Nowadays human capital can be consi

Nowadays human capital can be considered as the main asset of any organization. Companies need to invest in order to ensure
the growth and survival of these assets. Therefore, the effective human resources strategies will be required in this regard.
Business strategies may be influenced by human resources factors. Human resources strategies are effective by operating
business strategies. Thus, to examine the methods of integrating of human resources and business strategies, it is necessary to
achieve to organizational goals and develop human resource. Therefore, the most important measures for selecting the human
resources strategy and an overall business strategy were identified through checking lists, experts’ opinions, and previous studies.
A questionnaire was used as a main instrument to classify the key measures using Delphi method in multiple step studies and an
acceptable convergence. Finally, the combination of the SWOT analysis and Fuzzy TOPSIS analysis were used for indentifying
the organizational environment and ranking the available organizational strategies. The model has high performance because of
different combined methods

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุนมนุษย์ในปัจจุบันถือได้ว่าเป็นสินทรัพย์หลักขององค์กร บริษัทต้องลงทุนเพื่อให้การเติบโตและความอยู่รอดของสินทรัพย์เหล่านี้ ดังนั้น กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์มีประสิทธิภาพจะต้องใช้ในเรื่องนี้กลยุทธ์ทางธุรกิจอาจได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์มีประสิทธิภาพ โดยการทำงานกลยุทธ์ทางธุรกิจ ดังนั้น การตรวจสอบวิธีการของการบูรณาการทรัพยากรบุคคลและกลยุทธ์ทางธุรกิจ จำเป็นต้องบรรลุถึงเป้าหมายขององค์กร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนั้น มาตรการสำคัญที่สุดสำหรับการเลือกของมนุษย์ระบุกลยุทธ์ทรัพยากรและกลยุทธ์ธุรกิจโดยรวมที่ผ่านการตรวจสอบรายการ ผู้เชี่ยวชาญของความคิดเห็น และศึกษาก่อนหน้านี้ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือหลักในการจัดประเภทคีย์การวัดโดยใช้วิธีการ Delphi ในการศึกษาหลายขั้นตอนและยอมรับร่วมกัน ในที่สุด ใช้ชุดของการวิเคราะห์ swot และวิเคราะห์ TOPSIS เลือนสำหรับ indentifyingสภาพแวดล้อมขององค์กรและกลยุทธ์ขององค์กรมีการจัดอันดับ รุ่นมีประสิทธิภาพสูงเนื่องจากการวิธีรวมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจุบันทุนมนุษย์ได้รับการพิจารณาเป็นสินทรัพย์หลักขององค์กรใด ๆ บริษัท จำเป็นต้องลงทุนในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่า
การเจริญเติบโตและความอยู่รอดของสินทรัพย์เหล่านี้ ดังนั้นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์จะต้องในเรื่องนี้.
กลยุทธ์ทางธุรกิจที่อาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพโดยการดำเนิน
กลยุทธ์ทางธุรกิจ ดังนั้นการตรวจสอบวิธีการของการบูรณาการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีความจำเป็นต้อง
บรรลุเป้าหมายขององค์กรและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้นมาตรการที่สำคัญที่สุดสำหรับการเลือกของมนุษย์
กลยุทธ์ทรัพยากรและกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมมีการระบุผ่านการตรวจสอบรายการความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญและศึกษาก่อนหน้านี้.
ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือหลักในการจำแนกมาตรการสำคัญโดยใช้วิธี Delphi ในหลายขั้นตอน การศึกษาและ
การบรรจบกันที่ยอมรับ ในที่สุดการรวมกันของการวิเคราะห์และการ TOPSIS ฟัซซี่วิเคราะห์ SWOT ถูกนำมาใช้สำหรับการระบุถึง
สภาพแวดล้อมขององค์กรและการจัดอันดับกลยุทธ์ขององค์กรที่มีอยู่ รุ่นที่มีประสิทธิภาพสูงเนื่องจาก
วิธีการที่แตกต่างกันรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจุบันมนุษย์สามารถถือว่าเป็นสินทรัพย์หลักขององค์กรใด ๆ บริษัทต้องลงทุนเพื่อให้แน่ใจว่าการเจริญเติบโตและอัตรารอดของสินทรัพย์เหล่านี้ ดังนั้น ประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์จะต้อง ในเรื่องนี้กลยุทธ์ทางธุรกิจที่อาจจะได้รับอิทธิพลจากปัจจัยทรัพยากรมนุษย์ กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัติการกลยุทธ์ทางธุรกิจ ดังนั้น เพื่อศึกษาวิธีการของการรวมของทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ทางธุรกิจ มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะบรรลุถึงเป้าหมายขององค์การและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ดังนั้น มาตรการที่สำคัญที่สุดสำหรับการเลือกของมนุษย์กลยุทธ์ทรัพยากรและกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมยังระบุถึง การตรวจสอบรายชื่อ ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญและก่อนหน้าการศึกษาโดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือหลักในการจำแนกหลักมาตรการใช้วิธี Delphi ในการศึกษาขั้นตอนหลายและบรรจบกันได้ ในที่สุด , การรวมกันของ SWOT Analysis และการวิเคราะห์ topsis นำมาแจกแจงฟัซซี่สภาพแวดล้อมขององค์การและการจัดอันดับขององค์การ กลยุทธ์ รุ่นที่มีประสิทธิภาพสูง เพราะวิธีผสมที่แตกต่างกัน