A variation of part-time work is wh

A variation of part-time work is where companies permit selected workers, who are typically older, to split their work locations. Often professionals want to spend time in a better climate, or perhaps have a second home in Florida where they spend six months of the year. Rather than lose a valuable employee who has made a decision to relocate for the winter, companies are finding places for them at both locations. For example, a pharmacist working for a major company might work for six months in New York and six months in Cocoa Beach. Stephen Wing, who oversees the CVS stores, said, "Our older workers tend to be great at customer service and at teaching our younger folks. So it makes sense for us to be flexible and keep them on the job. Home Depot has set up "snowbird" employment programs to retain valuable employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบการทำงาน part-time ที่บริษัทอนุญาตให้เลือก ผู้ คนมีอายุโดยทั่วไป การแยกตำแหน่งที่ตั้งทำงานได้ ผู้เชี่ยวชาญมักจะต้องใช้เวลาในสภาพที่ดีขึ้น หรืออาจจะมีบ้านหลังสองในฟลอริดาที่พวกเขาใช้เวลา 6 เดือนของปี แทนที่สูญเสียพนักงานที่มีคุณค่าที่ได้ตัดสินใจย้ายฤดูหนาว บริษัทจะหาสถานที่นั้นทั้งสถานที่ เช่น เภสัชกรบริษัทใหญ่อาจทำงาน 6 เดือน ในนิวยอร์ก และ 6 เดือนในโคเคาบีช Stephen วิง ผู้ดูแลการ CVS เก็บ กล่าว ว่า "เราคนรุ่นเก่ามักจะ มีดี ที่บริการ และ ที่สอนคนเราอายุ จึงทำให้ความรู้สึกที่เรามีความยืดหยุ่น และเก็บไว้ในงาน บ้านสถานีมีตั้งค่า "snowbird" จ้างโปรแกรมรักษาพนักงานที่มีคุณค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบของการทำงานนอกเวลาคือที่ บริษัท อนุญาตให้คนงานที่เลือกที่มักจะมีอายุมากกว่าในการแยกสถานที่ทำงานของพวกเขา บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการต้องการใช้เวลาในสภาพภูมิอากาศที่ดีกว่าหรือบางทีอาจจะมีบ้านหลังที่สองในฟลอริด้าที่พวกเขาใช้เวลาหกเดือนของปี มากกว่าที่จะลดพนักงานที่มีคุณค่าที่ได้ตัดสินใจที่จะย้ายในช่วงฤดู​​หนาวให้ บริษัท ที่กำลังมองหาสถานที่สำหรับพวกเขาในสถานที่ทั้งสอง ยกตัวอย่างเช่นเภสัชกรที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่สำคัญอาจจะทำงานเป็นเวลาหกเดือนในนิวยอร์กและหกเดือนในโกโก้บีช สตีเฟ่นปีกที่ดูแลร้านค้า CVS กล่าวว่า "แรงงานที่มีอายุมากกว่าของเรามีแนวโน้มที่จะดีในการบริการลูกค้าและการเรียนการสอนคนที่อายุน้อยกว่าเรา. ดังนั้นจึงทำให้ความรู้สึกที่เราจะมีความยืดหยุ่นและให้พวกเขาในงาน. โฮมดีโปได้มีการจัดตั้ง "สามัญ" โปรแกรมการจ้างงานจะรักษาพนักงานที่มีคุณค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบของงานพาร์ทไทม์คือที่ บริษัท ให้เลือก คน มักจะเก่า การแยกสถานที่ทำงานของพวกเขา บ่อยครั้งที่มืออาชีพต้องการใช้เวลาในอากาศที่ดีกว่า หรือบางทีมีบ้านที่สองในฟลอริด้าที่พวกเขาใช้เวลาหกเดือนของปี มากกว่าสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่าที่ได้ตัดสินใจที่จะย้ายสำหรับฤดูหนาว บริษัทจะหาสถานที่สำหรับพวกเขาในสถานที่ทั้งสอง เช่น เภสัชกร ทำงานกับบริษัทใหญ่อาจทำงาน 6 เดือน ในนิวยอร์ก และหกเดือนในโกโก้บีช สตีเฟน ปีกที่ดูแล CVS ร้านค้า , กล่าวว่า , " คนงานเก่าของเรามีแนวโน้มที่ดีในการบริการลูกค้าและการสอน folks ที่อายุของเรา ดังนั้นมันทำให้รู้สึกเพื่อให้มีความยืดหยุ่น และเก็บพวกเขาในงาน บ้านคลัง ได้ตั้ง " ใกล้ " การโปรแกรมที่จะรักษาพนักงานที่มีคุณค่า