Especially in younger peoples’ eyes

Especially in younger peoples’ eyes, qualification rests on professional knowledge and does not have much to do with status and positions. However, such attitudes to hierarchy and rank could be an artifact of organizational culture: the US headquarters of Caterpillar is characterized by a rather flat, egalitarian, and open culture, and the overseas subsidiaries
seem to have significantly assimilated this cultural attribute. The study provided, however, some evidence that the situation must be very different in local organizations – partners of Caterpillar. Thus, comments related to organizational cultures of CATwdealerships in Russia and China hint at local managers’ attempts to control information flows, to channel all the outside communication through top management. As one Chinese dealership employee stated:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสายตาของคนที่อายุน้อยกว่า 'คุณสมบัติที่วางอยู่บนความรู้ทางวิชาชีพและไม่ได้มีมากจะทำอย่างไรกับสถานะและตำแหน่ง แต่ทัศนคติดังกล่าวไปยังลำดับชั้นและอันดับอาจจะเป็นสิ่งประดิษฐ์ของวัฒนธรรมองค์กร: สำนักงานใหญ่ของสหรัฐของ Caterpillar เป็นลักษณะค่อนข้างแบนคุ้มและวัฒนธรรมเปิดและ บริษัท ย่อยในต่างประเทศ
ดูเหมือนจะมีการหลอมรวมอย่างมีนัยสำคัญนี้คุณลักษณะทางวัฒนธรรม การศึกษาให้ แต่หลักฐานบางอย่างที่สถานการณ์จะต้องแตกต่างกันมากในองค์กรท้องถิ่น - คู่ค้าของ Caterpillar ดังนั้นการแสดงความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กรของ CATwdealerships ในรัสเซียและจีนคำใบ้ที่พยายามผู้จัดการท้องถิ่นในการควบคุมกระแสข้อมูล, ช่องทุกการสื่อสารภายนอกผ่านการจัดการด้านบน ในฐานะที่เป็นตัวแทนจำหน่ายพนักงานคนหนึ่งของจีนกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยเฉพาะในสายตาของประชาชน น้องวุฒิ ขึ้นอยู่กับความรู้วิชาชีพและไม่ได้มีมากจะทำอย่างไรกับสถานะและตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม เช่นทัศนคติในลำดับชั้นและอันดับอาจเป็นสิ่งประดิษฐ์ของวัฒนธรรมองค์การ : เราสำนักงานใหญ่ของหนอนมีลักษณะค่อนข้างแบน เท่าเทียม และ วัฒนธรรม เปิด และ บริษัท ย่อยในต่างประเทศ
ดูค่าแอตทริบิวต์ ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรมนี้ การศึกษาให้ อย่างไรก็ตาม หลักฐานว่าสถานการณ์จะแตกต่างกันมากในองค์กรท้องถิ่นและพันธมิตรของหนอนผีเสื้อ ดังนั้น ความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กรของ catwdealerships ในรัสเซียและจีนแบะท่าของผู้บริหารท้องถิ่นที่พยายามควบคุมกระแสข้อมูลช่องทั้งหมดภายนอกการสื่อสารผ่านการจัดการด้านบน เป็นหนึ่งในตัวแทนจำหน่ายที่พนักงานจีนที่ระบุไว้ :