In 2015,khun pichaya can work by th

In 2015,khun pichaya can work by the target as well. Can provide step instructions claim as well, skilled control prices keep , he give important with promise and healing time, give important with the report. The importance of the meeting. An send any questions or practices that may conflict with the supervisor will report first. Can join in as well.

The past engaged to maintain profit loss in the more than 300 000 baht, with strict conditions, work openly. Percent of issuing work claim was quite good. Outsource much reduced wages, and treated effectively exchange high base, both services and documents. By years ago I NPS score average 9 - 10.

He can do going to get none motor test claim over a year 2014 than 80 claim In recent years, the company expense saving in from the survey, more than 160, the 000. - baht (average, 2 000.-Baht per one times)
Can use the system of the company as well as understand One Claim support team Express in communication with customers quickly.


เขาให้ความสำคัญกับเวลาและสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใน 2015 คุณ pichaya สามารถทำงานตามเป้าหมายเป็นอย่างดี สามารถให้การแนะนำขั้นตอนเรียกร้องเป็นอย่างดี มีทักษะควบคุมราคาให้ เขาให้ความสำคัญกับสัญญา และรักษาเวลา ให้ความสำคัญกับรายงาน ความสำคัญของการประชุม การส่งคำถามหรือแนวทางปฏิบัติที่อาจขัดแย้งกับผู้ควบคุมงานจะรายงานก่อน สามารถเข้าร่วมในทั้งนั้นอดีตร่วมรักษากำไรขาดทุนในยิ่งกว่า 300 000 บาท เงื่อนไขเข้มงวด ทำงานอย่างเปิดเผย เปอร์เซ็นต์การออกรับงานได้ค่อนข้างดี Outsource ค่าแรงลดลงมาก และรักษาอัตราแลกเปลี่ยนฐานสูง บริการและเอกสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปีที่ผ่านมา ฉัน NPS คะแนนเฉลี่ย 9-10เขาสามารถทำได้ไม่มีมอเตอร์ทดสอบร้องช่วงปี 2557 กว่าร้อง 80 ปี ค่าใช้จ่ายบริษัทที่บันทึกในสำรวจ กว่า 160, 000 การ -บาท (เฉลี่ย 2, 000. -บาทต่อหนึ่งครั้ง)สามารถใช้ระบบของบริษัท ตลอดจนเข้าใจหนึ่งสนับสนุนทีมเอ็กซ์เพรสในการสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างรวดเร็วเขาให้ความสำคัญกับเวลาและสัญญา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2015 พิชญาขุนสามารถทำงานได้โดยเป้าหมายได้เป็นอย่างดี สามารถให้คำแนะนำขั้นตอนการเรียกร้องเช่นเดียวกับราคาควบคุมที่มีทักษะให้เขาให้ความสำคัญกับสัญญาและเวลาการรักษาให้ความสำคัญกับการรายงาน ความสำคัญของการประชุม ส่งคำถามหรือการปฏิบัติที่อาจขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาจะรายงานเป็นครั้งแรก สามารถเข้าร่วมได้เป็นอย่างดี. ที่ผ่านมามีส่วนร่วมในการรักษาสูญเสียกำไรในกว่า 300 000 บาทโดยมีเงื่อนไขที่เข้มงวดทำงานตรงไปตรงมา ร้อยละของการออกเรียกร้องการทำงานค่อนข้างดี Outsource ค่าจ้างลดลงมากและได้รับการรักษาอย่างมีประสิทธิภาพแลกเปลี่ยนฐานที่สูงในการให้บริการทั้งในและเอกสาร โดยปีที่ผ่านมาผม NPS คะแนนเฉลี่ย 9 - 10. เขาไม่สามารถจะได้รับการเรียกร้องไม่มีมอเตอร์ทดสอบในช่วงปี 2014 กว่า 80 เรียกร้องในปีที่ผ่านมาค่าใช้จ่ายของ บริษัท ในการประหยัดจากการสำรวจมากกว่า 160 ที่ 000 - บาท (เฉลี่ย 2 000 บาทต่อหนึ่งครั้ง) สามารถใช้ระบบของ บริษัท ได้เป็นอย่างดีเข้าใจทีมสนับสนุนการเรียกร้องหนึ่งด่วนในการสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว. เขาให้ความสำคัญกับเวลาและสัญญา