“Ask yourself: What kind of person

“Ask yourself: What kind of person do I want to be? How can I become that person? Take action by living as that person. It all starts with a choice – hold the door, or don’t. Respect everyone, or just people who can help you professionally. Understanding is developed through curiosity and learning. Develop your understanding and your perspective will shed the negative aspects of life. In short –Learn about life, learn about yourself, and learn about people. Your coaching philosophy will mirror your understanding and perspective.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ถามตัวเอง: ฉันต้องการเป็นบุคคลประเภทใด จะเป็นบุคคลหรือไม่ ดำเนินการ โดยชีวิตเป็นบุคคล ทุกอย่างเริ่มต้นด้วย– ค้างประตู หรือไม่ เคารพทุกคน หรือเพียงแค่คนที่สามารถช่วยคุณได้อย่างมืออาชีพ ความเข้าใจพัฒนาความอยากรู้และเรียนรู้ พัฒนาความเข้าใจ และมุมมองของคุณจะหลั่งในด้านลบของชีวิต ในระยะสั้น – เรียนรู้ชีวิต เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง และเรียนรู้เกี่ยวกับคน ปรัชญาการฝึกจะสะท้อนความเข้าใจและมุมมองของคุณ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ถามตัวเองว่าฉันจะทำอะไรชนิดของคนอยากจะเป็น? ฉันจะกลายเป็นคนที่? ดำเนินการโดยการมีชีวิตอยู่เป็นคนที่ ทุกอย่างเริ่มต้นที่มีทางเลือก - ถือประตูหรือไม่ เคารพทุกคนหรือเพียงแค่คนที่สามารถช่วยให้คุณอย่างมืออาชีพ ความเข้าใจการพัฒนาผ่านการอยากรู้อยากเห็นและการเรียนรู้ พัฒนาความเข้าใจของคุณและมุมมองของคุณจะหลั่งน้ำตาด้านลบของชีวิต ใน -Learn สั้น ๆ เกี่ยวกับชีวิตการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองและเรียนรู้เกี่ยวกับคน ปรัชญาการฝึกของคุณจะสะท้อนความเข้าใจและมุมมองของคุณ. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ถามตัวเอง คนประเภทไหนที่ฉันต้องการ ฉันจะเป็นคนๆนั้น ดำเนินการโดยเป็นคนๆ นั้น มันทั้งหมดเริ่มต้นด้วยทางเลือก–รอ หรือ ไม่ เคารพทุกท่าน หรือผู้ที่สามารถช่วยให้คุณอย่างมืออาชีพ ความเข้าใจที่พัฒนาจากความอยากรู้และการเรียนรู้ พัฒนาความเข้าใจและมุมมองของคุณของคุณจะหลั่งด้านลบของชีวิต ในระยะสั้น–เรียนรู้ชีวิต เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง และได้เรียนรู้เกี่ยวกับผู้คน ปรัชญาการฝึกของคุณจะสะท้อนความเข้าใจและมุมมองของคุณ "