การหมุนเวียนคุณต้องการหาคนงานที่ได้

การหมุนเวียน

คุณต้องการหาคนงานที่ได้รับการยกเว้นยกเว้นหรือไม่ ?

ไม่มีการยกเว้น หรือรายชั่วโมง

ได้รับการยกเว้น หรือเงินเดือน

1 อะไรคือค่าแรงปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ ? ( พนักงานได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขาไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา ) ถ้าคุณไม่ทราบว่าจ่ายรายชั่วโมง 1 ทั่วไป คลิกที่นี่

อะไรคือค่าจ้างประจำปีปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ ? ซีรีบรัม

B กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับการยกเว้น หรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณมักจะทำงาน ( พนักงานได้รับการยกเว้นโดยทั่วไปทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ) 1B

C ใช้จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์และคูณด้วย 52 สัปดาห์ 1C

D แบ่งจ่ายรายปีตามหมายเลขนี้เพื่อตรวจสอบ 1D ค่าจ้างรายชั่วโมง

2 อะไรคือค่าจ้างรายชั่วโมงโดยไม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงานในธุรกิจของคุณ ? ( พนักงานได้รับการยกเว้นไม่ถ้าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา ) 2

3 ปีที่ผ่านมา คุณแทนใด ๆไม่มีการยกเว้น หรือรายชั่วโมงพนักงานที่แยกจากบริษัท ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ?

ไม่

ใช่ . . . . . . . ถ้าใช่วิธีการหลายคนในอดีตที่ผ่านมา 12 เดือน 3 .

4 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างเท่าใดองค์กรของคุณใช้เวลาในการสรรหาโดยทั่วไปไม่ใหม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงาน . . . . . . .

. . . . ในการโฆษณา ? 4

B . . . . . . . ค่าธรรมเนียมตัวแทน ? 4B

C . . . . . . . ในการเดินทางเพื่อให้สัมภาษณ์ โฟร์ ซี

D . . . . . . . ในอื่น ๆ ? 4D

รวมสาย 4 ผ่าน 4D 4

5 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่าง ประมาณกี่ ยกเว้นชั่วโมงใช้เวลากรอกตำแหน่ง . . . . . . .

. . . . ในการคัดเลือก ? ( เช่น การตรวจทานงาน 5A )

B . . . . . . . ในการเลือก ? ( เช่น เบื้องต้น สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัคร ) 5B

C . . . . . . . ในการเช่า ? ( เช่น การสัมภาษณ์ผู้สมัครด้านบนเรียกอ้างอิง ) 5

D . . . . . . . ในการทดสอบยาและการตรวจสอบพื้นหลัง 5D

E . . . . . . . ในอื่น ๆ ? นกมินิ

6 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่าง ประมาณกี่ชั่วโมงไม่ของคุณได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่ใช้ในการบริหารงาน เช่น การจ้างใหม่ในระบบเงินเดือน การจ้างงานใหม่ขึ้นสำหรับการประกันสุขภาพ หรือประโยชน์อื่น ๆ ) 6

7 มีการปฐมนิเทศ ฝึกอบรม สำหรับ ใหม่ ไม่มีการยกเว้น หรือพนักงานรายชั่วโมงหลังจากที่พวกเขาจ้าง เช่น ในเวลาทำงาน ? หากดังนั้นวิธีที่หลายชั่วโมงมักจะทุ่มเทให้กับ . . . . . .

. . . . โดยเทรนเนอร์ และคนงานที่ได้รับการยกเว้น ? 7A

B . . . . . . . โดยการจ้างใหม่และไม่อื่น ๆ พนักงานได้รับการยกเว้น ? 7b

8 ใช้เวลานานเท่าใดไม่ทั่วไปได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่จะกลายเป็นเต็มเชี่ยวชาญในงาน ( หมายเหตุ )

ชั่วโมง

วัน . . . . . . . ( xhours ทำงานต่อวัน ) 8

9 รวมชั่วโมงการใช้จ่าย . . . . . . . ( เพิ่มชั่วโมงในบรรทัดที่ 5-8 )

. . . . โดยคนงานจำนวนที่ได้รับการยกเว้น

B . . . . . . . โดยไม่ยกเว้นคนงาน 9B

10 ชั่วโมงค่าจ้าง . . . . . . .

. . . . พนักงานได้รับการยกเว้น ( บรรทัดที่ 1 ) กลับ

B . . . . . . . ไม่ยกเว้นแรงงาน ( สาย 2 ) 10b

11 รวมค่าเหนื่อย . . . . . . .

. . . . สำหรับแรงงานที่ได้รับการยกเว้น ( เท่าจำนวนบรรทัด 10A ) 11A

B . . . . . . . ไม่ใช่ยกเว้นคนงาน ( ครั้งที่ 9B บรรทัด 10b ) 11B

รวมสาย 11A 11B 11 และ

12 ต้นทุนการหมุนเวียนต่อไม่รอด หรือพนักงานรายชั่วโมง ( เพิ่มเส้น 4 เส้น 11 ) 12

ต้นทุนรวมของการหมุนเวียนจากปลอดได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงาน ( คูณด้วย 3 เส้น ) 13 .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การหมุนเวียนคุณต้องการหาคนงานที่ได้รับการยกเว้นยกเว้นหรือไม่ไม่มีการยกเว้นหรือรายชั่วโมงได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือน1 อะไรคือค่าแรงปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ คลิกที่นี่ทั่วไปถ้าคุณไม่ทราบว่าจ่ายรายชั่วโมง 1 (พนักงานได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขาไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา)อะไรคือค่าจ้างประจำปีปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ ซีรีบรัมB กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณมักจะทำงาน (พนักงานได้รับการยกเว้นโดยทั่วไปทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 1BC ใช้จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์และคูณด้วย 52 สัปดาห์ 1CD แบ่งจ่ายรายปีตามหมายเลขนี้เพื่อตรวจสอบ 1D ค่าจ้างรายชั่วโมง2 อะไรคือค่าจ้างรายชั่วโมงโดยไม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงานในธุรกิจของคุณ (พนักงานได้รับการยกเว้นไม่ถ้าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา) 23 ปีที่ผ่านมาคุณแทนใดๆไม่มีการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่แยกจากบริษัทไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆไม่ใช่ . . . . . . . ถ้าใช่วิธีการหลายคนในอดีตที่ผ่านมา 12 เดือน 34 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างเท่าใดองค์กรของคุณใช้เวลาในการสรรหาโดยทั่วไปไม่ใหม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงาน........ . . . ในการโฆษณา 4B . . . . . . . ค่าธรรมเนียมตัวแทน 4BC . . . . . . . ในการเดินทางเพื่อให้สัมภาษณ์โฟร์ซีD . . . . . . . ในอื่นๆ 4Dรวมสาย 4 ผ่านโตโยต้า 45 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างประมาณกี่ยกเว้นชั่วโมงใช้เวลากรอกตำแหน่ง........ . . . ในการคัดเลือก (เช่นการตรวจทานงานของ 5A)B . . . . . . . ในการเลือก 5B (เช่นเบื้องต้นสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัคร)C . . . . . . . ในการเช่า (เช่นการสัมภาษณ์ผู้สมัครด้านบนเรียกอ้างอิง) 5D . . . . . . . ในการทดสอบยาและการตรวจสอบพื้นหลัง 5DE . . . . . . . ในอื่นๆ นกมินิ6 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างประมาณกี่ชั่วโมงไม่ของคุณได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่ใช้ในการบริหารงานเช่นการจ้างใหม่ในระบบเงินเดือนการจ้างงานใหม่ขึ้นสำหรับการประกันสุขภาพหรือประโยชน์อื่นๆ) 67 มีการปฐมนิเทศฝึกอบรมสำหรับใหม่ไม่มีการยกเว้นหรือพนักงานรายชั่วโมงหลังจากที่พวกเขาจ้างเช่นในเวลาทำงาน หากดังนั้นวิธีที่หลายชั่วโมงมักจะทุ่มเทให้กับ....... . . . โดยเทรนเนอร์และคนงานที่ได้รับการยกเว้น 7AB . . . . . . . โดยการจ้างใหม่และไม่อื่นๆ พนักงานได้รับการยกเว้น 7b8 ใช้เวลานานเท่าใดไม่ทั่วไปได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่จะกลายเป็นเต็มเชี่ยวชาญในงาน (หมายเหตุ)ชั่วโมงวัน . . . . . . . (xhours ทำงานต่อวัน) 89 รวมชั่วโมงการใช้จ่าย....... (เพิ่มชั่วโมงในบรรทัดที่ 5-8). . . . โดยคนงานจำนวนที่ได้รับการยกเว้นB . . . . . . . โดยไม่ยกเว้นคนงาน 9B10 ชั่วโมงค่าจ้าง........ . . . กลับพนักงานได้รับการยกเว้น (บรรทัดที่ 1)B . . . . . . . ไม่ยกเว้นแรงงาน (สาย 2) 10 ข11 รวมค่าเหนื่อย........ . . . สำหรับแรงงานที่ได้รับการยกเว้น (เท่าจำนวนบรรทัด 10A) 11AB . . . . . . . ไม่ใช่ยกเว้นคนงาน (ครั้งที่ 9B บรรทัด 10 ข) 11Bรวมสาย 11A 11B และ 1112 ต้นทุนการหมุนเวียนต่อไม่รอดหรือพนักงานรายชั่วโมง (เพิ่มเส้น 4 เส้น 11) 12ต้นทุนรวมของการหมุนเวียนจากปลอดได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงาน (คูณด้วย 3 เส้น) 13

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

? ไม่มีการยกเว้นหรือรายชั่วโมงได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือน1 ? ( ) ถ้าคุณไม่ทราบว่าจ่ายรายชั่วโมง 1 ทั่วไป ? ซีรีบรัมB ( 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) 1B C 52 สัปดาห์ 1C D 1D ค่าจ้างรายชั่วโมง2 ? ( ) 2 3 ปีที่ผ่านมาคุณแทนใด ๆ ไม่มีการยกเว้น ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ ? ไม่ใช่ . . . . . . 12 เดือน 3. 4 . . . . . . . . . . ในการโฆษณา? 4 B . . . . . . ค่าธรรมเนียมตัวแทน? 4B C . . . . . . ในการเดินทางเพื่อให้สัมภาษณ์โฟร์ซีD . . . . . . ในอื่น ๆ ? 4D รวมสาย 4 ผ่าน 4D 4 5 ประมาณกี่ยกเว้นชั่วโมงใช้เวลากรอกตำแหน่ง . . . . . . . . . ในการคัดเลือก? (เช่นการตรวจทานงาน 5A) B . . . . . . ในการเลือก? (เช่นเบื้องต้นสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัคร) 5B C . . . . . . ในการเช่า? (เช่น ) 5 D . . . . . . ในการทดสอบยาและการตรวจสอบพื้นหลัง 5D E . . . . . . ในอื่น ๆ ? นกมินิ6 เช่นการจ้างใหม่ในระบบเงินเดือน หรือประโยชน์อื่น ๆ ) 6 7 มีการปฐมนิเทศฝึกอบรมสำหรับใหม่ไม่มีการยกเว้น เช่นในเวลาทำงาน? . . . . . . . . . โดยเทรนเนอร์และคนงานที่ได้รับการยกเว้น? 7A B . . . . . . โดยการจ้างใหม่และไม่อื่น ๆ พนักงานได้รับการยกเว้น? 7b 8 (หมายเหตุ) ชั่วโมงวัน . . . . . . (xhours ทำงานต่อวัน) 8 9 รวมชั่วโมงการใช้จ่าย . . . . . . (เพิ่มชั่วโมงในบรรทัดที่ 5-8) . . . โดยคนงานจำนวนที่ได้รับการยกเว้นB . . . . . . โดยไม่ยกเว้นคนงาน 9B 10 ชั่วโมงค่าจ้าง . . . . . . . . . พนักงานได้รับการยกเว้น (บรรทัดที่ 1) กลับB . . . . . . ไม่ยกเว้นแรงงาน (สาย 2) 10b 11 รวมค่าเหนื่อย . . . . . . . . . สำหรับแรงงานที่ได้รับการยกเว้น (เท่าจำนวนบรรทัด 10A) 11A B . . . . . . ไม่ใช่ยกเว้นคนงาน (ครั้งที่ 9B บรรทัด 10b) 11B รวมสาย 11A 11B 11 และ12 ต้นทุนการหมุนเวียนต่อไม่รอดหรือพนักงานรายชั่วโมง (เพิ่มเส้น 4 เส้น 11) (คูณด้วย 3 เส้น) 13

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหมุนเวียน

คุณต้องการหาคนงานที่ได้รับการยกเว้นยกเว้นหรือไม่ ?

ไม่มีการยกเว้นหรือรายชั่วโมง

ได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือน

1 อะไรคือค่าแรงปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ ?( พนักงานได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขาไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา ) ถ้าคุณไม่ทราบว่าจ่ายรายชั่วโมง 1 ทั่วไปคลิกที่นี่

อะไรคือค่าจ้างประจำปีปกติของการได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณ ?ซีรีบรัม

b กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับการยกเว้นหรือเงินเดือนพนักงานในธุรกิจของคุณมักจะทำงาน ( พนักงานได้รับการยกเว้นโดยทั่วไปทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ) 1B

C ใช้จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์และคูณด้วย 52 สัปดาห์ 1C 1D ค่าจ้างรายชั่วโมงแบ่งจ่ายรายปีตามหมายเลขนี้เพื่อตรวจสอบ

D

2 อะไรคือค่าจ้างรายชั่วโมงโดยไม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงานในธุรกิจของคุณ ?( พนักงานได้รับการยกเว้นไม่ถ้าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา ) 2
3 ปีที่ผ่านมาคุณแทนใดๆไม่มีการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่แยกจากบริษัทไม่ว่าด้วยเหตุผลใดไม่มี ?

ไม่

ใช่ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .ถ้าใช่วิธีการหลายคนในอดีตที่ผ่านมา 12 เดือน 3 .

4 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างเท่าใดองค์กรของคุณใช้เวลาในการสรรหาโดยทั่วไปไม่ใหม่ได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงของพนักงาน . . . . . . . . . . . . . . .. .

. . . . . . . . ในการโฆษณา ? 4

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ค่าธรรมเนียมตัวแทน ? 4b

C . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในการเดินทางเพื่อให้สัมภาษณ์โฟร์ซี

D . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในอื่นไม่มี ? รวมสาย 4 ผ่าน 4D 4D

4

5 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างประมาณกี่ยกเว้นชั่วโมงใช้เวลากรอกตำแหน่ง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . ในการคัดเลือก ? ( เช่นการตรวจทานงาน 5A )

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในการเลือก ?( เช่นเบื้องต้นสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับผู้สมัคร ) 5b

C . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในการเช่า ? ( เช่นการสัมภาษณ์ผู้สมัครด้านบนเรียกอ้างอิง ) 5

D . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในการทดสอบยาและการตรวจสอบพื้นหลัง 5D

e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ในอื่นไม่มี ? นกมินิ

6 การใช้โดยทั่วไปในสถานการณ์ที่คุณต้องการเพื่อเติมเต็มที่ว่างประมาณกี่ชั่วโมงไม่ของคุณได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่ใช้ในการบริหารงานเช่นการจ้างใหม่ในระบบเงินเดือนหรือประโยชน์อื่นไม่มี )
6
7 มีการปฐมนิเทศฝึกอบรมสำหรับ Obama ไม่มีการยกเว้นหรือพนักงานรายชั่วโมงหลังจากที่พวกเขาจ้างเช่นในเวลาทำงาน ? หากดังนั้นวิธีที่หลายชั่วโมงมักจะทุ่มเทให้กับ . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . .โดยเทรนเนอร์และคนงานที่ได้รับการยกเว้น ? 7A

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . โดยการจ้างใหม่และไม่อื่นจะพนักงานได้รับการยกเว้น ? 7b

8 ใช้เวลานานเท่าใดไม่ทั่วไปได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงานที่จะกลายเป็นเต็มเชี่ยวชาญในงาน ( หมายเหตุ )

ชั่วโมง

ได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่า . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ( xhours ทำงานต่อวัน ) 8
9 รวมชั่วโมงการใช้จ่าย . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ( เพิ่มชั่วโมงในบรรทัดที่ 5-8 )

.. . โดยคนงานจำนวนที่ได้รับการยกเว้น

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . โดยไม่ยกเว้นคนงาน 9B

10 ชั่วโมงค่าจ้าง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . พนักงานได้รับการยกเว้น ( บรรทัดที่ 1 ) กลับ

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ไม่ยกเว้นแรงงาน ( สาย 2 ) 10b

11 รวมค่าเหนื่อย . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . .สำหรับแรงงานที่ได้รับการยกเว้น ( เท่าจำนวนบรรทัด 10A ) 11A

b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ไม่ใช่ยกเว้นคนงาน ( ครั้งที่ 9B บรรทัด 10b ) 11B

รวมสาย 11A 11B 11 และ

12 ต้นทุนการหมุนเวียนต่อไม่รอดหรือพนักงานรายชั่วโมง ( เพิ่มเส้น 4 เส้น 11 ) 12

ต้นทุนรวมของการหมุนเวียนจากปลอดได้รับการยกเว้นหรือรายชั่วโมงพนักงาน ( คูณด้วย 3 เส้น ) 13