same time, there has been periodic

same time, there has been periodic recognition that it is ultimately employee behaviors, rather than the human resource
practices themselves, that are the source of value creation for the organization (e.g. MacDuffie, 1995; Schuler &
Jackson, 1987; Wright & Snell, 1998).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กัน ได้รับรู้เป็นครั้งคราวว่า จะเป็นในที่สุดพฤติกรรมพนักงาน มากกว่าทรัพยากรบุคคลปฏิบัติตัวเอง ที่มีแหล่งที่มาของการสร้างคุณค่าขององค์กร (เช่น MacDuffie, 1995 Schuler และJackson, 1987 ไรท์และเซี 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะเดียวกันได้มีการรับรู้เป็นระยะ ๆ
ว่ามันเป็นที่สุดพฤติกรรมของพนักงานมากกว่าทรัพยากรมนุษย์ปฏิบัติตัวเองที่เป็นแหล่งที่มาของการสร้างมูลค่าสำหรับองค์กร(เช่น MacDuffie, 1995;
ชูเลอร์และแจ็คสัน, 1987; ไรท์ & ปราดเปรื่อง 1998 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เวลาเดียวกัน มีธาตุรู้ มันเป็นสุดพนักงานพฤติกรรมมากกว่าทรัพยากรมนุษย์
การปฏิบัติตัวเอง นั่นคือที่มาของการสร้างคุณค่าให้กับองค์กร เช่น macduffie , 1995 ; Schuler &
แจ็คสัน , 1987 ; ไรท์&นล , 1998 )