Acts and thinks beyond tasks to acc

Acts and thinks beyond tasks to accomplish the organizational goals. Takes initiative and originates action to improve individual and team work. Encourages new thinking and leads by example.

Works within available guidelines or approaches, but knows when these are not appropriate to the assignment at hand and when alternatives must be considered. Knows how to adjust or adapt methods and procedures depending on the result required. Seeks out and effectively utilizes resources that are available (e.g. technology, information, financial and intellectual) when completing work assignments in an effort to increase job efficiency and effectiveness. Able to execute most tasks with minimum instructions. Seeks out new learning opportunities by participating in work assignments or special projects that will require the individual to expand the knowledge base outside of the immediate area of responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำหน้าที่ และคิดนอกเหนือจากงานที่ต้องการบรรลุเป้าหมายขององค์กร ใช้ความคิดริเริ่ม และมาดำเนินการปรับปรุงแต่ละ และทีมงาน ส่งเสริมความคิดใหม่ และนำตัวอย่างภายในมีแนวทางหรือวิธีการทำงาน แต่รู้เมื่อเหล่านี้ไม่เหมาะสมกับการที่กำหนดและเมื่อต้องพิจารณาทางเลือก รู้วิธีการปรับ หรือปรับวิธีการและขั้นตอนการทำที่จำเป็น หา และใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ (เช่นเทคโนโลยี ข้อมูล การเงิน และทางปัญญา) เมื่อเสร็จสิ้นการมอบหมายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน สามารถใช้งานส่วนใหญ่ มีคำแนะนำขั้นต่ำ พยายามออกใหม่การเรียนรู้ โดยเข้าร่วมในการกำหนดงานหรือโครงการพิเศษที่จะต้องใช้เมื่อต้องการขยายฐานความรู้ภายนอกพื้นที่ของความรับผิดชอบทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำหน้าที่และคิดว่าเกินกว่างานที่จะบรรลุเป้าหมายขององค์กร ใช้เวลาคิดริเริ่มและมาดำเนินการเพื่อปรับปรุงการทำงานของแต่ละบุคคลและทีม กระตุ้นให้เกิดความคิดใหม่ ๆ และนำไปสู่การโดยตัวอย่าง.

ทำงานในแนวทางใช้ได้หรือวิธี แต่รู้ว่าเมื่อเหล่านี้จะไม่เหมาะสมที่จะได้รับมอบหมายที่มือและเมื่อทางเลือกที่จะต้องพิจารณา รู้วิธีการปรับหรือปรับตัวเข้ากับวิธีการและขั้นตอนการขึ้นอยู่กับผลที่จำเป็น พยายามออกได้อย่างมีประสิทธิภาพและใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ (เทคโนโลยีเช่นข้อมูลทางการเงินและทางปัญญา) มอบหมายงานเมื่อเสร็จสิ้นในความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและประสิทธิผล ความสามารถในการดำเนินงานมากที่สุดกับคำแนะนำขั้นต่ำ พยายามออกโอกาสการเรียนรู้ใหม่โดยการมีส่วนร่วมในการมอบหมายงานหรือโครงการพิเศษที่จะต้องมีบุคคลที่จะขยายฐานความรู้นอกพื้นที่ทันทีของความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกระทำและคิดว่าเกินงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ ใช้เวลาคิดริเริ่มและมีการพัฒนาบุคคลและทำงานเป็นทีม กระตุ้นความคิดใหม่และนำตัวอย่างแนวทางหรือวิธีการใช้งานภายใน แต่รู้เมื่อเหล่านี้จะไม่เหมาะกับงานในมือ และเมื่อทางเลือกที่ต้องพิจารณา รู้วิธีการ ปรับปรุง หรือปรับวิธีการและขั้นตอนขึ้นอยู่กับผลที่ต้องการ ค้นหาและมีประสิทธิภาพใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ เช่น เทคโนโลยี สารสนเทศ ด้านการเงิน และปัญญา ) เมื่อเสร็จสิ้นงานในความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพงานและมีประสิทธิผล สามารถใช้งานคำสั่งมากที่สุดกับน้อยที่สุด พยายามหาโอกาสการเรียนรู้ใหม่ โดยการเข้าร่วมในการมอบหมายงาน หรือโครงการพิเศษ จะต้องมีบุคคลในการขยายฐานความรู้นอกพื้นที่ทันที ความรับผิดชอบ