Human Resources Assistant Job Purpo

Human Resources Assistant Job Purpose: Supports human resources processes by administering tests; scheduling appointments; conducting orientation; maintaining records and information.
Human Resources Assistant Job Duties:
Substantiates applicants' skills by administering and scoring tests.
Schedules examinations by coordinating appointments.
Welcomes new employees to the organization by conducting orientation.
Provides payroll information by collecting time and attendance records.
Submits employee data reports by assembling, preparing, and analyzing data.
Maintains employee information by entering and updating employment and status-change data.
Provides secretarial support by entering, formatting, and printing information; organizing work; answering the telephone; relaying messages; maintaining equipment and supplies.
Maintains employee confidence and protects operations by keeping human resource information confidential.
Maintains quality service by following organization standards.
Maintains technical knowledge by attending educational workshops; reviewing publications.
Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ผู้ช่วยวัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน: รองรับกระบวนการทรัพยากรมนุษย์โดยการบริหารการทดสอบ; เวลานัดหมาย; การดำเนินการวางแนวทาง; รักษาบันทึกและข้อมูล.
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้ช่วยหน้าที่ของงาน:
พิสูจน์ทักษะการสมัครได้โดยการบริหารและการทดสอบการให้คะแนน.
ตรวจสอบตารางเวลาโดยการประสานงานนัดหมาย.
ต้อนรับพนักงานใหม่ให้กับองค์กรโดยการดำเนินการวางแนว.
ให้ข้อมูลเงินเดือนโดยการจัดเก็บและบันทึกเวลาเข้าร่วมประชุม.
ยื่นข้อมูลของพนักงาน . รายงานโดยการรวบรวมการจัดเตรียมและการวิเคราะห์ข้อมูล
รักษาข้อมูลพนักงานโดยการป้อนและการปรับปรุงการจ้างงานและข้อมูลสถานะการเปลี่ยนแปลง.
ให้การสนับสนุนเลขานุการโดยการป้อนการจัดรูปแบบและการพิมพ์ข้อมูล; จัดงาน; ตอบรับโทรศัพท์; ข้อความถ่ายทอด; . การบำรุงรักษาอุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลือง
. รักษาความเชื่อมั่นในการทำงานของพนักงานและปกป้องการดำเนินงานโดยการเก็บรักษาข้อมูลทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นความลับ
รักษาบริการที่มีคุณภาพตามมาตรฐานขององค์กร.
รักษาความรู้ทางเทคนิคโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา ตรวจสอบสิ่งพิมพ์.
ก่อให้ทีมประสบความสำเร็จในความพยายามโดยผลที่เกี่ยวข้องตามความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานผู้ช่วยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อช่วยสนับสนุนกระบวนการทรัพยากรมนุษย์โดยการทดสอบ ; การจัดตารางการนัดหมาย การดำเนินการการปฐมนิเทศ และการบันทึกข้อมูล ผู้ช่วยงานทรัพยากรบุคคล หน้าที่ :

substantiates ทักษะของผู้สมัคร โดยการจัดการและตรวจให้คะแนน โดยการประสานงานตารางเวลาการนัดหมายการสอบ

.ยินดีต้อนรับพนักงานใหม่ให้กับองค์กร โดยการปฐมนิเทศ ให้ข้อมูลบัญชีเงินเดือนโดยการเก็บรวบรวมเวลา

และบันทึกการเข้าร่วมประชุม ส่งพนักงานข้อมูลรายงานโดยประกอบ การเตรียม และวิเคราะห์ข้อมูล โดยการป้อน
รักษาข้อมูลพนักงานและปรับปรุงการจ้างงานและเปลี่ยนสถานะข้อมูล .
ให้การสนับสนุนเลขานุการ โดยการป้อนการจัดรูปแบบและข้อมูลการพิมพ์การจัดระเบียบงาน รับโทรศัพท์ ; การถ่ายทอดข้อความ การรักษาอุปกรณ์ และวัสดุ การรักษาความเชื่อมั่นของพนักงาน และปกป้อง
โดยการรักษาข้อมูลทรัพยากรบุคคลเป็นความลับ
รักษาคุณภาพบริการตามมาตรฐานองค์กร
รักษาความรู้ทางเทคนิคโดยการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการการศึกษา ทบทวน
สิ่งพิมพ์ก่อให้เกิดความพยายามของทีมโดยการบรรลุผลที่ได้ตามต้องการ