The theory mentioned by Flamholtz (

The theory mentioned by Flamholtz (2002) complies with this, as culture is regarded as “an area of essential organizational development, a strategic keystone for a successful company”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีดังกล่าว โดย Flamholtz (2002) สอดคล้องกับนี้ เป็นวัฒนธรรมถือเป็น "พื้นที่พัฒนาองค์กรสำคัญ คางเป็นกลยุทธ์สำหรับบริษัทประสบความสำเร็จ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีที่กล่าวถึงโดย Flamholtz (2002) สอดคล้องกับเรื่องนี้เป็นวัฒนธรรมการยกย่องให้เป็น "พื้นที่ของการพัฒนาองค์กรที่สำคัญเป็นหลักสำคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีที่กล่าวถึงโดย flamholtz ( 2002 ) สอดคล้องกับนี้เป็นวัฒนธรรมถือเป็น " พื้นที่ของการพัฒนาองค์การที่จำเป็น , หลักเชิงกลยุทธ์สำหรับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ