Child Labour : Vendors shall not us

Child Labour : Vendors shall not use child labour . A Child" is defined as a person who is not older than the local age for completing compulsory education, but in no event is less than 15 years old. vendors must verify the age of their workers and maintain copies of proof of age. vendors must follow all applicable laws and regulations regarding working hours and conditions for minors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานเด็ก: ผู้ขายจะไม่ใช้แรงงานเด็ก เด็ก"ถูกกำหนดเป็นบุคคลที่มีอายุไม่เกินปีท้องถิ่นจบการศึกษาภาคบังคับ แต่ไม่ น้อยกว่า 15 ปี ผู้ขายต้องตรวจสอบอายุของพนักงาน และรักษาสำเนาหลักฐานแสดงอายุ ผู้ขายต้องทำตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเงื่อนไขสำหรับผู้เยาว์และชั่วโมงการทำงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้แรงงานเด็ก: ผู้ขายจะต้องไม่ใช้แรงงานเด็ก เด็ก "หมายถึงบุคคลที่ไม่แก่กว่าวัยท้องถิ่นสำหรับจบการศึกษาภาคบังคับ แต่ในกรณีที่ไม่มีอายุน้อยกว่า 15 ปี. ผู้ขายต้องตรวจสอบอายุของคนงานของพวกเขาและรักษาสำเนาหลักฐานอายุ. ผู้ขายจะต้อง ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานและเงื่อนไขสำหรับผู้เยาว์