using the table, managers can easil

using the table, managers can easily figure out how to fund larger merit raises for outstanding performers by allocation smaller increases for average and poor performers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ตาราง ผู้จัดการสามารถสามารถคิดออกวิธีการกองบุญยกใหญ่สำหรับนักแสดงที่โดดเด่น โดยเพิ่มขึ้นเล็กลงการปันส่วนสำหรับนักแสดงค่าเฉลี่ย และต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้ตารางผู้จัดการสามารถคิดออกว่าจะให้เงินทุนขนาดใหญ่บุญยกสำหรับนักแสดงที่โดดเด่นโดยการจัดสรรเพิ่มขึ้นมีขนาดเล็กสำหรับนักแสดงค่าเฉลี่ยและคนจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ตาราง ผู้จัดการสามารถคิดออกวิธีการกองทุนบุญขนาดใหญ่เพิ่ม สำหรับนักแสดงที่โดดเด่น โดยการจัดสรรเพิ่มขึ้นเล็ก สำหรับนักแสดงเฉลี่ย และยากจน