What must we do? For now, the best

What must we do? For now, the best way to stop sweatshops is to let them continue, obviously demanding slightly better working conditions. But there are two questions that come to this. Why would factories agree to improve working conditions? What would make companies do this? That’s why created this campaign, to create a large enough movement that will force the companies listed above to place trade sanctions to their suppliers. ¨If you don’t improve working conditions, we will not give you a job.¨ There is no better phrase to describe the process of our solution. Companies demanding their suppliers to demand better working conditions would be a large enough reason to make them do something.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่เราจะต้องทำอย่างไร สำหรับตอนนี้วิธีที่ดีที่สุดที่จะหยุดอยุ่คือการปล่อยให้พวกเขายังคงเห็นได้ชัดว่าการเรียกร้องเล็กน้อยดีสภาพการทำงาน แต่มีสองคำถามที่มาถึงนี้ ทำไมโรงงานจะเห็นด้วยกับการปรับปรุงสภาพการทำงาน สิ่งที่จะทำให้ บริษัท ทำเช่นนี้ ว่า' ทำไมสร้างแคมเปญนี้เพื่อสร้างการเคลื่อนไหวที่มีขนาดใหญ่พอที่จะบังคับให้ บริษัท ดังกล่าวข้างต้นที่จะวางบทลงโทษทางการค้ากับซัพพลายเออร์ของพวกเขา ถ้าคุณ ' T บริษัท เรียกร้องของพวกเขาซัพพลายเออร์ที่จะเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีกว่าที่จะเป็นเหตุผลที่มีขนาดใหญ่พอที่จะทำให้พวกเขาทำบางสิ่งบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องทำอะไร ? ตอนนี้วิธีที่ดีที่สุดที่จะหยุด sweatshops คือให้พวกเขาต่อไป เห็นได้ชัดว่าเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีกว่าเล็กน้อย . แต่ก็มีคำถามว่า มาแบบนี้ ทำไมโรงงานเห็นด้วยที่จะปรับปรุงสภาพการทำงาน ? สิ่งที่จะทำให้ บริษัท ทำ นั่นเป็นเหตุผลที่สร้างแคมเปญนี้ จะสร้างขนาดใหญ่พอเคลื่อนไหวที่จะบังคับให้ บริษัท ที่ระบุไว้ข้างต้นให้สถานที่ผลิตสินค้ากับซัพพลายเออร์ของพวกเขา ตั้งหากคุณไม่ปรับปรุงสภาพการทำงาน เราจะไม่ทำให้งานคุณ ตั้งมีวลีที่ไม่ต้องอธิบายกระบวนการของการแก้ปัญหาของเรา บริษัทซัพพลายเออร์ของตนเพื่อต้องการเรียกร้องสภาพการทำงานที่ดีขึ้น ก็มีเหตุผลมากพอที่จะให้เขาทำอะไรบางอย่าง