Furthermore, statistical analysis techniques of systems
fit models need to be further developed. Previous research
papers have thoroughly mapped and described statistical
techniques within a systems fit approach (Boyd et al., 2012;
Gerdin and Greve, 2008; Venkatraman, 1989). However,
new techniques are needed in order to better understand
how the control mechanisms function in a Lean organization,
i.e., how they co-function either as mutually
dependent elements or as independent elements without
synergy (i.e., just additive). These two different ways of
functioning cannot be distinguished in the Euclidian distance
technique used by Drazin and Van de Ven (1985)
and propagated by Gerdin and Greve (2004) for systems
fit model testing, even though the systems fit model is
founded upon a synergetic way of functioning. The statistical
technique of Euclidian distance cannot stand alone in
testing for the existence of synergy. However, research has
not moved beyond the use of Euclidian distance in testing
systems fit models. By enhancing the conventional profile
deviation analyses techniques, we are able to test for performance
effects of the Lean control forms package and
to assess whether these are based on complementarities
among the individual controls. This is an additional purpose
of the paper. Thereby, we respond to Gerdin (2005),
who sees an interesting potential in exploring holistic
approaches.
The remainder of the paper is structured in the following
way: Section 2 contains the theoretical background and
hypothesis development. In Section 3, the research method
is described, and, in Section 4, the analysis is presented.
Section 5 presents the conclusion. Finally, we present the
limitations of our study and point to future research directions
in Section 6.
นอกจากนี้ เทคนิคการวิเคราะห์ทางสถิติของระบบพอดีรุ่นที่ต้องการพัฒนา งานวิจัยก่อนหน้านี้เอกสารมีแมป และอธิบายสถิติอย่างละเอียดเทคนิคภายในระบบเหมาะสมกับวิธี (Boyd ร้อยเอ็ด 2012ออสเตรเลียและแปซิฟิกใต้ 2008 และ Gerdin Venkatraman, 1989) อย่างไรก็ตามเทคนิคใหม่จำเป็นเพื่อที่จะเข้าใจวิธีการกลไกควบคุมการทำงานในองค์กรแบบลีนวิธีพวกเขาร่วมกันทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งร่วมกันขึ้นอยู่กับองค์ประกอบ หรือองค์ประกอบอิสระโดยไม่ต้องทำงานร่วมกัน (เช่น เพียงเสริม) ทั้งสองวิธีที่แตกต่างกันของทำงานไม่แตกต่างในระยะไกลระบบยุคลิดเทคนิคที่ใช้ โดย Drazin และ Van de Ven (1985)และ propagated Gerdin และออสเตรเลียและแปซิฟิกใต้ (2004) สำหรับระบบพอดีรุ่นทดสอบ ถึงแม้ว่ารูปแบบระบบที่เหมาะสมก่อตั้งขึ้นเมื่อ synergetic วิธีการทำงาน การทางสถิติเทคนิคของระบบยุคลิดระยะไม่สามารถยืนอยู่คนเดียวในการทดสอบสำหรับการดำรงอยู่เป็นปึกแผ่น อย่างไรก็ตาม งานวิจัยได้ไม่ย้ายนอกเหนือจากการใช้ในการทดสอบระบบยุคลิดระยะระบบเหมาะรุ่น โดยการเพิ่มส่วนกำหนดค่าทั่วไปเทคนิคการวิเคราะห์ความเบี่ยงเบน เราจะสามารถทดสอบประสิทธิภาพผลกระทบของแพคเกจรูปแบบ Lean ควบคุม และการประเมินว่าเหล่านี้เป็นไปตาม complementaritiesในกลุ่มควบคุมแต่ละตัว นี้มีจุดประสงค์ในการเพิ่มเติมของกระดาษ จึง เราตอบ Gerdin (2005),ผู้ที่มองเห็นศักยภาพน่าสนใจในการสำรวจแบบองค์รวมแนวทางการส่วนเหลือของกระดาษที่มีโครงสร้างต่อไปนี้way: Section 2 contains the theoretical background andhypothesis development. In Section 3, the research methodis described, and, in Section 4, the analysis is presented.Section 5 presents the conclusion. Finally, we present thelimitations of our study and point to future research directionsin Section 6.
การแปล กรุณารอสักครู่..
