You can think of HRD in more than o

You can think of HRD in more than one way. Our preferred definition of HRD describes HRD as a process. Using the process perspective, HRD can be thought of as both a system and a journey. This perspective does not inform US as to who does HRD or where it resides in the organization. At the definitional level, it is useful to think about HRD as a process and specifically as a process open to engaging different people at different times and to locating HRD in different places inside and outside the host organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถคิดของ HRD มากกว่าหนึ่งวิธี คำจำกัดความของเราที่ต้องการของ HRD อธิบาย HRD เป็นกระบวนการ ใช้มุมมองของกระบวนการ HRD สามารถคิดเป็นระบบและการเดินทาง มุมมองนี้ไม่ได้แจ้งสหรัฐฯ ไม่ HRD หรือที่มันอยู่ในองค์กร ที่ระดับ definitional มันมีประโยชน์คิดเกี่ยวกับ HRD เป็นกระบวนการ และ เป็นกระบวนการโดยเฉพาะเปิดค้างต่างคนต่างเวลา และค้นหาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสถานต่าง ๆ ทั้งภายใน และภาย นอกองค์กรโฮสต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสามารถคิดว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในมากกว่าหนึ่งวิธี คำนิยามที่แนะนำของเราในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อธิบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการ โดยใช้มุมมองของกระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สามารถจะคิดว่าเป็นทั้งระบบและการเดินทาง มุมมองนี้ไม่ได้แจ้งให้เราทราบว่าใครเป็นคนไม่ HRD หรือสถานที่ที่มันอยู่ในองค์กร ในระดับ definitional จะเป็นประโยชน์ที่จะคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการและโดยเฉพาะเป็นกระบวนการที่เปิดให้มีส่วนร่วมของผู้คนที่แตกต่างกันในช่วงเวลาที่แตกต่างกันและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในตำแหน่งที่แตกต่างกันภายในและภายนอกองค์กรเจ้าภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสามารถคิดของ HRD ในมากกว่าหนึ่งวิธี ความหมายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่เราพึงพอใจ อธิบายเป็นขั้นตอน การใช้กระบวนการมุมมอง HRD สามารถคิดเป็นทั้งระบบ และการเดินทาง มุมมองนี้ไม่ได้แจ้งให้เราทราบว่าใครทำ HRD หรือที่มันอยู่ในองค์กร ที่ระดับคำนิยามมันเป็นประโยชน์ที่จะคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็น กระบวนการ โดยเฉพาะในฐานะที่เป็นกระบวนการเปิดให้ประชาชนมีส่วนร่วมแตกต่างกันในเวลาที่แตกต่างกันและตำแหน่ง HRD ในสถานที่ต่าง ๆทั้งภายในและภายนอกโฮสต์ขององค์กร