Public Relations ReviewVolume 37, Issue 3, September 2011, Pages 325-3 การแปล - Public Relations ReviewVolume 37, Issue 3, September 2011, Pages 325-3 ไทย วิธีการพูด

Public Relations ReviewVolume 37, I


Public Relations Review
Volume 37, Issue 3, September 2011, Pages 325-328
How public relations executives perceive and measure the impact of social media in their organizations (Article)
DiStaso, M.W.a ,
McCorkindale, T.b,
Wright, D.K.c

a Pennsylvania State University, 220 Carnegie Building, University Park, FL 16802, United States
b Appalachian State University, United States
c Boston University, United States
View references (5)
Abstract
Decisions about social media in organizations are not made lightly. Corporate executives are faced with an ever changing and in many cases, uncontrollable opportunity with social media. This study provides insights obtained from 25 interviews with communication and public relations executives to identify their opinions about what drives social media in organizations, what challenges they face, and what questions they have about social media and its measurement. © 2011 Elsevier Inc.
Author keywords
Corporate executives; Interviews; Measurement; Social media
ISSN: 03638111 CODEN: PRERESource Type: Journal Original language: English
DOI: 10.1016/j.pubrev.2011.06.005Document Type: Article





0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประชาสัมพันธ์ตรวจทานเล่มที่ 37 ฉบับที่ 3 กันยายน หน้า 325-328วิธีประชาสัมพันธ์ผู้บริหารสังเกต และวัดผลกระทบของสื่อสังคมออนไลน์ในองค์กรของตน (บทความ)DiStaso, M.W.a McCorkindale, T.b ไรท์ D.K.c มหาวิทยาลัย แห่งรัฐเพนซิลวาเนีย 220 อาคารคาร์เนกี มหาวิทยาลัย สวน FL 16802 สหรัฐอเมริกา บี Appalachian มหาวิทยาลัย สหรัฐอเมริกา c มหาวิทยาลัยบอสตัน สหรัฐอเมริกา ดูการอ้างอิง (5)บทคัดย่อตัดสินใจเกี่ยวกับสังคมในองค์กรจะทำเบา ๆ ผู้บริหารองค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ และ ในหลาย กรณี uncontrollable โอกาสกับสังคม การศึกษานี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากการสัมภาษณ์กับสื่อสารและประชาสัมพันธ์ผู้บริหารระบุความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ผลักสังคมในองค์กร สิ่งท้าทายที่พวกเขาเผชิญ 25 และสิ่งคำถามพวกเขาเกี่ยวกับสังคมและการวัด © 2011 Elsevier อิงค์เขียนคำสำคัญผู้บริหารองค์กร สัมภาษณ์ วัด สื่อสังคมนอก: 03638111 CODEN: PRERESource ประเภท: สมุดรายวันต้นฉบับภาษา: ภาษาอังกฤษดอย: 10.1016/j.pubrev.2011.06.005Document ประเภท: บทความ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

ประชาสัมพันธ์รีวิว
เล่มที่ 37, ฉบับที่ 3, กันยายน 2011, หน้า 325-328
วิธีการประชาสัมพันธ์ผู้บริหารรับรู้และวัดผลกระทบของสื่อทางสังคมในองค์กรของพวกเขา (Article)
DiStaso, การประปานครหลวง,
McCorkindale วัณโรค
ไรท์ DKC มหาวิทยาลัยแห่งรัฐเพนซิลวาเนีย 220 คาร์เนกีอาคาร University Park, FL 16802, สหรัฐอเมริกาข Appalachian State University, สหรัฐอเมริกาคมหาวิทยาลัยบอสตัน, สหรัฐอเมริกาดูอ้างอิง (5) บทคัดย่อการตัดสินใจเกี่ยวกับสื่อสังคมในองค์กรที่ไม่ได้ทำเบา ๆ ผู้บริหารองค์กรจะต้องเผชิญกับที่เปลี่ยนแปลงและในหลายกรณีที่ไม่สามารถควบคุมโอกาสกับสื่อสังคม การศึกษาครั้งนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจาก 25 การสัมภาษณ์กับผู้บริหารการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์ในการระบุความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ผลักดันสื่อทางสังคมในองค์กรสิ่งที่พวกเขาต้องเผชิญความท้าทายและสิ่งที่พวกเขามีคำถามเกี่ยวกับสื่อสังคมและการวัด © 2011 เอลส์อิงค์ผู้เขียนคำหลักที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กร; สัมภาษณ์; วัด; สื่อสังคมISSN: 03638111 CODEN: PRERESource ประเภท: วารสารภาษาต้นฉบับ: ภาษาอังกฤษDOI: 10.1016 / j.pubrev.2011.06.005Document ประเภท: บทความ
















การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!


ประชาสัมพันธ์รีวิวเล่ม 37 , ฉบับที่ 3 , กันยายน 2011 , หน้า 325-328
วิธีการประชาสัมพันธ์ผู้บริหารรับรู้และการวัดผลกระทบของสื่อทางสังคมในองค์กรของตนเอง ( บทความ ) distaso m.w.a

mccorkindale t.b , , , ,


ไรท์ d.k.c มหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนีย 220 คาร์เนกีอาคาร มหาวิทยาลัยพาร์ค , ฟลอริด้า 16802 ประเทศสหรัฐอเมริกา
B
เชียนมหาวิทยาลัยรัฐ , สหรัฐอเมริกามหาวิทยาลัยซี บอสตัน สหรัฐอเมริกา
ดูอ้างอิง ( 5 )

ใจนามธรรมเกี่ยวกับสื่อทางสังคมในองค์กร ไม่ได้ทำง่ายๆ ผู้บริหารองค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และในหลายกรณี ที่ไม่สามารถควบคุมได้ โอกาส กับสื่อสังคมงานวิจัยนี้ได้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับจาก 25 สัมภาษณ์กับการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ ผู้บริหารระบุความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่ไดรฟ์สื่อสังคมในองค์กร มีความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ แล้วพวกเขาจะถามคำถามเกี่ยวกับสื่อสังคมและการวัดของ สงวนลิขสิทธิ์ 2011 Elsevier Inc .

ผู้เขียนคำหลักที่ผู้บริหารองค์กร ; การสัมภาษณ์ การวัดสื่อสังคม ;
ชื่อ : 03638111 coden :ประเภท preresource : วารสารฉบับภาษาอังกฤษ
ดอย : 10.1016/j.pubrev.2011.06.005document





ประเภท : บทความ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: