Job Description :-Plans and assists

Job Description :-

Plans and assists conducting monthly new hire orientation programs.
Coordinate and liaises with external consultants on staff’s training needs and arrange training schedules for staff.
Evaluate the effectiveness of the respective training program by obtaining feedback from staff
Record all training completed
Assist with the scheduling of training sessions and booking/notifying all relevant parties.
Taking responsibility for ensuring all training rooms/venues, equipment, catering arrangements, and other.
Keeping data of training supplies and training materials up to date
Duty as assigned
Qualifications :-

Bachelor’s Degree or higher in HRD or Organization Development or related fields
Proficient in English skill, especially speaking and listening
Experience in initiate KPIs, Competency, or Succession Plan are advantage
Strong organizations skill
Operate effectively in stressful situations
Proficient using Microsoft office: Word, Excel, PowerPoint
Able to effectively time manage and meeting deadline
Ability to multi-task

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน: -วางแผน และดำเนินการวางแนวเช่ารายเดือนใหม่โปรแกรมช่วยประสานงาน และ liaises กับที่ปรึกษาภายนอกในความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน และจัดตารางการฝึกอบรมพนักงานประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง โดยได้รับผลป้อนกลับจากพนักงานบันทึกการฝึกอบรมทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์ช่วยเหลือ ด้วยการจัดกำหนดการของเซสชันการฝึกอบรม และการจอง/แจ้งให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องมีความรับผิดชอบสำหรับทุกห้อง/สถานที่ฝึกอบรม อุปกรณ์ จัดเลี้ยงจัด และอื่น ๆเก็บข้อมูลของอุปกรณ์ฝึกอบรมและการฝึกอบรมเสมอหน้าที่ตามที่กำหนดคุณสมบัติ: -ปริญญาตรี หรือสูงกว่า HRD หรือ พัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้องแตกฉานในทักษะภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพูด และการฟังประสบการณ์ ใน initiate Kpi สมรรถนะ การวาง แผนสืบทอดตำแหน่งเป็นประโยชน์องค์กรที่แข็งแกร่งทักษะดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่เครียดแตกฉานใช้ Microsoft office: Word, Excel, PowerPointเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถจัดการ และกำหนดเวลาการประชุมความสามารถในการงานหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน: -. แผนและช่วยดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่รายเดือนประสานงานและ liaises กับที่ปรึกษาภายนอกกับความต้องการของการฝึกอบรมพนักงานและจัดตารางเวลาการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน. ประเมินประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องโดยได้รับการตอบรับจากพนักงานบันทึกการฝึกอบรมทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์ความช่วยเหลือกับการจัดตารางเวลาของการฝึกอบรมและการจองห้องพัก / แจ้งทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง. การรับผิดชอบในการตรวจสอบห้องพักทุกห้องฝึกอบรม / สถานที่อุปกรณ์การจัดเลี้ยงและอื่น ๆ . การรักษาข้อมูลของอุปกรณ์การฝึกอบรมและการฝึกอบรมถึงวันที่หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติ: - ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หรือพัฒนาองค์กรหรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีความเชี่ยวชาญในทักษะภาษาอังกฤษโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพูดและการฟังประสบการณ์ในการเริ่มต้นการชี้วัดความสามารถหรือความได้เปรียบที่มีแผนสืบทอดทักษะองค์กรที่แข็งแกร่งการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่เครียดมีความเชี่ยวชาญการใช้โปรแกรมMicrosoft office: Word, Excel, PowerPoint สามารถ เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพในการจัดการและกำหนดเส้นตายการประชุมความสามารถในการหลายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน : - วางแผน และช่วยดำเนินการต่อเดือน


แนวใหม่รถเช่าโปรแกรม ประสานงานและ liaises กับที่ปรึกษาภายนอก ความจำเป็นในการฝึกอบรมของพนักงาน จัดตารางการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน .
ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องโดยได้รับการตอบรับจากเจ้าหน้าที่บันทึกการฝึกอบรมเสร็จ

ทั้งหมดช่วยจัดตารางการฝึกอบรมและการจอง / แจ้งให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
รับผิดชอบการฝึกอบรมสร้างห้องพัก / สถานที่ อุปกรณ์ การเตรียมการจัดเลี้ยงและอื่น ๆ .
รักษาข้อมูลวัสดุการฝึกอบรมและวัสดุที่ทันสมัย

หน้าที่ที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติผู้สมัคร : -

- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิชา หรือ การพัฒนาองค์กรหรือที่เกี่ยวข้อง -
มีความเชี่ยวชาญในทักษะภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะทักษะการพูดและการฟัง
ประสบการณ์เริ่มต้นของความสามารถหรือทักษะองค์กรแผนสืบทอดเป็นประโยชน์

แข็งแรงใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ที่เคร่งเครียด
ชาญใช้ Microsoft Office : Word , Excel , PowerPoint
สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดการประชุมตามกำหนดเวลาและความสามารถ

งานหลาย