Even though women carry more than h

Even though women carry more than half the burden of global work, they are disadvantaged in the world of work—in both paid and unpaidwork. Women are less engaged in waged work,earn less than men, remain underrepresented in senior decisionmaking positions, encounter unevenbarriers to entrepreneurship and, in manycountries, are more likely to be in vulnerableemployment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผู้หญิงมีภาระมากกว่าครึ่งของการทำงานทั่วโลก พวกเขาด้อยโอกาสในโลกของการทำงาน — ทั้งจ่าย และ unpaidwork ผู้หญิงมีน้อยกว่าในงาน waged ได้รับน้อยกว่าผู้ชาย underrepresented ยังคงอยู่ในตำแหน่งอาวุโส decisionmaking พบ unevenbarriers การเป็นผู้ประกอบการ และ ใน manycountries มีแนวโน้มจะอยู่ใน vulnerableemployment

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผู้หญิงดำเนินการมากกว่าครึ่งภาระในการทำงานระดับโลกที่พวกเขาจะด้อยโอกาสในโลกของการทำงานในทั้งเงินและ unpaidwork สตรีมีส่วนร่วมในการทำงานน้อยยืดเยื้อ, มีรายได้น้อยกว่าผู้ชายยังคงบทบาทการตัดสินใจในตำแหน่งอาวุโส unevenbarriers เผชิญหน้าเพื่อผู้ประกอบการและใน manycountries มีแนวโน้มที่จะอยู่ใน vulnerableemployment

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผู้หญิงมีมากกว่าครึ่งหนึ่งของโลก พวกเขามีภาระงานที่ด้อยโอกาสในโลกของการทำงาน ทั้งเงินและ unpaidwork . ผู้หญิงน้อยร่วมในฝ่ายงาน มีรายได้น้อยกว่าผู้ชาย ยังคงบทบาทในตำแหน่งการตัดสินใจของรุ่นพี่ พบ unevenbarriers เพื่อประกอบกิจการ และใน manycountries , มีแนวโน้มที่จะอยู่ใน vulnerableemployment .