HRM policies have a direct positive

HRM policies have a direct positive effect on organisational performance
(0.57), giving hence support to hypothesis H4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบาย HRM organisational performance
(0.57) ให้จึงสนับสนุนสมมติฐาน H4 ผลดีต่อโดยตรงได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบาย HRM มีผลเชิงบวกโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
(0.57) ให้จึงสนับสนุนสมมติฐาน H4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพขององค์กรบวก
( 0.57 ) ให้จึงสนับสนุน H4 สมมติฐาน