Look at the credentials of the peop

Look at the credentials of the people in the Auditor General’s Department. They are trained as bean counters. Well, how does a bean counter come in and determine whether this program is effective with its clients or not, what the social value is. How do they compare apples and oranges? How can they compare a social program with an economic program or a science program against a social services program? I question the qualification of those people to do that work. (Division manager, October 1997)
Our interviews suggest that resistance from public servants to the Office’s claims progressively decreased, however, and that a significant number of them became enrolled in its claims. This occurred for several reasons. One was relief that audits of performance measures would not be as powerful as initially expected. Indeed:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูที่ข้อมูลประจำตัวของคนในแผนกของผู้ตรวจสอบบัญชีทั่วไป พวกเขามีการฝึกอบรมเป็นเคาน์เตอร์ถั่ว ดี วิธีไม่นับถั่วมา และตรวจสอบว่า โปรแกรมนี้มีประสิทธิภาพกับลูกค้า หรือ ไม่ ค่าสังคมคืออะไร วิธีทำการเปรียบเทียบแอปเปิ้ลและส้ม วิธีใดพวกเขาจึงสามารถเปรียบเทียบโปรแกรมโปรแกรมวิทยาศาสตร์กับสังคมบริการโปรแกรมหรือโปรแกรมทางเศรษฐกิจสังคม ฉันถามคุณสมบัติของผู้ทำที่ทำงาน (ผู้จัดการฝ่าย 1997 ตุลาคม)สัมภาษณ์ของเราแนะนำว่า ต่อต้านจากข้าราชการประชาชนจะร้องเรียนสำนักงานความก้าวหน้าลด ลง อย่างไรก็ตาม และว่า จำนวนมากของพวกเขากลายเป็นลงทะเบียนในการเรียกร้อง นี้เกิดจากหลายสาเหตุ คนที่ตรวจวัดประสิทธิภาพการทำงานจะไม่มีประสิทธิภาพเป็นตามที่คาดหวังเริ่มบรรเทา แน่นอน:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดูข้อมูลประจำตัวของผู้คนในกรมตรวจเงินแผ่นดิน พวกเขาได้รับการฝึกฝนให้เป็นถั่ว ดีไม่ถั่วเคาน์เตอร์มาในวิธีการและตรวจสอบว่าโปรแกรมนี้เป็นโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพกับลูกค้าของตนหรือไม่สิ่งที่เป็นคุณค่าทางสังคม พวกเขาเปรียบเทียบแอปเปิ้ลและส้มได้อย่างไร? วิธีที่พวกเขาสามารถเปรียบเทียบโปรแกรมทางสังคมกับโปรแกรมทางเศรษฐกิจหรือโปรแกรมวิทยาศาสตร์กับโปรแกรมบริการสังคม? ผมตั้งคำถามกับคุณสมบัติของคนเหล่านั้นจะทำผลงานที่ (ผู้จัดการกองตุลาคม 1997)
การสัมภาษณ์ของเราแสดงให้เห็นว่าการต่อต้านจากคนรับใช้ประชาชนเพื่อเรียกร้องสำนักงานก้าวหน้าลดลงอย่างไรและที่สำคัญของพวกเขากลายเป็นที่ลงทะเบียนเรียนในการเรียกร้องของตน เรื่องนี้เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ หนึ่งคือความโล่งใจที่การตรวจสอบประสิทธิภาพของมาตรการจะไม่เป็นที่มีประสิทธิภาพเป็นตามที่คาดไว้ในตอนแรก อันที่จริง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูข้อมูลของคนในแผนกผู้สอบบัญชีทั่วไปของ พวกเขามีการฝึกอบรมที่เคาน์เตอร์ถั่ว เอ่อ ทำไมบีนเคาน์เตอร์ เข้ามาตรวจสอบว่า โปรแกรมนี้เป็นโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพกับลูกค้าหรือไม่ เกิดคุณค่าทางสังคม คือ พวกเขาอย่างไรเปรียบเทียบแอปเปิ้ลและส้มวิธีการที่พวกเขาสามารถเปรียบเทียบกับโปรแกรมโปรแกรมทางสังคมเศรษฐกิจหรือวิทยาศาสตร์ โปรแกรมต่อโปรแกรม บริการสังคม ผมสงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้ที่จะทำงาน ( ผู้จัดการฝ่าย ตุลาคม 2540 )
การสัมภาษณ์ของเราแนะนำว่า การต่อต้านจากข้าราชการในสำนักงานเรียกร้องค่อยๆลดลง อย่างไรก็ตามและที่สำคัญหมายเลขของพวกเขากลายเป็นที่ลงทะเบียนเรียนในการเรียกร้อง . นี้เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ หนึ่งคือการบรรเทาที่การตรวจสอบของการวัดผลการปฏิบัติงานจะไม่เป็นที่มีประสิทธิภาพตามที่คาดไว้ในตอนแรก . แน่นอน :