We have discussed the basic concept of HRM and the ways in which it he การแปล - We have discussed the basic concept of HRM and the ways in which it he ไทย วิธีการพูด

We have discussed the basic concept

We have discussed the basic concept of HRM and the ways in which it helps the organization meet its goals. In this article, we discuss the reasons for organizations to have a HRM strategy as well as the business drivers that make the strategy imperative for organizational success. It is a fact that to thrive in the chaotic and turbulent business environment, firms need to constantly innovate and be “ahead of the curve” in terms of business practices and strategies. It is from this motivation to be at the top of the pack that HRM becomes a valuable tool for management to ensure success.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราได้กล่าวถึงแนวคิดพื้นฐานของ HRM และวิธีการที่ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายของ ในบทความนี้ เราหารือเกี่ยวกับสาเหตุขององค์กรกับกลยุทธ์ HRM เป็นไดรเวอร์ธุรกิจที่ทำให้กลยุทธ์ความจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร มันเป็นความจริงที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่วุ่นวาย และปั่นป่วน บริษัทจำเป็นต้องสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา และสามารถดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ "ก่อนโค้ง" มันมาจากแรงจูงใจนี้เป็นที่ด้านบนของชุด ว่า HRM กลายเป็น เครื่องมือสำคัญสำหรับการจัดการให้สำเร็จ

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้กล่าวถึงแนวคิดพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และวิธีการในการที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายของตน ในบทความนี้เราจะหารือถึงเหตุผลสำหรับองค์กรที่มีกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เช่นเดียวกับการขับรถทางธุรกิจที่ทำให้กลยุทธ์ที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร มันเป็นความจริงที่การเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจวุ่นวายและปั่นป่วน บริษัท ต้องการที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและเป็น "ข้างหน้าของเส้นโค้ง" ในแง่ของการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ มันมาจากแรงจูงใจนี้จะเป็นที่ด้านบนของชุดที่ HRM จะกลายเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าประสบความสำเร็จ

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้กล่าวถึงแนวคิดพื้นฐานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์และวิธีการที่ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายของ ในบทความนี้เราจะกล่าวถึงเหตุผลที่องค์กรต้องมีการบริหารกลยุทธ์ ตลอดจนธุรกิจไดรเวอร์ที่ทำให้กลยุทธ์ที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จขององค์การ มันเป็นความจริงที่รุ่งเรืองในวุ่นวายและปั่นป่วน สภาพแวดล้อมทางธุรกิจบริษัทต้องการที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา และจะ " รู้ทัน " ในแง่ของการดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์ มันเป็นแรงจูงใจนี้เป็นด้านบนของแพ็คที่หนั่นจะกลายเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าสำหรับการจัดการเพื่อให้แน่ใจว่าประสบความสำเร็จ .

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: