Bringing in new hires was an even b

Bringing in new hires was an even bigger headache. Before staff members could truly become proficient, they had to be trained and brought up to speed on all the various carrier software portals the company used to manage transportation. "We were spending resources, time, and money managing multiple shipping systems," recalls Bruce Mowery, materials manager for EAM-Mosca.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำในโมถูกปวดหัวยิ่งใหญ่ ก่อนที่พนักงานสามารถเป็นความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง พวกเขาต้องได้รับการอบรม และนำมาถึงความเร็วในต่าง ๆ ผู้ให้บริการซอฟต์แวร์พอร์ทัลทั้งหมดบริษัทใช้ในการจัดการขนส่ง "เราได้ใช้ทรัพยากร เวลา และการจัดการระบบขนส่งที่หลากหลาย เงิน" เรียกคืน Mowery บรูซ ผู้จัดการวัสดุสำหรับ EAM Mosca

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำในการจ้างใหม่เป็นอาการปวดหัวที่ยิ่งใหญ่ ก่อนที่พนักงานอาจจะกลายเป็นความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริงพวกเขาจะต้องได้รับการอบรมและเติบโตขึ้นมาเพื่อเพิ่มความเร็วในทุกผู้ให้บริการซอฟแวร์ต่างๆพอร์ทัล บริษัท ใช้ในการจัดการการขนส่ง "เรากำลังทรัพยากรที่ใช้เวลาและเงินในการจัดการระบบการจัดส่งสินค้าหลาย" จำได้ว่าบรูซ Mowery ผู้จัดการวัสดุสำหรับ EAM-Mosca

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นำพนักงานใหม่เป็นการปวดหัวใหญ่ ก่อนที่พนักงานจะกลายเป็นความเชี่ยวชาญอย่างแท้จริง พวกเขาต้องได้รับการฝึกและนำถึงความเร็วในทุกๆผู้ให้บริการซอฟต์แวร์พอร์ทัล บริษัท ใช้ในการจัดการการขนส่ง” เราใช้ทรัพยากร เวลา และ เงิน การจัดการระบบการจัดส่งสินค้าหลาย " เล่าว่า บรูซ เมาเออรี่ ผู้จัดการวัสดุประกอบมอสโก .