4.3. Sample proceduresA self-select

4.3. Sample procedures
A self-selecting sample procedure was adopted to achieve preliminary results quickly with no screening process. An advertisement was simply sent to potential participants via their University email system. The advantages of using this particular approach is that respondents can be identified quickly, however there is a bias associated with the results as self-selecting participants are different from those who do not participate.

4.4. Methods
The questionnaire was constructed around Malone and Lepper's (1987) framework of intrinsic motivation containing the following interpersonal factors and individual factors:

Individual factors:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.3 ขั้นตอนอย่าง
กระบวนงานอย่างตนเองเลือกถูกนำมาใช้เพื่อให้บรรลุผลเบื้องต้นได้อย่างรวดเร็ว ด้วยกระบวนการคัดกรองไม่ ลงโฆษณาเพียงแค่ส่งไปให้ผู้เรียนอาจเกิดขึ้นผ่านทางระบบอีเมล์ของมหาวิทยาลัย ประโยชน์ของการใช้วิธีการนี้โดยเฉพาะคือ ให้ผู้ตอบสามารถระบุได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตามมีความโน้มเอียงที่เชื่อมโยงกับผลผู้เรียนเลือกเองจะแตกต่างจากผู้ที่เข้าร่วม

4.4 วิธี
แบบสอบถามถูกสร้างขึ้นรอบ ๆ กรอบ (1987) โลนและของ Lepper intrinsic แรงจูงใจที่ประกอบด้วยต่อมนุษยสัมพันธ์ปัจจัยและแต่ละปัจจัย:

ปัจจัยแต่ละ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.3 ขั้นตอนตัวอย่าง
ขั้นตอนตัวอย่างตัวเองเลือกเป็นลูกบุญธรรมเพื่อให้บรรลุผลเบื้องต้นได้อย่างรวดเร็วด้วยการตรวจคัดกรองไม่ โฆษณาถูกส่งไปเพียงเพื่อให้ผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพผ่านระบบอีเมลของพวกเขาที่มหาวิทยาลัย ข้อดีของการใช้วิธีการนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งก็คือว่าผู้ตอบแบบสอบถามสามารถระบุได้อย่างรวดเร็ว แต่มีอคติที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ที่ได้เป็นผู้เข้าร่วมที่ตัวเองเลือกที่จะแตกต่างจากผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วม4.4 วิธีการแบบสอบถามที่สร้างขึ้นรอบโลนและ Lepper ของ (1987) กรอบการทำงานของแรงจูงใจภายในที่มีปัจจัยดังต่อไปนี้ระหว่างบุคคลและปัจจัยส่วนบุคคล: ปัจจัยส่วนบุคคล:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.3 . ขั้นตอนการเลือกกลุ่มตัวอย่างตามขั้นตอนตัวอย่าง
ตนเองเป็นลูกบุญธรรมเพื่อให้บรรลุผลได้อย่างรวดเร็วด้วยไม่มีการคัดกรองเบื้องต้น กระบวนการ โฆษณาเป็นเพียงการส่งผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพผ่านระบบอีเมล์มหาวิทยาลัยของพวกเขา ข้อดีของการใช้วิธีการนี้โดยเฉพาะคือว่า กลุ่มตัวอย่างที่สามารถระบุได้อย่างรวดเร็วอย่างไรก็ตาม มี อคติ ที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ที่ตนเองเลือกผู้เข้าร่วมจะแตกต่างจากผู้ที่ไม่ได้มีส่วนร่วม

4.4 . วิธีการ
โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้าง ขึ้นรอบๆ มาโลน เลปเปอร์ ( 1987 ) และกรอบของแรงจูงใจภายในที่มีดังต่อไปนี้บุคคลปัจจัยและปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยส่วนบุคคล :

: