Leadership is the process of motiva

Leadership is the process of motivating a group of people to act towards accomplishing a common task. There are number of recognized versions, or styles, of leadership, some of which have been shown to be more effective than others. In 1939, a group of researchers led by German-American psychologist Kurt Lewin identified three major leadership styles: authoritarian or autocratic; participative or democratic; and delegative. Good leaders may well adopt some element of all of the styles of leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการของการสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มคนที่จะทำหน้าที่ต่อการประสบความสำเร็จในงานทั่วไป มีจำนวนของรุ่นได้รับการยอมรับหรือรูปแบบของการเป็นผู้นำบางคนที่ได้รับการแสดงที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ ในปี 1939 กลุ่มของนักวิจัยที่นำโดยเยอรมันจิตวิทยาอเมริกัน Kurt Lewin ระบุสามรูปแบบความเป็นผู้นำหลักเผด็จการหรือเผด็จการ;หรือมีส่วนร่วมในระบอบประชาธิปไตยและ delegative ผู้นำที่ดีดีอาจนำมาใช้เป็นส่วนประกอบของลักษณะทั้งหมดของการเป็นผู้นำบาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มของคนเพื่อดำเนินการต่อการทำงานทั่วไป มีหมายเลขของรุ่นที่รู้จัก รูปแบบ ผู้นำ ซึ่งได้รับการแสดงเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ ในปีพ.ศ. 2482 กลุ่มของนักวิจัยที่นำ โดยเยอรมัน-อเมริกันจิตวิทยา Kurt Lewin ระบุลักษณะความเป็นผู้นำหลักสาม: ผู้ใช้อำนาจเบ็ดเสร็จ หรือ เผด็จ participative หรือ ประชาธิปไตย และ delegative ผู้นำที่ดีดีอาจนำองค์ประกอบบางอย่างของลักษณะของผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำในการสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานของกลุ่มคนเพื่อการกระทำทางบรรลุผลงานทั่วไป มีหมายเลขรุ่นได้รับการยอมรับหรือใช้รูปแบบของความเป็นผู้นำบางส่วนซึ่งมีการแสดงให้ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นกว่าที่อื่น ในปี 1939 กลุ่มนักวิจัยของศูนย์ค้นคว้าวิจัยนำโดยบทความ lewin นักจิตวิทยาระบุว่าสามสไตล์ความเป็นผู้นำที่เผด็จการหรือรวบอำนาจหรือจะส่งผลสู่ประชาธิปไตยและ delegative . ผู้นำที่ดีอาจจะนำมาใช้ส่วนที่บางส่วนของสไตล์ของความเป็นผู้นำที่ดี