A study on causal attributionssugge

A study on causal attributions
suggested that women have a greater tendency to underrate their
performance because they tend to attribute their success to external
factors more than men do

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาสาเหตุ attributionsแนะนำว่า ผู้หญิงมีแนวโน้มมากขึ้นที่ประมาทของพวกเขาประสิทธิภาพเนื่องจากพวกเขามักจะกำหนดความสำเร็จให้กับภายนอกปัจจัยมากกว่าผู้ชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาสาเหตุการอ้างเหตุผลชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะดูถูกพวกเขาประสิทธิภาพการทำงานเนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะเชื่อความสำเร็จของพวกเขาไปภายนอกปัจจัยมากกว่าผู้ชายทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาสาเหตุ
แนะนำว่าผู้หญิงมีแนวโน้มมากขึ้นที่จะประมาทหน้าประสิทธิภาพ
เพราะพวกเขามีแนวโน้มที่จะคุณลักษณะความสำเร็จของปัจจัยภายนอก
มากกว่าผู้ชายทำ