1. IntroductionChange is defined as

1. Introduction
Change is defined as the inconspicuous transformation of the activities and general structure of a system
(Zomorodian, 2007). Applying change is necessary for organizational improvement. The targeted application of
knowledge and skills in making programmed change is inevitable. As an educational environment, a nursing and
midwifery school needs to be dynamic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บทนำมีกำหนดเปลี่ยนแปลงไม่เด่นกิจกรรมและโครงสร้างทั่วไปของระบบ(Zomorodian, 2007) ใช้การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงองค์กร โปรแกรมประยุกต์เป้าหมายของความรู้และทักษะในการทำให้เปลี่ยนช่องโปรแกรมจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นการศึกษาสภาพแวดล้อม การพยาบาล และโรงเรียนหมอตำแยต้องเป็นแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. บทนำ
เปลี่ยนถูกกำหนดให้เป็นเปลี่ยนแปลงไม่เด่นของกิจกรรมและโครงสร้างทั่วไปของระบบ
(Zomorodian 2007) การประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการปรับปรุงองค์กร การประยุกต์ใช้การกำหนดเป้าหมายของ
ความรู้และทักษะในการทำโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง ในฐานะที่เป็นสภาพแวดล้อมการศึกษาการพยาบาลและ
การผดุงครรภ์โรงเรียนจะต้องมีแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บทนำ
เปลี่ยน หมายถึง การเปลี่ยนแปลงไม่เด่นของกิจกรรมและโครงสร้างทั่วไปของระบบ
( zomorodian , 2007 ) การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อการพัฒนาองค์การ เป้าหมายการประยุกต์ความรู้และทักษะในการทำโปรแกรม
เปลี่ยนเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นสภาพแวดล้อมทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์
โรงเรียนต้องเป็นแบบไดนามิก