There have been parallel changes in

There have been parallel changes in social norms. Certainly, especially in continental European countries, there are still laws, decrees, collective bargaining agreements, and employment contracts, as well as ‘‘corporate charters’’, ‘‘codes of conduct’’, technical norms, ISO quality standards, etc. This results in a widespread diversification of norms and the appearance of frequently hybrid normative instruments, of uncertain legal standing, that undeniablyact as practical guidelines. For example, it is interesting to consider the proliferation of American multinational agreements concerned, at least partially, with work (Verge, 2006). There are certain similarities, particularly the commitment of signatory countries to apply their own national law, but also differences or divergences: some American (USA) agreements include commercial sanctions, while others (Canadian) remain relatively close to traditional international public law, envisaging ‘‘appropriate measures in case of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการเปลี่ยนแปลงแบบขนานในบรรทัดฐานทางสังคม แน่นอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศยุโรปคอนติเนนตัล ยังมีกฎหมาย พิพากษา สัญญาร่วมเจรจาต่อรอง และจ้างงาน สัญญา เช่นเดียวกับ ''เช่าบริษัท '', ''จรรยาบรรณ '', บรรทัดฐานทางเทคนิค มาตรฐานคุณภาพ ISO ฯลฯ ซึ่งผลในการกระจายอย่างกว้างขวางของบรรทัดฐานและลักษณะตราบ่อยไฮบริลได้ ความไม่แน่นอนทางกฎหมายยืน undeniablyact ที่เป็นแนวทางปฏิบัติ เช่น มันเป็นที่น่าสนใจพิจารณาการแพร่กระจายของข้อตกลงข้ามชาติอเมริกันที่เกี่ยวข้อง น้อยบางส่วน งาน (เดลินิวส์ 2006) มีความคล้ายคลึงบาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งความมุ่งมั่นของประเทศที่ลงนามในการบังคับใช้กฎหมายของชาติตนเอง แต่ยังความแตกต่างหรือ divergences: บางข้อตกลงอเมริกัน (สหรัฐอเมริกา) รวมถึงการคว่ำบาตรทางการค้า ขณะที่คนอื่น ๆ (แคนาดา) ยังคงอยู่ค่อนข้างใกล้กับประชาชนระหว่างประเทศดั้งเดิม กฎหมาย envisaging '' มาตรการกรณีที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการเปลี่ยนแปลงขนานในบรรทัดฐานของสังคม อย่างแน่นอนโดยเฉพาะในประเทศทวีปยุโรปยังคงมีกฎหมายนามข้อตกลงการเจรจาต่อรองและสัญญาจ้างเช่นเดียวกับ '' เทอร์ขององค์กร '', '' จรรยาบรรณ '' บรรทัดฐานทางเทคนิคมาตรฐานคุณภาพ ISO, ฯลฯ ซึ่งจะส่งผลในการกระจายความเสี่ยงอย่างแพร่หลายของบรรทัดฐานและลักษณะของตราสารกฎเกณฑ์ไฮบริดที่พบบ่อย, ยืนตามกฎหมายมีความไม่แน่นอนที่ undeniablyact เป็นแนวทางปฏิบัติ ยกตัวอย่างเช่นมันเป็นที่น่าสนใจที่จะต้องพิจารณาการขยายตัวของข้อตกลงข้ามชาติอเมริกันที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยบางส่วนกับการทำงาน (Verge, 2006) มีความคล้ายคลึงกันบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งความมุ่งมั่นของประเทศลงนามที่จะใช้กฎหมายแห่งชาติของตัวเอง แต่ยังแตกต่างหรือความแตกต่าง: บางคนอเมริกัน (USA) สัญญารวมถึงการลงโทษในเชิงพาณิชย์ขณะที่คนอื่น (แคนาดา) ยังคงค่อนข้างใกล้กับกฎหมายมหาชนแบบดั้งเดิมระหว่างประเทศแลเห็น ' 'มาตรการที่เหมาะสมในกรณีของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการเปลี่ยนแปลงขนานในบรรทัดฐานของสังคม แน่นอน โดยเฉพาะประเทศในทวีปยุโรป มีกฎหมาย ประกาศ ข้อตกลงการเจรจาต่อรอง และสัญญาการจ้างงาน รวมทั้ง "corporate " เรือ " " , " " "codes ความประพฤติ " " ด้านบรรทัดฐาน มาตรฐานคุณภาพ ISO , ฯลฯ นี้ผลในการกระจายอย่างกว้างขวางของบรรทัดฐานและลักษณะของลูกผสมบ่อยเกี่ยวกับเครื่องมือ ยืนตามกฎหมายไม่แน่ใจว่า undeniablyact เป็นแนวทางในการปฏิบัติ ตัวอย่างเช่น เป็นที่น่าสนใจที่จะต้องพิจารณาการขยายตัวของอเมริกันข้ามชาติข้อตกลงที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยบางส่วนกับงาน ( เกือบปี ) มีบางอย่างคล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะความมุ่งมั่นของประเทศลงนามเพื่อใช้กฎหมายแห่งชาติของตนเอง แต่ยังมีความแตกต่างหรือบาง divergences : อเมริกัน ( USA ) ข้อตกลงรวมถึงการลงโทษทางการค้า ขณะที่คนอื่น ( แคนาดา ) อยู่ค่อนข้างใกล้กับแบบสาธารณะระหว่างประเทศกฎหมาย envisaging " "appropriate มาตรการในกรณีของ