Monitor daily attendance. Investig

Monitor daily attendance.
 Investigate and understand causes for staff absences.
 Recommend solutions to resolve chronic attendance difficulties.
 Provide basic counseling to staff who have performance related obstacles.
 Provide advice and recommendations on disciplinary actions.
 Monitor scheduled absences such as holidays and coordinate actions to
ensure the staff absence has been adequately covered off to ensure continuity of
services.
 Inform affected staff or residents of unexpected absences from work and coordinate
actions ensuring the continuity of services such as cancellation of events and locating
keys.
3. Coordinate staff recruitment and selection process in order to ensure a timely organized

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบเข้าร่วมประชุมทุกวันตรวจสอบ และทำความเข้าใจสาเหตุการขาดงานแนะนำโซลูชั่นเพื่อแก้ปัญหาเรื้อรังเข้าแสดงพื้นฐานการให้คำปรึกษากับทางเจ้าหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับอุปสรรคแสดงคำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการทางวินัยขาดเวลาเช่นวันหยุดการตรวจสอบ และประสานงานการดำเนินการรับประกันการขาดงานของพนักงานได้อย่างเพียงพอครอบคลุมปิดให้ความต่อเนื่องของบริการ Inform ผลเจ้าหน้าที่หรือคนของการขาดงานที่ไม่คาดคิดจากการทำงานและพิกัดการดำเนินการความต่อเนื่องของเหตุการณ์การยกเลิกบริการมั่นใจ และค้นหาคีย์3. กระบวนการสรรหาและการเลือกเจ้าหน้าที่ประสานงานเพื่อให้ทันเวลาจัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบการเข้าร่วมประชุมทุกวัน.
ตรวจสอบและทำความเข้าใจกับสาเหตุการขาดพนักงาน.
การแก้ปัญหาแนะนำในการแก้ปัญหาความยากลำบากในการเข้าร่วมประชุมเรื้อรัง.
ให้คำปรึกษาขั้นพื้นฐานให้กับเจ้าหน้าที่ที่มีอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน.
ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย.
ขาดกำหนดเวลาการตรวจสอบดังกล่าวเป็นวันหยุด และประสานงานการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าการขาดพนักงานที่ได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอออกเพื่อความต่อเนื่องของบริการ. แจ้งพนักงานได้รับผลกระทบหรือผู้อยู่อาศัยของการขาดที่ไม่คาดคิดจากการทำงานและประสานงานการดำเนินการความต่อเนื่องของการให้บริการเช่นการยกเลิกของเหตุการณ์และตำแหน่งปุ่ม. 3 ประสานงานการรับสมัครพนักงานและขั้นตอนการคัดเลือกในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดเวลาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบการเข้าร่วมประชุมทุกวัน
ศึกษาและเข้าใจสาเหตุที่ทำให้พนักงานขาด .
แนะนำโซลูชั่นเพื่อแก้ไขปัญหาการเข้าร่วมเรื้อรัง .
ให้คำปรึกษาเบื้องต้นพนักงานที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับอุปสรรค
ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการทางวินัย ตรวจสอบตารางการขาด
เช่นวันหยุดและประสานงานการกระทำ

ให้แน่ใจว่าพนักงานขาดงานได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอออกเพื่อให้ความต่อเนื่องของ

บริการ แจ้งต่อเจ้าหน้าที่หรือประชาชนที่ไม่คาดคิดการหายตัวไปจากงานและประสานงาน
การกระทํามั่นใจความต่อเนื่องของบริการ เช่น การยกเลิกของเหตุการณ์และการค้นหา
.
3 ประสานงานการสรรหาคัดเลือกพนักงานเพื่อให้การจัด

ทันเวลา