After the potential interviewees we

After the potential interviewees were identified, they were all
contacted via telephone or email to arrange the appropriate date,
time, and place for the interview. Closer to the interviews, copies
of the interview guide were emailed to them with an accompanying
cover letter, reminding them of the interview. In addition to these
arrangements, respondents’ consent on the interview process to be
used was also sought prior to commencing each interview, in line
with research ethics standards. Each interview began with a brief
introduction on the purpose of the interview, what the results will
be used for, means for recording conversations, and how all information
received will be kept strictly confidential. In the course of
each interview a number of steps were also taken to ensure its
proper conduct and to avoid any possible biases from creeping
in, by observing the following advice (Patton 1990): (1) asking
one question at a time; (2) remaining neutral as far possible by trying
not to show strong emotional reactions to responses, for
instance; and (3) taking control of the interview by sticking closely
to questions of interest. Generally, each interview took 1–2 h to
complete, where information was recorded by both note-taking
and tape-recording. The data obtained, which were largely qualitative
in nature, were later transcribed and analyzed.
Analysis and Discussions of Results
The method of analysis adopted involved the following. First, all
interview responses were recorded successively for each of the
questions to form a database. The questions were carefully examined
to identify emerging themes and then collated using frequency
analysis into summary results. The following sections present and
discuss the results obtained under the key issues investigated in the
interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังจากระบุ interviewees เป็นไปได้ พวกเขาทั้งหมดติดต่อทางโทรศัพท์หรืออีเมล์เพื่อจัดเรียงวันที่เหมาะสมเวลา และสถานที่สำหรับการสัมภาษณ์ ใกล้ชิดกับการสัมภาษณ์ สำเนาของคู่มือสัมภาษณ์ได้ส่งอีเมลไปกับความพร้อมจดหมายปะหน้า จดหมายเตือนของการสัมภาษณ์ นอกจากนี้จัดเรียง ยินยอมผู้ตอบในการสัมภาษณ์จะนอกจากนี้ยังใช้ได้ขอก่อนจะสัมภาษณ์แต่ละ ในบรรทัดวิจัยตามมาตรฐานจริยธรรม สัมภาษณ์แต่ละเริ่ม ด้วยการย่อแนะนำเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ ผลลัพธ์จะใช้สำหรับ สำหรับบันทึกสนทนา และข้อมูลทั้งหมดได้รับจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด ใน course ของสัมภาษณ์แต่ละหมายเลขของขั้นตอนยังถ่ายให้มันปฏิบัติที่เหมาะสมและ เพื่อหลีกเลี่ยงการยอมได้จากเลื้อยโดยสังเกต (แพททัน 1990) คำแนะนำต่อไปนี้: ถาม (1)คำถามหนึ่งที่ (2) ที่เหลือเป็นกลางมากที่สุดโดยพยายามไม่แสดงปฏิกิริยาทางอารมณ์แรงการตอบสนองตัวอย่าง และ (3) การควบคุมของการสัมภาษณ์โดยผสานอย่างใกล้ชิดคำถามน่าสนใจ ทั่วไป สัมภาษณ์แต่ละเอา h 1 – 2 เพื่อสมบูรณ์ ที่บันทึกข้อมูล โดยการบันทึกทั้งสองและ tape-recording ข้อมูลที่ได้รับ ซึ่งเป็นเชิงคุณภาพธรรมชาติ ทับศัพท์ในภายหลัง และวิเคราะห์วิเคราะห์และอภิปรายผลวิธีการวิเคราะห์ที่นำมาใช้เกี่ยวข้องต่อไปนี้ แรก ทั้งหมดตอบสัมภาษณ์บันทึกติด ๆ กันสำหรับแต่ละคำถามในรูปแบบฐานข้อมูล คำถามที่ถูกตรวจสอบอย่างระมัดระวังระบุรูปแบบที่เกิดขึ้น และได้รวบรวมใช้ความถี่การวิเคราะห์เป็นผลสรุป ส่วนต่อไปนี้นำเสนอ และอภิปรายผลได้รับภายใต้การตรวจสอบในประเด็นสำคัญสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากสัมภาษณ์ศักยภาพที่ถูกระบุว่าพวกเขาได้รับทุกการติดต่อผ่านทางโทรศัพท์หรืออีเมลที่จะจัดวันที่เหมาะสมเวลาและสถานที่สำหรับการสัมภาษณ์ ใกล้ชิดกับการสัมภาษณ์สำเนาคู่มือการสัมภาษณ์ที่ถูกส่งไปยังพวกเขาด้วยประกอบจดหมายเตือนพวกเขาของการสัมภาษณ์ นอกจากนี้การเตรียมการได้รับความยินยอมผู้ตอบแบบสอบถามในการสัมภาษณ์ที่จะนำมาใช้นอกจากนี้ยังได้ขอก่อนที่จะเริ่มการสัมภาษณ์แต่ละครั้งให้สอดคล้องกับมาตรฐานจริยธรรมการวิจัย การสัมภาษณ์แต่ละคนเริ่มด้วยการสั้น ๆแนะนำเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ในสิ่งที่ผลที่จะนำมาใช้เพื่อหมายถึงสำหรับการสนทนาบันทึกและวิธีการที่ข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด ในหลักสูตรของการสัมภาษณ์แต่ละครั้งจำนวนของขั้นตอนที่ถูกนำยังเพื่อให้แน่ใจของการดำเนินการที่เหมาะสมและเพื่อหลีกเลี่ยงอคติที่เป็นไปได้ใดๆ จากการคืบคลานเข้ามาโดยการสังเกตคำแนะนำต่อไปนี้(แพ็ตตัน 1990) (1) ถามคำถามหนึ่งที่เวลา; (2) ที่เหลือเป็นกลางเท่าที่เป็นไปได้โดยพยายามที่จะไม่แสดงปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่แข็งแกร่งในการตอบสนองสำหรับเช่น; และ (3) การควบคุมของการสัมภาษณ์อย่างใกล้ชิดโดยการเกาะคำถามที่น่าสนใจ โดยทั่วไปการสัมภาษณ์แต่ละครั้งใช้เวลา 1-2 ชั่วโมงในการดำเนินการที่ข้อมูลถูกบันทึกไว้โดยทั้งการจดบันทึกและเทปบันทึก ข้อมูลที่ได้ซึ่งเป็นคุณภาพส่วนใหญ่ในธรรมชาติถูกคัดลอกในภายหลังและวิเคราะห์. การวิเคราะห์และอภิปรายผลวิธีการวิเคราะห์นำมาใช้ที่เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้ ครั้งแรกที่ทุกคนตอบสนองการให้สัมภาษณ์ที่ถูกบันทึกไว้อย่างต่อเนื่องสำหรับแต่ละคำถามในรูปแบบฐานข้อมูล คำถามที่ได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อระบุรูปแบบที่เกิดขึ้นใหม่และจากนั้นรวบรวมโดยใช้ความถี่วิเคราะห์ลงไปในผลสรุป ส่วนต่อไปนี้ในปัจจุบันและหารือเกี่ยวกับผลที่ได้รับภายใต้การตรวจสอบประเด็นสำคัญในการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากผ่านศักยภาพที่ถูกระบุว่า พวกเขามีการติดต่อผ่านทางโทรศัพท์หรืออีเมล์

นัดเดทที่เหมาะสม เวลา และสถานที่ เพื่อให้สัมภาษณ์ ใกล้ชิดกับการสัมภาษณ์เล่ม
ของแบบสัมภาษณ์ถูกส่งไปยังพวกเขา ด้วยการประกอบ
จดหมายเตือนพวกเขาของการสัมภาษณ์ นอกจากการจัดเรียงเหล่านี้
ยินยอมของผู้ตอบแบบสอบถามในการสัมภาษณ์เป็น
ที่ใช้ก็ ขอ ก่อนเริ่มการสัมภาษณ์แต่ละคน แนว
กับจริยธรรมการวิจัยมาตรฐาน การสัมภาษณ์แต่ละคนเริ่มด้วยสั้นเบื้องต้น
วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ แล้วผลลัพธ์จะ
ถูกใช้เพื่อหมายถึงการบันทึกการสนทนา , และวิธีการที่ข้อมูลทั้งหมด
ได้รับจะถูกเก็บไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด ในหลักสูตรของการสัมภาษณ์
แต่ละขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่ามันถูกถ่าย
ประพฤติที่เหมาะสม และหลีกเลี่ยงอคติที่เป็นไปได้ใด ๆจากคลาน
ใน ตามคำแนะนำต่อไปนี้ ( Patton 1990 ) : ( 1 ) ถาม
ทีละคำถาม ; ( 2 ) ที่เหลือเป็นกลางเท่าที่เป็นไปได้พยายามที่จะไม่แสดงอารมณ์แรง

ปฏิกิริยาการตอบสนอง สำหรับอินสแตนซ์ และ ( 3 ) การควบคุม จากการสัมภาษณ์ โดยผสานอย่างใกล้ชิด
คำถามที่น่าสนใจ โดยทั่วไปการสัมภาษณ์แต่ละคนได้ 1 – 2 H

สมบูรณ์ ซึ่งข้อมูลที่ถูกบันทึกโดยการจดบันทึก
และการบันทึกเทป ข้อมูลที่ได้มา ซึ่งส่วนใหญ่มีคุณภาพ
ในธรรมชาติ ก็แกะและวิเคราะห์ วิเคราะห์ และอภิปรายผล

วิธีวิเคราะห์บุญธรรมที่เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้ ครั้งแรกกับการตอบสนอง
สัมภาษณ์บันทึกอย่างต่อเนื่องสำหรับ
คำถามแต่ละรูปแบบฐานข้อมูลคำถามคือ พิจารณาอย่างรอบคอบ เพื่อระบุรูปแบบใหม่แล้ว

เรียงโดยใช้การวิเคราะห์ความถี่ในการสรุป ต่อไปนี้ส่วนปัจจุบันและ
หารือผลลัพธ์ที่ได้ในประเด็นการสอบสวน
บทสัมภาษณ์