Dear KK,Would like to update you on

Dear KK,

Would like to update you on the tel conf I had yesterday upon invitation of Peter Ulwahn – Director Long Haul (TUI DS).

Attended also:
- Suvi Pitkanen - Service Delivery Area Manager Thailand (TUI DS)
- Hakan Ingevik – Key Acount Manager TUI Nordic (TUI DS)

Main topic: TUI expat reps working yes/ no in Thailand in W1516 while work permit is in process.

As per our agreement and earlier info to TUI DS, I informed that:
- DSTH cannot confirm in writing that there will be no issues whatsoever related to local authorities & rep questioning who work while permit has not been delivered yet.
- We expect any related problems to be minimal, and in any case TUI DS can count on the full support of DSTH on the spot.
- Average time needed to obtain work permits is 18 working days.

Key for TUI DS is of course that none of their reps end up in jail or being deported. There have been cases in other tourist destinations (Turkey Egypt) where reps were arrested in media was informed.

On the other side, TUI DS cannot afford for their reps to be approx. 1 month in Thailand without working. TUI Nordic is aware that TUI UK & GASP reps last year started working before actual receipt of WP, and this without any problems.

A final decision will be made by TUI DS internally and we will be kept informed.

DSTH position including its limitations has been made clear to TUI DS. TUI DS also fully aware of the law characteristics in Thailand and the fact that various interpretations may apply.

Am counting on your team’s support please to assure that:
- every work permit application goes as smooth as possible and is followed up on a daily basis for all destinations
- open communication between your HR team directly & by DSTH assigned consultants, with clear info on process development and expected dates of WP delivery

From DS Inhouse Sales side, you will continue to have the support of Khun Nuit in Phuket for the following tasks:
- Collection of required documents upon rep arrival
- Preparing documents for pick-up by consultant (in Phuket/ Krabi)
- Maintaining Excel summary list of work permit process for destination Phuket/ Khao Lak

Khun Nuit will not be able to drop off or pick up any documents in Phuket Town, as related transport expenses are not reimbursed by the Company. Please take this into account and advise the consultant accordingly.

I would suggest for you to have a pre-season direct meeting with all consultants (BKK HKT KBV) in order to clearly explain what is needed by DSTH, when the consultants can expect payments, who to contact in case of legal issues (example rep has to go to police station who demand Thai speaking contact present on behalf of DSTH) etc.

I will let you know as soon as I hear about TUI DS final decision.

Thank you in advance for keeping me informed on the above.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ท่าน KKต้องการปรับปรุงคุณใน conf โทรผมเมื่อวานนี้ตามคำเชิญของปีเตอร์ Ulwahn – กรรมการลองลาก (DS ตุ่ย)เข้าร่วม: ยัง-Pitkanen Suvi - บริการจัดส่งตั้งผู้จัดการประเทศไทย (DS ตุ่ย)-Hakan Ingevik – หมายคีย์ผู้จัดการตุ่ยนอร์ดิค (DS ตุ่ย)หัวข้อหลัก: ตุ่ยต่างชาติพนักงานทำงานได้ / ไม่มีในประเทศไทย W1516 ในขณะที่ทำงานให้เป็นกระบวนการตามข้อตกลงของเราและข้อมูลก่อนหน้าการ DS ตุ่ย ผมทราบที่:-DSTH ไม่ยืนยันในการเขียนที่มีจะไม่มีปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานท้องถิ่นและตัวแทนสงสัยที่ทำงานในขณะที่ใบอนุญาตไม่ได้ถูกจัดส่งได้-เราคาดว่าปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด และในกรณีใดๆ ตุ่ย DS สามารถนับบนความสนับสนุน DSTH ในจุด -ค่าเฉลี่ยเวลาที่จำเป็นในการขอรับใบอนุญาตทำงานเป็นทำงาน 18 วันคีย์สำหรับ DS ตุ่ยเป็นแน่นอนว่า พนักงานของพวกเขาไม่มีจุดจบในคุกหรือที่ deported มีกรณีในอื่น ๆ สถานที่ท่องเที่ยว (ตุรกีอียิปต์) ที่พนักงานถูกจับกุมในสื่อไม่ทราบอีกด้านหนึ่ง DS ตุ่ยไม่สามารถสำหรับพนักงานของพวกเขาไปได้ประมาณ 1 เดือนในประเทศไทยโดยไม่ต้องทำงาน นอร์ดิคตุ่ยจะทราบว่า สหราชอาณาจักรตุ่ยและกระหืดพนักงานปีเริ่มทำงานก่อนรับจริงของ WP และนี้ไม่มีปัญหาใด ๆการตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะทำ โดยตุ่ย DS ภายใน และเราจะถูกเก็บไว้ทราบDSTH ตำแหน่งรวมทั้งข้อจำกัดความได้ชัดเจนกับ DS ตุ่ย DS ตุ่ยยังตระหนักลักษณะกฎหมายในประเทศไทยและต่าง ๆ ตีความอาจใช้นับเป็นทีมของคุณสนับสนุนโปรดจำ:-จดใบอนุญาตทำงานไปอย่างราบรื่นเป็นที่สุด และจะติดตามเป็นประจำสำหรับนักท่องเที่ยวทั้งหมด-เปิดการสื่อสารระหว่างของ HR โดยตรง และ โดย DSTH กำหนดทีมงานที่ปรึกษา มีข้อมูลชัดเจนเกี่ยวกับการพัฒนากระบวนการและวันที่คาดว่าการส่ง WPขายห้อง DS ด้าน คุณจะยังคงมีการสนับสนุนของคุณนูอิทในภูเก็ตสำหรับภารกิจดังต่อไปนี้:-รวบรวมเอกสารมาถึงตัวแทน-เตรียมเอกสารสำหรับการรับส่งโดยปรึกษา (ภูเก็ต / กระบี่)-รักษารายการ Excel สรุปงานอนุญาตกระบวนการสำหรับปลายทางภูเก็ต / เขาหลักนูอิทคุณจะไม่สามารถปล่อยออก หรือรับเอกสารใด ๆ ในตัวเมืองภูเก็ต เป็นค่าใช้จ่ายในการขนส่งที่เกี่ยวข้องได้รับเงินคืน โดยบริษัทไม่ โปรดคำนึงนี้ และแนะนำบริษัทปรึกษาตามแนะให้มีฤดูกาลก่อนประชุมโดยตรงกับที่ปรึกษาทั้งหมด (BKK HKT KBV) เพื่อชัดเจนสิ่งที่จำเป็น โดย DSTH เมื่อที่ปรึกษาสามารถคาดหวังการชำระเงิน ผู้ติดต่อ (เช่นตัวแทนได้ไปสถานีตำรวจที่ต้องพูดปัจจุบันติดต่อแทน DSTH ไทย) ประเด็นทางกฎหมายเป็นต้น ฉันจะให้คุณทราบทันทีที่ฉันได้ยินเกี่ยวกับการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของ DS ตุ่ยขอบคุณล่วงหน้าสำหรับรักษาผมทราบในข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียน KK, ต้องการอัปเดตคุณ conf โทรที่ฉันมีเมื่อวานนี้เมื่อคำเชิญของปีเตอร์ Ulwahn - กรรมการลากยาว (TUI DS). เข้าร่วมเพิ่มเติม: - Suvi Pitkanen - เขตพื้นที่การจัดส่งสินค้าผู้จัดการประเทศไทย (TUI DS) - Hakan Ingevik - Key acount ผู้จัดการตุ๋ยอร์ดิก (TUI DS) หัวข้อหลัก: TUI พนักงานชาวต่างชาติที่ทำงานใช่ / ไม่ใช่ในประเทศไทย W1516 ในขณะที่ใบอนุญาตทำงานอยู่ในกระบวนการ. ตามข้อตกลงและข้อมูลก่อนหน้านี้ของเราที่จะตุ๋ย DS ผมทราบว่า: - DSTH ไม่สามารถยืนยันในการเขียน ว่าจะมีปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใด ๆ ให้เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นและการซักถามตัวแทนที่ทำงานในขณะที่ใบอนุญาตยังไม่ได้รับการส่งมอบยัง. - เราคาดหวังว่าปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการใด ๆ ที่จะมีเพียงเล็กน้อยและในกรณีใด ๆ ตุ๋ย DS สามารถนับบนการสนับสนุนอย่างเต็มที่ของ DSTH บน จุด. - เวลาเฉลี่ยจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตทำงานคือ 18 วันทำการ. ที่สำคัญสำหรับตุ๋ย DS เป็นแน่นอนว่าไม่มีพนักงานของพวกเขาจบลงในคุกหรือถูกเนรเทศ มีกรณีในสถานที่ท่องเที่ยวอื่น ๆ (ตุรกีอียิปต์) ในกรณีที่พนักงานถูกจับในสื่อได้รับแจ้ง. ในด้านอื่น ๆ , ตุ๋ยเอสไม่สามารถจ่ายสำหรับพนักงานของพวกเขาจะประมาณ 1 เดือนในประเทศไทยโดยไม่ต้องทำงาน TUI Nordic จะทราบว่า TUI สหราชอาณาจักรและหอบ reps ปีที่ผ่านมาเริ่มทำงานก่อนที่จะได้รับที่แท้จริงของ WP และนี้ไม่มีปัญหาใด ๆ . การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะทำโดย TUI DS ภายในและเราจะได้ทราบ. ตำแหน่ง DSTH รวมทั้งข้อ จำกัด ของมันได้รับ ทำให้เห็นได้ชัดที่จะตุ๋ยเอส . ตุ๋ยเอสยังตระหนักถึงลักษณะกฎหมายในประเทศไทยและความจริงที่ว่าการตีความที่แตกต่างกันอาจมีAm นับในการสนับสนุนทีมของคุณโปรดเพื่อให้มั่นใจว่า: - โปรแกรมทุกใบอนุญาตทำงานไปอย่างราบรื่นที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และมีการติดตามในชีวิตประจำวันสำหรับ ทุกสถานที่- การสื่อสารเปิดระหว่างทีมทรัพยากรบุคคลของคุณโดยตรงและโดยที่ปรึกษาที่ได้รับมอบหมาย DSTH มีข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับการพัฒนากระบวนการและวันที่คาดว่าจะส่งมอบ WP จากด้านข้างขาย DS ชมในห้องพักคุณจะยังคงได้รับการสนับสนุนของ Nuit คุณในจังหวัดภูเก็ตสำหรับงานดังต่อไปนี้ : - การเก็บรวบรวมเอกสารที่จำเป็นเมื่อเดินทางมาถึงตัวแทน- การเตรียมเอกสารสำหรับการรับส่งโดย บริษัท ที่ปรึกษา (ภูเก็ต / กระบี่) - คงรายการสรุป Excel ในการทำงานขั้นตอนการขอใบอนุญาตสำหรับปลายทางภูเก็ต / เขาหลักคุณNuit จะไม่สามารถที่จะส่งหรือรับ เอกสารใด ๆ ในตัวเมืองภูเก็ตเป็นค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งที่ไม่ได้รับการชดเชยจาก บริษัท โปรดใช้เวลานี้ในบัญชีและให้คำแนะนำปรึกษาตาม. ฉันขอแนะนำให้คุณที่จะมีฤดูกาลก่อนการประชุมโดยตรงกับที่ปรึกษาทั้งหมด (กทม HKT KBV) เพื่อที่จะอธิบายได้อย่างชัดเจนสิ่งที่ต้องการโดย DSTH เมื่อที่ปรึกษาสามารถคาดหวังการชำระเงิน ที่จะติดต่อในกรณีที่มีประเด็นทางกฎหมาย (เช่นตัวแทนได้ไปที่สถานีตำรวจที่ต้องการพูดภาษาไทยในปัจจุบันการติดต่อในนามของ DSTH) เป็นต้นผมจะแจ้งให้ทราบทันทีที่ฉันได้ยินเกี่ยวกับตุ๋ยเอสตัดสินใจขั้นสุดท้าย. ขอขอบคุณล่วงหน้า ในการรักษาผมแจ้งข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รัก KK

อยากปรับปรุงคุณในบริษัท ก็เมื่อวานนี้ผมได้ตามคำเชิญของผู้อำนวยการ ลากยาว ปีเตอร์ ulwahn – ( ตุ๋ย DS ) .

เข้าร่วม :
- ซูวี pitkanen - บริการส่งผู้จัดการเขตประเทศไทย ( ตุ๋ย DS )
- ฮาคาน ingevik –คีย์บัญชีผู้ใช้ผู้จัดการ ทุย นอร์ดิก ( ตุ้ย แดซอง )

หัวข้อหลัก : ตุ้ยต่างชาติ reps ทำงานใช่ / ไม่มีในไทย w1516 ในขณะที่ใบอนุญาตทํางานอยู่ในกระบวนการ .

ตามข้อตกลงและข้อมูลก่อนหน้านี้เพื่อทุย DS ของเรา ผมแจ้งว่า :
- dsth ไม่สามารถยืนยันในการเขียนนั้นจะไม่มีปัญหาใด ๆที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่น&ตัวแทนถามที่ทำงานในขณะที่ใบอนุญาตยังไม่ได้ส่งเลย
- เราคาดหวังใด ๆที่เกี่ยวข้องกับปัญหาให้น้อยที่สุด และใน DS ใด คดีตุ๋ย นับสนุนของ dsth ในจุดที่
- เวลาเฉลี่ยที่ต้องขอรับใบอนุญาตทํางานเป็น 18 วัน

ที่สำคัญสำหรับตุ๋ย DS เป็นหลักสูตรที่ไม่มีของพวกเขา reps จบลงในคุกหรือถูกเนรเทศ มีกรณีในแหล่งท่องเที่ยวอื่น ๆ ( ตุรกีอียิปต์ ) ที่ reps ถูกจับในสื่อได้ทราบ

อีกด้านหนึ่ง ทุย DS ไม่สามารถสำหรับ reps ของพวกเขาจะใช้เวลาประมาณ 1 เดือนในไทย โดยไม่ต้องทำงานทุย นอร์ดิก รู้ดีว่าตุ๋ย UK &อ้าปากค้าง reps ปีที่แล้วเริ่มทำงานก่อนที่จะไม่มีใบเสร็จของ WP และนี้โดยไม่มีปัญหาใด ๆ

การตัดสินใจขั้นสุดท้ายจะทำโดยตุ๋ย DS ภายใน และเราก็จะบอก

dsth ตำแหน่งรวมทั้งข้อจำกัดได้ชัดเจนเพื่อทุย DSตุ้ย DS ยังตระหนักถึงกฎหมายลักษณะในประเทศไทย และความจริงที่ว่า การตีความต่าง ๆอาจใช้

ต้องพึ่งการสนับสนุนของทีมโปรด เพื่อให้มั่นใจว่า :
- ทุกการประยุกต์ใช้ใบอนุญาตทํางานไปราบรื่นเป็นไปได้และตามขึ้นบนพื้นฐานทุกวันสำหรับทุกจุดหมายปลายทาง
- เปิดการสื่อสารระหว่างทีม HR โดยตรง&โดย dsth มอบหมายที่ปรึกษากับข้อมูลที่ชัดเจนต่อกระบวนการพัฒนา และคาดว่าวันที่จัดส่ง

WP จาก DS ชมขายข้าง คุณจะยังคงได้รับการสนับสนุนจาก คุณ นุช ที่ภูเก็ต สำหรับงานต่อไปนี้ :
- คอลเลกชันของเอกสารที่ต้องใช้เมื่อคุณมาถึง
- การเตรียมเอกสารสำหรับรถปิคอัพโดยผู้ให้คำปรึกษา ( ภูเก็ต / กระบี่ )
- รักษา Excel สรุปรายชื่อ ใบอนุญาตทำงานสำหรับกระบวนการปลายทางภูเก็ต

/ เขาหลักคุณ นุช จะไม่สามารถส่งหรือรับเอกสารใด ๆ ในเมือง ภูเก็ต ที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายในการขนส่งไม่ reimbursed โดยบริษัท โปรดใช้เวลานี้ในบัญชีและให้คำแนะนำปรึกษาตาม

ผมจะแนะนำให้คุณมีประชุมกับทีมที่ปรึกษาโดยตรงทั้งหมด ( BKK HKT KBV ) เพื่ออธิบายสิ่งที่เป็นสิ่งจำเป็นโดย dsth ,เมื่อที่ปรึกษาสามารถคาดหวังการชำระเงิน ผู้ที่จะติดต่อในกรณีของปัญหาทางกฎหมาย ( เช่น คุณต้องไปสถานีตำรวจ ใครต้องการติดต่อคนไทยปัจจุบันในนามของ dsth ) ฯลฯ

ฉันจะแจ้งให้คุณทราบทันทีที่ฉันได้ยินเกี่ยวกับตุ้ย DS การตัดสินใจขั้นสุดท้าย .

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการรักษา ฉันรับทราบ ในข้างต้น