For some HR managers, experience ha

For some HR managers, experience has been the best teacher, and many seasoned HR managers have several years' experience in different areas of the HR department. When an HR manager has taken advantage of these professional development and learning opportunities, he may have begun working as a coordinator and then moved up to an HR generalist or an HR specialist before transitioning into a management role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับบางผู้จัดการ HR ประสบการณ์แล้วครู และผู้จัดการ HR เก๋ามากมีประสบการณ์หลายปีในพื้นที่ต่าง ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เมื่อผู้จัดการฝ่าย HR ที่ได้ดำเนินการพัฒนาอาชีพเหล่านี้และเรียนรู้โอกาส เขาอาจได้เริ่มทำงานเป็นผู้ประสานงานแล้ว ย้ายค่าไปคนเป็น HR หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ก่อนเปลี่ยนลงในบทบาทการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางประสบการณ์ที่ได้รับครูที่ดีที่สุดและหลายผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเก๋ามีประสบการณ์หลายปีในพื้นที่ต่างๆของแผนกทรัพยากรบุคคล เมื่อผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลได้รับประโยชน์จากการพัฒนาอาชีพเหล่านี้และโอกาสการเรียนรู้เขาอาจจะได้เริ่มทำงานเป็นผู้ประสานงานและจากนั้นก็เดินขึ้นไป generalist ทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญทรัพยากรบุคคลก่อนที่จะก้าวเข้ามามีบทบาทในการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ประสบการณ์ที่ได้รับ ครูที่ดีที่สุด และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เก๋า มากประสบการณ์หลายปีในพื้นที่ต่าง ๆของฝ่ายบุคคล เมื่อผู้จัดการ HR ได้นำประโยชน์จากเหล่านี้เป็นมืออาชีพพัฒนาและการเรียนรู้โอกาสเขาอาจจะได้เริ่มทำงานเป็นผู้ช่วย แล้วขยับขึ้นไปเป็นบุคคลผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย หรือ HR ผู้เชี่ยวชาญก่อนเปลี่ยนเป็นบทบาทการจัดการ .