A fi nal consideration of the argum

A fi nal consideration of the argument about equality will provide a transition
into the next section, in which we examine arguments in support of preferential
hiring. Some defenders of preferential policies acknowledge that these
policies do deny white males equal treatment. However, they usually make a
distinction between violating someone’s rights and overriding those rights for a
more pressing ethical goal. Thus, even if a white male’s right to equal consideration
for a job were denied, the denial might not be ethically objectionable if it
came about as the means for addressing other ethical obligations. The next section
examines the ethical reasons supporting preferential policies and considers
if such goals justifi ably override equal opportunity for white males.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพิจารณาที่สาย Nal ของการโต้แย้งเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันจะช่วยให้การเปลี่ยนแปลง
ในส่วนถัดไปที่เราตรวจสอบการขัดแย้งในการสนับสนุนการจ้างงานพิเศษ
ฝ่ายนโยบายพิเศษบางอย่างที่รับทราบว่าสิ่งเหล่านี้
นโยบายไม่ปฏิเสธสีขาวเพศเท่าเทียมกัน แต่พวกเขามักจะทำให้ความแตกต่างระหว่าง
ละเมิดสิทธิของผู้อื่นและเอาชนะสิทธิเหล่านั้นสำหรับ
เป้าหมายจริยธรรมเร่งด่วน ดังนั้นแม้ว่าขวาเพศชายผิวขาวที่จะพิจารณาเท่ากับ
สำหรับงานถูกปฏิเสธการปฏิเสธอาจจะไม่รังเกียจจริยธรรมถ้า
มาเกี่ยวกับเป็นวิธีการสำหรับการแก้ไขพันธะทางจริยธรรมอื่น ๆ ส่วนถัดไป
ตรวจสอบเหตุผลทางจริยธรรมที่สนับสนุนนโยบายพิเศษและคิดว่า
ถ้าเป้าหมายดังกล่าวด้วยความสามารถแทนที่ justifi โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายสีขาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณา nal fi เป็นอาร์กิวเมนต์เกี่ยวกับความเสมอภาคจะมีช่วงการเปลี่ยนภาพ
ในส่วนถัดไป ซึ่งเราตรวจสอบอาร์กิวเมนต์สนับสนุนต้อง
จ้าง กองหลังบางนโยบายต้องยอมรับที่นี้
นโยบายปฏิเสธชายขาวรักษาเท่านั้น อย่างไรก็ตาม พวกเขามักจะทำเป็น
ความแตกต่างระหว่างการละเมิดสิทธิของผู้อื่น และการแทนที่สิทธิ์สำหรับการ
เพิ่มเติมกดเป้าหมายจริยธรรม ดังนั้น แม้เป็นชายขาวของขวาเท่ากับพิจารณา
สำหรับงานถูกปฏิเสธ การปฏิเสธอาจไม่เหมาะสมตามหลักจริยธรรมถ้ามัน
มาเป็นวิธีการแก้ปัญหาภาระผูกพันอื่นจริยธรรมได้ ส่วนถัดไป
เหตุผลจริยธรรมที่สนับสนุนนโยบายต้องตรวจสอบ และพิจารณา
ถ้า justifi เป้าหมายดังกล่าวสามารถแทนโอกาสเท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายสีขาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการนโยบายพลังงานแห่งชาติพิจารณาไฟร์ของอาร์กิวเมนต์ที่เกี่ยวกับความเท่าเทียมกันจะทำให้การเปลี่ยนผ่าน
ซึ่งจะช่วยในส่วนถัดไปในที่ที่เราจะตรวจสอบอาร์กิวเมนต์ได้รับสิทธิพิเศษในการสนับสนุนของ
ซึ่งจะช่วยเรื่องการจ้างงาน ผู้เล่นกองหลังของนโยบายยอมรับว่า
นโยบายเหล่านี้ทำปฏิเสธผู้ชายสีขาวการรักษาเท่าเทียมกัน แต่ถึงอย่างไรก็ตามห้องพักโดยปกติแล้ว
ซึ่งจะช่วยทำให้แยกแยะความแตกต่างระหว่างการละเมิดสิทธิของผู้อื่นและยกเลิกสิทธิ์สำหรับผู้ที่
ตามมาตรฐานเป้าหมายทางจริยธรรมมากขึ้น. ดังนั้นแม้ว่าทางด้านขวาของสีขาวตัวผู้ที่จะเท่ากับพิจารณา
ซึ่งจะช่วยงานที่ถูกปฏิเสธการปฏิเสธที่จะไม่ได้น่ารังเกียจจริยธรรมหาก
ซึ่งจะช่วยเข้ามาเป็นวิธีการที่สำหรับการระบุปลายทางพันธกรณีทางจริยธรรมอื่นๆ ส่วนถัดไปที่
ซึ่งจะช่วยตรวจสอบด้วยเหตุผลทางจริยธรรมที่สนับสนุนนโยบายและเห็นว่า
ซึ่งจะช่วยหากเป้าหมาย justifi ควบคุมโอกาสเท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายอย่างสีขาว