If Contractor notifies Subcontracto

If Contractor notifies Subcontractor that any employee engaged in the Work is, in Contract opinion, persistently disorderly, uses threatening or abusive language to any other person, or is otherwise insubordinate, careless, incompetent, or unsuitable in a manner which is disruptive of the Work, Subcontractor shall promptly review the circumstances which prompted Contractor to notify Subcontractor of the problem and thereafter Subcontractor shall meet and mutually determine
whether (a) any action is necessary, (b) the employee is to be counseled by Subcontractor regarding the problem, or (c) such employee is to be permanently barred from engaging in the Work and otherwise from any continuing interaction with Contractor. An employee permanently barred from engaging in the Work shall not be employed again or engaged in any work in connection with the Facilities except with Contractor's specific prior written consent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าผู้รับเหมาแจ้งผู้รับเหมาย่อยที่พนักงานร่วมงานเป็น เห็นสัญญา สามารถทุลักทุเล ใช้ภาษาคำผรุสวาท หรือคุกคามผู้อื่น หรือเป็นอื่น insubordinate สะเพร่า ไร้ความสามารถ หรือไม่เหมาะสมอย่างที่เป็นขวัญของงาน ผู้รับเหมาย่อยจะทันทีตรวจสอบสถานการณ์ที่ให้ผู้รับเหมาแจ้งผู้รับเหมาย่อยของปัญหาและหลังจากนั้นผู้รับเหมาย่อยจะพบ และร่วมกันกำหนด ว่า (ก) มีการดำเนินการจำเป็น, (ข) พนักงานจะแนะ โดยผู้รับเหมาย่อยเกี่ยวกับปัญหา หรือ (c) เช่นพนักงานถูกขัดขวางจากในการทำงาน และอื่น ๆ จากการต่อเนื่องมีการโต้ตอบกับผู้รับเหมาอย่างถาวร พนักงานที่กีดขวางจากในการทำงานอย่างถาวรจะไม่จ้างอีก หรือหมั้นในการทำงานใด ๆ ในการเชื่อมต่อกับสิ่งอำนวยความสะดวกยกเว้นกับของผู้รับเหมาเฉพาะเขียนยินยอม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากผู้รับเหมาแจ้งผู้รับเหมาช่วงที่พนักงานคนใดมีส่วนร่วมในการทำงานคือในความคิดสัญญาเสมอระเบียบใช้ภาษาที่ไม่เหมาะสมหรือเป็นอันตรายแก่บุคคลอื่นหรือเป็นอย่างอื่นแข็งข้อ, ประมาทไร้ความสามารถหรือไม่เหมาะสมในลักษณะซึ่งเป็นก่อกวนการดำเนินงาน , ผู้รับเหมาทันทีจะทบทวนสถานการณ์ซึ่งทำให้ผู้รับเหมาที่จะแจ้งให้ผู้รับเหมาช่วงของปัญหาและหลังจากนั้นผู้รับเหมาช่วงจะได้พบกันและร่วมกันตรวจสอบ
ว่า (ก) การกระทำใด ๆ เป็นสิ่งที่จำเป็น (ข) การทำงานของพนักงานที่จะให้คำปรึกษาโดยผู้รับเหมาเกี่ยวกับปัญหาหรือ ( c) พนักงานดังกล่าวคือการถูกกันออกไปอย่างถาวรจากการมีส่วนร่วมในการทำงานและอื่น ๆ จากการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องกับผู้รับเหมา พนักงานห้ามอย่างถาวรจากการมีส่วนร่วมในการทำงานจะไม่ได้รับการว่าจ้างอีกครั้งหรือมีส่วนร่วมในการทำงานใด ๆ ในการเชื่อมต่อกับสิ่งอำนวยความสะดวกยกเว้นของผู้รับเหมาที่เฉพาะเจาะจงได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าฟ้าแจ้งผู้รับเหมาช่วงที่พนักงานร่วมในงานนั้น ในความเห็นของสัญญา ชนระเนระนาด ใช้ข่มขู่ หรือใช้ภาษาให้แก่บุคคลอื่นได้ หรือมิฉะนั้น กระด้างกระเดื่อง , ประมาท , ไร้ความสามารถ หรือความไม่เหมาะสมในลักษณะที่เป็นสุดยอดของงานผู้รับเหมาช่วงจะทันทีทบทวนสถานการณ์ ทำให้ผู้รับเหมาแจ้งให้ผู้รับเหมาช่วงของปัญหา และหลังจากนั้น ผู้รับเหมาจะพบและร่วมกันกำหนด
ไม่ว่า ( ) การใด ๆที่จำเป็น ( ข ) ลูกจ้างจะให้คำปรึกษาโดยผู้รับเหมาเกี่ยวกับปัญหา( ค ) พนักงานดังกล่าวอย่างถาวรห้ามจากการมีส่วนร่วมในงาน และ อื่นจากการปฏิสัมพันธ์กับผู้รับเหมา ลูกจ้างถาวรห้ามจากการมีส่วนร่วมในงานจะไม่ใช้อีกครั้ง หรือร่วมในงานใด ๆในการเชื่อมต่อกับเครื่อง ยกเว้นกับผู้รับเหมาเฉพาะของความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร