NI วัดทางตรง และทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยปริมาณรวมของพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน[9] . การประเมินของพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการวัด NIกิจกรรมและระดับที่ต้องการความสามารถของพยาบาลที่ผู้ป่วยจำเป็น [7, 10-12] สามารถอธิบาย NI ในสี่ขนาด: การป่วยผู้ป่วย การขึ้นต่อกันของผู้ป่วยพยาบาล การพยาบาล และระยะเวลาการกิจกรรมการพยาบาล [7]ไม่มีคำนิยามทั่วไปของ NWL จะเห็นได้ในวรรณคดีวัด NWL หมายถึงการประเมินผลรวมปริมาณหรือระดับของพยาบาลทำงาน [5] ตามตรวจทานโดย Myny et al. [13], มีอิทธิพลต่อหลักการศึกษาผู้ป่วย/ครอบครัว ทีมงาน การพยาบาลเป็นตัวแปรที่เกี่ยวข้อง toNWLพยาบาลแต่ละ หน่วย และโรงพยาบาล และเมตา ลักษณะในคำอื่น ๆ การพยาบาลผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม หน่วยที่เกี่ยวข้องกิจกรรม และอื่น ๆ องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องปัจจัย ยังคง necessitates NWL รวมภาพความน่าเชื่อถือการประเมินปัจจัย nonpatient กลางที่อาจมีผลต่อพยาบาลประสบการณ์ของพวกเขารวม NWL เช่น อาชีวความเครียด ผ่านทางอารมณ์ แรงจูง ใจในการทำงาน intrinsicและความพึงพอใจในงาน และลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละ [14, 15] ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมบริบทและองค์กรยังมีผลชัดเจนในการประสบการณ์รวม NWL เช่นทางกายภาพ และจิตใจความเครียดปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ปฏิบัติงาน การองค์กรที่ทำงาน และความเป็นผู้นำเกี่ยวกับบุคลากรบริหารและ/หรือวัฒนธรรม [16]ดังนั้น ตามวรรณคดี aforereferencedและวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ totalNWLis กำหนดเป็นการผลรวมของกิจกรรมทางตรง และทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยพยาบาลnonpatient พยาบาลกิจกรรม และปัจจัยกลาง nonpatient:ที่ส่วนบุคคล/พยาบาลสัมพันธ์ บริบท และ/หรือองค์กรปัจจัยที่อาจมีผลต่อประสบการณ์การของ NWL ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมถึงการวัด nonpatient ที่เกี่ยวข้องกับ (nonpatient)
ปัจจัย.
วัด NI และ NWL
เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อnonpatient พยาบาล NI
และประสบการณ์ของพวกเขารวมNWL NI
มาตรการที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยโดยตรงและโดยอ้อมภาระงานและไม่รวมถึงภาระงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาล
[9] วัด NI
เกี่ยวข้องกับการประเมินผลของการพยาบาลที่กิจกรรมและระดับความต้องการความสามารถในการพยาบาลที่ผู้ป่วยต้อง
[7 10-12] NI
สามารถอธิบายได้ในแง่ของสี่มิติ:
วิธีการป่วยของผู้ป่วยคือการพึ่งพาของผู้ป่วยในการพยาบาลกระบวนการพยาบาลและเวลาที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมการพยาบาล [7]. ไม่มีความหมายทั่วไปของ NWL มีให้เห็นในวรรณกรรม. NWL วัด หมายถึงความพยายามที่จะประเมินใด ๆ ทั้งสิ้นปริมาณและ/ หรือระดับของการทำงานของพยาบาล [5] ตามการศึกษาทบทวนโดย Myny et al, [13] ที่มีอิทธิพลต่อหลักตัวแปรที่เกี่ยวข้องtoNWL มีผู้ป่วย / ครอบครัวทีมการพยาบาล, พยาบาลแต่ละหน่วยและโรงพยาบาลและลักษณะ meta-, ในคำอื่น ๆ ที่ผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการพยาบาลหน่วยที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและองค์กรอื่นๆ และ ของแต่ละบุคคลที่เกี่ยวข้องกับปัจจัย ยังคงเป็นภาพที่น่าเชื่อถือจากทั้งหมด NWL จำเป็นการประเมินปัจจัยnonpatient กลางที่อาจส่งผลกระทบต่อประสบการณ์ของพยาบาลจากทั้งหมดNWL ของพวกเขาเช่นการประกอบอาชีพความเครียดความเหนื่อยล้าทางอารมณ์แรงจูงใจในการทำงานที่แท้จริงและความพึงพอใจในการทำงานและลักษณะส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล[14, 15] ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับรอบบริบทและองค์กรยังมีผลกระทบที่ชัดเจนเกี่ยวกับพยาบาลประสบการณ์จากทั้งหมดNWL เช่นทางร่างกายและจิตใจปัจจัยความเครียดในสภาพแวดล้อมการทำงานงานการทำงานขององค์กรในการทำงานและความเป็นผู้นำในความสัมพันธ์กับบุคลากรการบริหารจัดการและ/ หรือวัฒนธรรม [16]. ดังนั้นบนพื้นฐานของวรรณคดี aforereferenced และเพื่อวัตถุประสงค์ของการศึกษานี้, totalNWLis กำหนดให้เป็นผลรวมของการตรงและทางอ้อมกิจกรรมการพยาบาลผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการพยาบาลnonpatient และปัจจัย nonpatient กลาง: บุคคลเหล่านั้น / พยาบาลที่เกี่ยวข้องกับบริบทและ / หรือองค์กรปัจจัยที่อาจมีผลต่อประสบการณ์พยาบาลของNWL ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด
บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด
บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด
บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด
บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด
บริษัทอเมริกันมาร์เก็ตติ้งจำกัด