The Feedback Famine is a vacuum tha

The Feedback Famine is a vacuum that occurs when people do not receive enough information about their performance. We are not talking about formal performance feedback but ongoing, regular and informal feedback. It is timely, specific and may help the individual receiving



Feedback is the cheapest, most powerful, yet, most under used management tool that we have at our disposal. Feedback is powerful as it helps people get on track, it serves as a guide to assist people to know how they and others perceive their performance.

Feedback can also be very motivating and energizing. It has strong links to employee satisfaction and productivity. People like to feel involved and identified with their organisation. Feedback can help achieve that state.

It is useful information that can inform our decisions and strategies.

Feedback
is a way to let people know how effective they are in what they are trying to
accomplish, or how they affect you. It provides a way for people to learn how
they affect the world around them, and it helps us to become more effective.
If we know how other people see us, we can overcome problems in how we
communicate and interact with them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผลป้อนกลับเป็นสุญญากาศที่เกิดขึ้นเมื่อบุคคลได้รับข้อมูลเพียงพอเกี่ยวกับการปฏิบัติ เราไม่พูดถึงประสิทธิภาพทางความคิดเห็นแต่ผลตอบรับอย่างต่อเนื่อง ปกติ และไม่เป็นทางการ ได้ทันเวลา เฉพาะ และอาจช่วยการรับแต่ละความคิดเห็นได้ราคาถูกที่สุด มีประสิทธิภาพมากที่สุด ยัง สุดภายใต้ใช้เครื่องมือการจัดการที่มีที่สุด ความคิดเห็นเป็นมีประสิทธิภาพช่วยผู้ที่ได้รับในการติดตาม เป็นคู่มือการช่วยคนรู้วิธีสังเกตการปฏิบัติของพวกเขาและผู้อื่นผลป้อนกลับสามารถเป็น energizing และจูงใจมาก มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งเพื่อความพึงพอใจของพนักงานและผลผลิต คนชอบใจที่เกี่ยวข้อง และ มีองค์กรของพวกเขา ความคิดเห็นสามารถช่วยให้รัฐนั้นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่สามารถแจ้งการตัดสินใจและกลยุทธ์ของเราได้ความคิดเห็น เป็นวิธีที่ให้คนที่รู้วิธีที่มีประสิทธิภาพอยู่ในสิ่งที่พวกเขากำลังจะ ทำ หรือผลคุณ มันเป็นวิธีสำหรับคนที่จะเรียนรู้วิธี พวกเขาส่งผลกระทบต่อโลกรอบ ๆ และมันช่วยให้เรากลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น ถ้าเรารู้ว่าคนอื่นเห็นเรา เราสามารถเอาชนะปัญหาในวิธีเรา สื่อสาร และโต้ตอบกับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะความอดอยากเป็นสูญญากาศที่เกิดขึ้นเมื่อคนไม่ได้รับข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของพวกเขา เราไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานอย่างเป็นทางการ แต่อย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอและข้อเสนอแนะที่เป็นทางการ มันเป็นเวลาที่เหมาะสมที่เฉพาะเจาะจงและอาจช่วยให้บุคคลที่ได้รับผลตอบรับเป็นที่ถูกที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด แต่ส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การใช้เครื่องมือการจัดการที่เรามีที่จำหน่ายของเรา ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพที่จะช่วยให้ผู้คนได้รับในการติดตามก็ทำหน้าที่เป็นคู่มือที่จะช่วยให้คนที่จะรู้ว่าพวกเขาและคนอื่น ๆ รับรู้ผลการดำเนินงานของพวกเขา. ข้อเสนอแนะยังสามารถสร้างแรงจูงใจมากและพลัง มันมีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งเพื่อความพึงพอใจของพนักงานและการผลิต คนชอบที่จะรู้สึกมีส่วนร่วมและยึดติดกับองค์กรของพวกเขา ข้อเสนอแนะที่สามารถช่วยให้บรรลุสถานะที่. มันเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่สามารถแจ้งการตัดสินใจของเราและกลยุทธ์. ข้อเสนอแนะวิธีที่จะให้คนรู้วิธีที่มีประสิทธิภาพพวกเขาอยู่ในสิ่งที่พวกเขากำลังพยายามที่จะประสบความสำเร็จหรือวิธีการที่พวกเขามีผลต่อคุณ มันมีวิธีสำหรับคนที่จะเรียนรู้วิธีการที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อโลกรอบตัวพวกเขาและมันจะช่วยให้เรากลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น. ถ้าเรารู้วิธีการที่คนอื่นมองเห็นเราสามารถเอาชนะปัญหาในวิธีที่เราสื่อสารและโต้ตอบกับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสนอแนะการกันดารอาหารเป็นสูญญากาศที่เกิดขึ้นเมื่อผู้คนไม่ได้รับข้อมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา เราไม่ได้พูดเกี่ยวกับการแสดงความคิดเห็น แต่เป็นทางการและไม่เป็นทางการอย่างต่อเนื่อง ปกติ ข้อเสนอแนะ มันคือเวลาที่เฉพาะเจาะจงและอาจช่วยให้บุคคลได้รับ



ติชมคือราคาถูกที่สุด , ที่มีประสิทธิภาพ แต่ใช้มากที่สุดภายใต้เครื่องมือการจัดการที่เรามีที่จำหน่ายของเราความคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพตามที่มันช่วยให้คนได้ติดตาม มันทำหน้าที่เป็นคู่มือที่จะช่วยให้ผู้คนรู้ว่าพวกเขาและคนอื่น ๆรับรู้การแสดง

ติชมสามารถเป็นแรงจูงใจและพลัง . มันมีการเชื่อมโยงที่แข็งแรงเพื่อความพึงพอใจของพนักงานและเพิ่มผลผลิต คนชอบรู้สึกมีส่วนร่วมและระบุกับองค์กรของพวกเขา ความคิดเห็นที่สามารถช่วยให้บรรลุสถานะที่ .

มันเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่สามารถแจ้งให้ทราบการตัดสินใจและกลยุทธ์ของเรา

ติชม
เป็นวิธีที่จะให้คนรู้วิธีที่มีประสิทธิภาพพวกเขาในสิ่งที่พวกเขากำลังพยายามที่จะ
สำเร็จ หรือวิธีที่พวกเขาส่งผลกระทบต่อคุณ มันมีวิธีให้คนเรียนรู้
พวกเขาส่งผลกระทบต่อโลกรอบตัวพวกเขาและมันช่วยให้เราที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ถ้าเรารู้วิธีที่คนอื่นเห็นเรา เราสามารถเอาชนะปัญหาในวิธีเรา