Healthcare systems are facing tumul

Healthcare systems are facing tumultuous, challenging times that are likely to become the new normal. As a crucial part of the healthcare team, the nurse leaders of today are faced with ever-increasing responsibilities; higher levels of accountability; and multiple, ongoing stressors that can have a daily, detrimental impact on a leader's ability to succeed, let alone survive. In response to these challenges, the nurse leader needs to develop and sustain a significant capacity of resilience to thrive and succeed as a transformational leader within the profession of nursing.The purpose of this article is to provide current and future nurse leaders with new insights into developing and maintaining personal and professional resilience in the face of perpetual challenges and continual change. Although various concepts and characteristics have been described within the construct of resilience, this article proposes and describes the importance of the relationship between the concepts of equanimity, optimism, and perseverance, and how the three assemble to create a paradigm that may be foundational to resiliency in today's nurse leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบสุขภาพกำลังเผชิญการท้าทาย tumultuous ครั้งที่มักจะเป็น ปกติใหม่ เป็นส่วนสำคัญของทีมแพทย์ พยาบาลผู้นำวันนี้จะต้องเจอกับเพิ่มเคยรับผิดชอบ ระดับสูงของความรับผิดชอบ และลดต่อเนื่องหลาย ซึ่งสามารถมีผลต่อทุกวัน อนุสามารถเป็นผู้นำประสบความสำเร็จ นับ ประสาอยู่รอด ตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ ผู้นำการพยาบาลจำเป็นต้องพัฒนา และรักษากำลังการผลิตอย่างมีนัยสำคัญของความยืดหยุ่นเพื่อการเจริญเติบโต และประสบความสำเร็จเป็นภาวะผู้นำในวิชาชีพของพยาบาลวัตถุประสงค์ของบทความนี้จะให้ปัจจุบัน และการเปลี่ยนแปลงผู้นำของพยาบาลในอนาคต ด้วยความเข้าใจใหม่ในการพัฒนา และการรักษาข้อมูลส่วนบุคคล และมืออาชีพความยืดหยุ่น หน้าท้าทายตลอด และอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าแนวคิดและลักษณะต่าง ๆ ได้ถูกอธิบายภายในโครงสร้างของความยืดหยุ่น บทความนี้นำเสนอ และอธิบายความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดของ equanimity มองในแง่ดี และความเพียรพยายาม และวิธีที่สามรวบรวมเพื่อสร้างกระบวนทัศน์ที่มี foundational เพื่อความในวันนี้พยาบาลผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการดูแลสุขภาพกำลังเผชิญป่วนเวลาที่ท้าทายที่มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นคนใหม่ตามปกติ ในฐานะที่เป็นส่วนสำคัญของทีมที่ผู้นำทางการพยาบาลในวันนี้จะต้องเผชิญกับความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้น; ระดับที่สูงขึ้นของความรับผิดชอบ; และหลายความเครียดอย่างต่อเนื่องที่จะมีในชีวิตประจำวันส่งผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อความสามารถในการเป็นผู้นำที่จะประสบความสำเร็จให้คนเดียวอยู่รอด เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ผู้นำพยาบาลจะต้องมีการพัฒนาและรักษาความสามารถในการอย่างมีนัยสำคัญของความยืดหยุ่นในการเจริญเติบโตและประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในอาชีพของวัตถุประสงค์ nursing.The ของบทความนี้คือการให้ในปัจจุบันและอนาคตผู้นำทางการพยาบาลมีข้อมูลเชิงลึกใหม่เข้าสู่ การพัฒนาและรักษาความยืดหยุ่นส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพในการเผชิญกับความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าแนวความคิดที่แตกต่างกันและลักษณะได้รับการอธิบายในการสร้างความยืดหยุ่นของบทความนี้เสนอและอธิบายถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดของความสงบใจในแง่ดีและความเพียรและวิธีการที่สามประกอบในการสร้างกระบวนทัศน์ที่อาจเป็นพื้นฐานที่จะยืดหยุ่น ผู้นำทางการพยาบาลในวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการดูแลสุขภาพซึ่งป่วนท้าทายครั้งใหม่ที่มีแนวโน้มที่จะกลายเป็นปกติ เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทีมแพทย์ พยาบาล ผู้นำของวันนี้จะเผชิญกับความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้น ระดับที่สูงขึ้นของความรับผิดชอบ และหลายปัจจัยต่อเนื่องที่สามารถมีทุกวัน ผลกระทบต่อความสามารถในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ , นับประสาอยู่รอดในการตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ หัวหน้าพยาบาลต้องพัฒนาและรักษาความสามารถทางความเจริญ และประสบความสำเร็จในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในวิชาชีพพยาบาลวัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อให้ปัจจุบันและอนาคตพยาบาลผู้นำกับมุมมองใหม่ในการพัฒนาส่วนบุคคลและมืออาชีพและการรักษาความยืดหยุ่นในการเผชิญกับความท้าทายที่ถาวรและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าแนวคิดต่าง ๆและคุณลักษณะได้รับการอธิบายภายในสร้างความยืดหยุ่นและทนทานบทความนี้นำเสนอและอธิบายถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดของอุเบกขา การมองโลกในแง่ดี และความเพียร และ วิธีที่ 3 ประกอบเพื่อสร้างกระบวนทัศน์ที่อาจจะพื้นฐานเพื่อให้ความยืดหยุ่นในวันนี้หัวหน้าพยาบาล