The purpose of the present study is

The purpose of the present study is to investigate the relationship between the qualities of work life with organizational commitment amongst the customs employees of Iran/Guilan province. The research statistical population covered all Guilan province custom office employees and as the Morgan table the sample population consisted of 196 persons. The results proved that there is a positive and meaningful relationship between the quality of work life and its dimensions including safe and healthy environment, development of human capabilities, constitutionalism, social integration and the total life space with the organizational commitment. The results of model fit indices have an acceptable range, which allows the conclusion that the fit of the model is acceptable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาปัจจุบันคือการ ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานด้วยความมุ่งมั่นขององค์กรท่ามกลางพนักงานศุลกากรจังหวัด อิหร่าน/Guilan ประชากรสถิติวิจัยครอบคลุม Guilan จังหวัดพนักงาน office ที่กำหนดเองทั้งหมด และตารางมอร์แกน ประชากรตัวอย่างที่ประกอบด้วยคนที่ 196 ผลการพิสูจน์ที่มีค่าบวก และมีความหมายความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและมิติของสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย และมีสุขภาพดี การพัฒนาความสามารถของมนุษย์ ทางสังคม รัฐธรรมนูญนิยม และพื้นที่ชีวิตทั้งหมด ด้วยความมุ่งมั่นขององค์กร ผลลัพธ์ของดัชนีแบบพอดีมีช่วงยอมรับได้ ซึ่งช่วยให้ข้อสรุปที่เหมาะสมของรูปแบบเป็นที่ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาครั้งนี้คือการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานด้วยความมุ่งมั่นขององค์กรในหมู่พนักงานศุลกากรของประเทศอิหร่าน ประชากรสถิติการวิจัยครอบคลุมพนักงานสำนักงานจังหวัดกุยที่กำหนดเองและเป็นตารางมอร์แกนกลุ่มตัวอย่างประกอบด้วย ผลการพิสูจน์ให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ในเชิงบวกและมีความหมายระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและขนาดของมันรวมทั้งสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีการพัฒนาขีดความสามารถของมนุษย์รัฐธรรมนูญบูรณาการทางสังคมและพื้นที่ชีวิตรวมกับความมุ่งมั่นขององค์กร ผลที่ได้จากแบบจำลองดัชนีพอดีมีช่วงที่ยอมรับได้ซึ่งจะช่วยให้ข้อสรุปที่เหมาะสมของรูปแบบที่เป็นที่ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตกับการทำงานในหมู่พนักงานศุลกากรของจังหวัดอิหร่าน guilan . การวิจัยทางสถิติประชากร ครอบคลุมทั้งจังหวัด สำนักงาน guilan พนักงานเองและเป็นมอร์แกนตารางตัวอย่าง จำนวน 196 คนผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้ว่ามีความสัมพันธ์ในทางบวกและมีความหมายระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและมิติ รวมถึงสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสุขภาพ พัฒนาความสามารถของมนุษย์ แนวบูรณาการทางสังคมและพื้นที่ชีวิต ทั้งหมด มีความผูกพันต่อองค์การ ผลของดัชนีพอดีแบบมีช่วงที่ยอมรับได้ซึ่งช่วยให้ข้อสรุปว่า พอดีของแบบจำลองที่เป็นที่ยอมรับ