Interviewer: "Are there any rules o

Interviewer: "Are there any rules of thumb that you can use to determine if someone is going to be a good tipper?"

Informant: "No, you'd be surprised. Its something that we talk about at the restaurant occasionally. That you can't ever peg a customer. And you really shouldn't try to because you'd be surprised in the end who's going to tip and who isn't. And sometimes by stereotyping or pegging, you end up getting the kind of tip you expected because subconsciously or consciously you end up giving worse service because you expected it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงาน: "มีใด ๆ กฎของหัวแม่มือที่คุณสามารถใช้เพื่อกำหนดว่าถ้าใครกำลังจะ tipper ดี ไหม"ผู้ให้ข้อมูล: "ไม่ คุณจะประหลาดใจ สิ่งที่เราพูดถึงร้านบางครั้ง ที่คุณไม่เคยตรึงลูกค้า และจริง ๆ ไม่ควรลอง เพราะคุณจะประหลาดใจในสุดที่จะแนะนำ และที่ไม่ และบางครั้งทัศนคติทั่วไปต่อ หรือโยง คุณเอยการชนิดของคำแนะนำที่คุณคาดไว้เนื่องจาก subconsciously หรือสติคุณเอยให้บริการแย่ เพราะคุณคาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้สัมภาษณ์: "มีกฎใด ๆ ของนิ้วหัวแม่มือที่คุณสามารถใช้เพื่อตรวจสอบว่ามีใครบางคนเป็นไปได้ดั้มดีหรือไม่?" แจ้ง.. "ไม่คุณจะแปลกใจที่บางสิ่งบางอย่างที่เราพูดคุยเกี่ยวกับที่ร้านอาหารบางครั้งการที่คุณ ไม่สามารถที่เคยตรึงลูกค้า. และคุณไม่ควรพยายามที่จะเพราะคุณต้องการจะประหลาดใจในที่สุดผู้ที่จะปลายและผู้ที่ไม่ได้. และในบางครั้งโดยเวสหรือตรึงคุณท้ายรับชนิดของปลาย คุณคาดหวังเพราะจิตใต้สำนึกหรือมีสติคุณจะสิ้นสุดการให้บริการแย่ลงเพราะคุณคาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สัมภาษณ์ : " มีกฎง่ายๆที่คุณสามารถใช้เพื่อตรวจสอบว่าคนที่จะเป็น ทิปดี

สาย : " ไม่ คุณจะต้องประหลาดใจ ของบางอย่างที่เราคุยกันที่ร้านอาหารบ้าง ที่คุณไม่เคยตรึงลูกค้า และคุณจริงๆไม่ควรลองเพราะคุณจะแปลกใจในท้ายที่สุดใครจะเป็นเคล็ดลับ และใครไม่เป็น และบางครั้งโดย stereotyping หรืออรชร ,คุณท้ายรับชนิดของเคล็ดลับที่คุณคาดไว้เพราะจิตใต้สำนึกหรือ consciously คุณสิ้นสุดการให้บริการแย่ลงเพราะคุณคาดหวังมัน