Based on the findings of this study

Based on the findings of this study, there are
some suggestions for carrying out further research
on shared vision. Firstly, if there are more samples,
applying Structure Equation Model (SEM) is recommended.
SEM can be described as a combination
of factor analysis and path analysis. It provides
a method for dealing with various relationships
simultaneously (Ho, 2006). In addition, the
multiple regression method was applied with multiple
antecedents with 114 usable questionnaires.
The statistical results might not be able to detect a
true effect. Therefore, bigger sample sizes might
reduce this concern. Secondly, applying this proposed
model in other industries could be advantageous.
This proposed model was adapted from both
service organizations and manufacturers. Therefore,
these key antecedents should be applicable in
several types of industry and organizations. Lastly,
based on the empirical test results of this study,
leadership behaviors and organizational culture
have no influence on shared vision. However, extant
literature reveals that these two variables
should be able to contribute to shared vision. Therefore,
these two items may be included for further
study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขึ้นอยู่กับผลการวิจัยของการศึกษานี้ มีคำแนะนำสำหรับการดำเนินการวิจัยต่อไปในวิสัยทัศน์ร่วมกัน ประการแรก ถ้ามีตัวอย่างเพิ่มเติมจะแนะนำการใช้แบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM)SEM สามารถอธิบายไว้เป็นชุดวิเคราะห์ปัจจัยและการวิเคราะห์เส้นทาง มีให้วิธีการจัดการกับความสัมพันธ์ต่าง ๆพร้อม ๆ กัน (โฮจิมินห์ 2006) แห่งใช้วิธีการถดถอยหลายหลายantecedents กับ 114 สามารถใช้แบบสอบถามผลลัพธ์ทางสถิติอาจไม่สามารถตรวจพบการผลจริง ดังนั้น กลุ่มตัวอย่างขนาดใหญ่อาจลดความกังวลนี้ ประการที่สอง ใช้นี้เสนอรูปแบบในอุตสาหกรรมอื่น ๆ อาจเป็นประโยชน์รูปแบบที่นำเสนอนี้ถูกดัดแปลงจากทั้งสององค์กรที่ให้บริการและผู้ผลิต ดังนั้นantecedents คีย์เหล่านี้ควรจะใช้ในหลายชนิดของอุตสาหกรรมและองค์กร สุดท้ายตามผลการทดสอบผลของการศึกษานี้พฤติกรรมภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กรวิสัยทัศน์ร่วมอิทธิพลไม่ได้ อย่างไรก็ตาม ยังเอกสารประกอบการพบที่ตัวแปรเหล่านี้สองควรจะนำไปสู่วิสัยทัศน์ร่วมกัน ดังนั้นสินค้าทั้งสองนี้อาจรวมอยู่ในเพิ่มเติมศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากผลการศึกษาครั้งนี้มี
คำแนะนำสำหรับการดำเนินการวิจัยต่อไป
ในวิสัยทัศน์ร่วมกัน ประการแรกถ้ามีตัวอย่างเพิ่มเติม
การประยุกต์ใช้แบบจำลองโครงสร้างสมการ (SEM) ขอแนะนำ.
SEM สามารถอธิบายได้ว่าการรวมกัน
ของการวิเคราะห์ปัจจัยและการวิเคราะห์เส้นทาง มันมี
วิธีการจัดการกับความสัมพันธ์ต่าง ๆ
ไปพร้อม ๆ กัน (Ho, 2006) นอกจากนี้
วิธีการถดถอยพหุคูณถูกนำไปใช้กับหลาย
บุคคลที่มี 114 แบบสอบถามที่ใช้งานได้.
ผลทางสถิติอาจจะไม่สามารถที่จะตรวจสอบ
ผลกระทบที่แท้จริง ดังนั้นขนาดตัวอย่างที่ใหญ่กว่าอาจ
ลดความกังวลนี้ ประการที่สองการใช้นี้นำเสนอ
รูปแบบในอุตสาหกรรมอื่น ๆ อาจจะได้เปรียบ.
รุ่นนี้นำเสนอได้รับการดัดแปลงมาจากทั้งสอง
องค์กรที่ให้บริการและผู้ผลิต ดังนั้น
บุคคลที่สำคัญเหล่านี้ควรจะมีผลบังคับใช้ใน
หลายประเภทของอุตสาหกรรมและองค์กร สุดท้าย
ขึ้นอยู่กับผลการทดสอบเชิงประจักษ์ของการศึกษาครั้งนี้
พฤติกรรมความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมองค์กรที่
มีไม่มีผลต่อวิสัยทัศน์ร่วมกัน แต่ที่ยังหลงเหลืออยู่
วรรณกรรมเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าตัวแปรทั้งสอง
ควรจะสามารถนำไปสู่วิสัยทัศน์ร่วมกัน ดังนั้น
ทั้งสองรายการที่อาจจะรวมต่อการ
ศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากผลการวิจัยครั้งนี้มีข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินการออก

บางวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ร่วมกัน ประการแรก หากมีตัวอย่างมากขึ้น
ใช้โมเดลสมการโครงสร้าง ( SEM ) แนะนํา .
SEM สามารถอธิบายเป็นการรวมกัน
ของการวิเคราะห์ปัจจัยและการวิเคราะห์เส้นทาง มันมี
วิธีการจัดการกับความสัมพันธ์ต่างๆ
พร้อมกัน ( โฮ , 2006 ) นอกจากนี้
วิธีการถดถอยพหุที่ใช้กับบุคคลหลาย

ใช้ได้กับ 114 คน ผลอาจจะไม่สามารถตรวจพบผลที่แท้จริง ดังนั้น ขนาดตัวอย่างใหญ่อาจ
ลดปัญหานี้ ประการที่สอง การใช้รูปแบบนี้ในอุตสาหกรรมอื่น ๆสามารถเสนอ

นี่เป็นประโยชน์ เสนอรูปแบบการปรับทั้ง
บริการองค์กร และผู้ผลิต ดังนั้น
บุคคลสำคัญเหล่านี้ควรจะใช้ใน
หลายประเภทขององค์กรอุตสาหกรรมและ สุดท้าย
ตามเชิงประจักษ์ ผลของการศึกษานี้

และวัฒนธรรมพฤติกรรมความเป็นผู้นำ และไม่มีอิทธิพลในวิสัยทัศน์ร่วมกัน อย่างไรก็ตาม วรรณกรรมที่ยังพบว่าตัวแปรทั้งสอง

ควรจะสามารถที่จะร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ ดังนั้น
สองรายการนี้อาจจะรวม
เพิ่มเติมการศึกษา